207 available job opportunities on jobs.mojob.io

Paletten Kanvas-barnehage

Pedagogisk leder

Pedagogical childcare • Kunnskapsveien 44, 3430 Spikkestad, Norge

Barnehagelærer utdanning

Veilederutdanning

Radisson RED Oslo Økern

Vaktmester/Driftsteknikker

Maintenance • Radisson RED Oslo Økern, Lørenfaret, Oslo, Norway

Er du typen som ser problemet , og helst har løst det før noen rekker å melde det? Grip muligheten og bli en del av teamet på Radisson RED Oslo Økern – hotellet som liker å utfordre det tradisjonelle og kjedelige. Vi søker en praktisk, teknisk interessert og løsningsorientert Vaktmester / Driftstekniker som vil sørge for at hotellet vårt fungerer som det skal – hver dag. Radisson RED Oslo Økern er et nytt og moderne bygg med høy grad av automatisering og tekniske løsninger. Hos oss vil du derfor jobbe både praktisk ute i hotellet og digitalt med tekniske systemer. Du trenger ikke å kunne reparere alt selv. Det viktigste er at du kan identifisere problemet, løse det du kan , og vite når riktig fagperson skal kobles inn. Ser du noe som ikke fungerer, tar du eierskap til det og sørger for at det blir fulgt opp. Hva blir ditt ansvar? Utføre daglig og forebyggende vedlikehold, enkle reparasjoner og praktiske oppgaver på hele hotellet Følge opp hotellets tekniske anlegg, blant annet ventilasjon, varme/kjøling, vann, brannalarm og andre tekniske installasjoner Bruke og følge opp SD-anlegget for overvåking, energioptimalisering og effektiv drift av bygget Ha kontroll på FDV, vedlikeholdsplaner, dokumentasjon og serviceavtaler Bestille og følge opp håndverkere, servicepartnere og andre fagpersoner , og følge opp saker mot gårdeier der det er aktuelt Delta aktivt i hotellets HMS- og brannvernarbeid, inkludert kontroller, avvik og dokumentasjon Følge opp uteområdene gjennom året og bidra i hotelldriften der det er behov Hvem ser vi etter? Vi er ikke først og fremst opptatt av hvilken tittel eller utdanning du har. Vi ser etter en person som liker å få ting til å fungere. Du kan ha bakgrunn fra teknisk drift, vedlikehold, hotell, eiendom, bygg eller et praktisk yrke. Eller ha opparbeidet deg relevant erfaring på andre måter. Vi tror du: Er praktisk anlagt og har god teknisk forståelse Er trygg på bruk av PC og digitale systemer og liker å lære nye tekniske løsninger Jobber selvstendig, ser hva som må gjøres og tar initiativ Er strukturert og forstår viktigheten av dokumentasjon og systematisk oppfølging Er serviceinnstilt og liker å samarbeide med både kollegaer, leverandører og gjester Er løsningsorientert og beholder roen når noe plutselig ikke fungerer Forstår hva du kan løse selv og når jobben skal overlates til fagfolk Du trenger ikke fagbrev. Relevant erfaring, teknisk forståelse og riktig innstilling er viktigere for oss. Erfaring med SD-anlegg, FDV, teknisk drift, energioppfølging, HMS eller brannvern er en fordel. Det viktigste er at du er teknisk nysgjerrig, trygg på digitale verktøy og har lyst til å lære. Hva får du hos oss? Hos oss får du en selvstendig og variert rolle hvor du får stor påvirkning på hvordan vi vedlikeholder og utvikler hotellet. Du får jobbe med et moderne bygg og tekniske løsninger, samtidig som du blir en del av den daglige hotelldriften. Noen dager handler om SD-anlegg og energioptimalisering, andre om en dør som ikke fungerer, et rom som må fikses eller snø som må bort før gjestene kommer. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med mye energi, hyggelige kollegaer og gode rabatterte priser på våre hoteller i Norlandia Hotel Group og Radisson Hotel Group. Klar for en jobb hvor ingen dager er helt like? Vi ser etter deg som ser løsninger, tar ansvar og liker å få ting gjort. Hos oss er du ikke bare personen vi ringer når noe er ødelagt. Du blir en viktig del av teamet som sørger for at hotellet fungerer – for både gjester og kollegaer. Er du REaDy? Vi vil gjerne høre fra deg. Om Radisson RED Oslo Økern Radisson RED Oslo Økern har 204 rom med sprekt design, fleksible konferanseløsninger, restaurant og Rooftop Bar & Terrace med uteservering og fantastisk utsikt over Oslo. Vi henter inspirasjon fra kunst, kultur og musikk, men RED handler først og fremst om menneskene. Våre Playful Professionals skal tørre å være seg selv, bruke personligheten sin og skape gjesteopplevelser som skiller seg ut. Vi tror på kreativitet, personlighet og samarbeid. Sammen skaper vi RED-opplevelsen.

Døgnvill Burger Bjørvika

Bartendere og hosts/servitører til Miracle & The Haunting

Bartending • Operagata 6, Oslo, Norway

Radisson RED Oslo Økern

Nattresepsjonist 80% til Radisson RED Oslo Økern

Reception • Lørenfaret 3, 0585 Oslo, Norge

Grip muligheten og bli en del av teamet på Radisson RED Oslo Økern – hotellet som bryter med det tradisjonelle og kjedelige. Dette er hotellet for deg som elsker å levere minnerike gjesteopplevelser, ønsker å bli en del av et sprudlende og inkluderende team. Nå søker vi en servicerevolusjonerende nattugle i en 80% stilling som elsker å skape minnerike opplevelser, samtidig som du tar godt vare på gjester og hotellet gjennom natten. Vi søker deg som byr på deg selv, er leken, skaper latter med gjestene, og kanskje til og med er en liten rebell med glimt i øyet. Som nattresepsjonist er det viktig at du er selvstendig og trygg i din rolle. Ansvarsområder: Inn- og utsjekk av gjester Gjennomføre daglige rutiner Ansvar for sikkerhet og brannsikkerheten på natten Besvare gjestehenvendelser og tilbakemeldinger Sørge for høy serviceleveranse Opprettholde fokus på kvalitet og salg Være en god teamplayer som hjelper til der det trengs RED-Profile: Passion for for å skape minnerike opplevelser Et skarpt øye for detaljer Kreativ problemløser, tar eierskap for oppgaver Gode kommunikasjonsevner, både norsk og engelsk Fleksibel og positiv med Yes I Can! attitude Suveren teamplayer med innstillingen "Sammen klarer vi alt!" Vi tilbyr blant annet Muligheten til å være med å forme Radisson RED Oslo Økern og sette ditt preg på driften Et spennende brand som henter inspirasjon fra kunst, kultur, musikk og fashion En arena for gode utviklingsmuligheter Herlige og inkluderende kollegaer Gode rabatterte priser på våre hoteller i Norlandia Hotel Group og Radisson Hotel Group Hva venter du på? Søk😊 Vi vurderer søknader fortløpende og tiltredelse er etter avtale. Vennligst merk at ingen søknader aksepteres per e-post. Om arbeidsgiver Radisson RED Oslo Økern har 204 rom med sprekt design, fleksible konferanseløsninger, restaurant og en amazing Rooftop Bar med uteservering og helt rå utsikt over Oslo. Vi finner vår inspirasjon i kunst, kultur og musikk som vi bruker i driften gjennom egne konsepter, design og de unike menneskene av Playful Professionals som jobber hos oss. En REDly combo som utgjør en spennende og ny hotellopplevelse! Vi tror på kreativitet, lek og samarbeid med våre gjester og kunder - og sammen utgjør vi den ultimate RED-eperiencen. På Radisson RED Oslo Økern skal teamet preges av mangfold. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV’en, religion eller etnisk bakgrunn. Det vil tilrettelegges dersom det er behov for det. Noen av hotellets stillinger kan ha krav til fysisk mobilitet.

Vernepleier til heldøgnsbolig

Environmental therapist • Oslo, Norge

Arbeidsattester

Vi ser etter deg som liker en arbeidshverdag som ikke er helt A4. Hos oss får du en jobb med ansvar, aktivitet, faglige utfordringer og tett samarbeid – samtidig som du blir en viktig del av hverdagen til fire unge voksne. Vi søker særlig etter vernepleiere til 100 % stilling i langvaktsturnus, men har også interesse for deg med annen relevant helse- og sosialfaglig bakgrunn og erfaring. En jobb der ingen dager er helt like På vår heldøgnsbolig på Stabekk bor det fire unge voksne med utviklingshemming. Bemanningen er tilpasset den enkelte og varierer mellom 1:1 og 2:1. Her handler jobben om langt mer enn å «være på jobb». Du blir en del av beboernes hverdag og skal bidra til at de får bruke ressursene sine, oppleve mestring og ha et aktivt og godt liv. Arbeidsdagen kan blant annet innebære: Miljøterapeutisk arbeid og oppfølging av individuelle planer og tiltak Praktisk bistand, stell og pleie Tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter Tett relasjonsarbeid med beboerne Dokumentasjon og faglig oppfølging Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre instanser Å håndtere og forebygge utfordrende atferd på en trygg og profesjonell måte Og ja – du må regne med å være med på aktivitetene, ikke bare organisere dem. Det kan være fjellturer, trening, fritidsaktiviteter, turer ut av huset, basseng og andre aktiviteter i vann. Noen dager krever mer fysisk tilstedeværelse, andre dager mer tålmodighet, struktur og faglig vurdering. Kort sagt: Du må like å være med – ikke bare se på. Vi ser etter deg som liker ansvar og utfordringer Du trenger ikke å ha mange års erfaring. Det viktigste er at du er trygg på deg selv, lærevillig og har lyst til å utvikle deg. Vi tror du vil passe godt hos oss hvis du: Er vernepleier, sykepleier eller har annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning Er nyutdannet eller erfaren Trives med ansvar og selvstendig arbeid Er trygg når situasjoner blir krevende Har evne til å holde hodet kaldt og opptre profesjonelt Liker å være aktiv og delta i beboernes aktiviteter Jobber strukturert og målrettet Er løsningsorientert og har «stå-på-vilje» Samarbeider godt med andre Har respekt for den enkelte og ser personen – ikke bare diagnosen Har førerkort klasse B Er svømmedyktig Det er også et krav at du kan gjennomføre livredningskurs i vann og obligatorisk HAVA-kurs, hvor du får opplæring i forebygging og håndtering av utfordrende og utagerende atferd. Hva får du hos oss? Du får en jobb hvor du kan kombinere fag, ansvar, relasjoner og aktivitet – og hvor du faktisk ser resultatet av innsatsen du legger ned. Vi tilbyr: 100 % stilling for vernepleier i langvaktsturnus 12,5 timers langvakter etter 3/7–4/7-turnus Ingen overnatting på boligen Et lite og inkluderende arbeidsmiljø Tverrfaglig samarbeid og tett oppfølging Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Lønn etter gjeldende tariffavtale Pensjons- og forsikringsordning Bedriftshelsetjeneste Gode personalrabatter Bedriftsidrettslag Skadeavvergende teknikk-kurs HAVA-kurs Livredningskurs i vann Aberia-skolen Vi tror på RAUSS Hos oss skal det være rom for å være både uformell og profesjonell. Vi jobber etter prinsippene RAUSS: Respekt for alle Aldri gi opp Uformell, men profesjonell Stol på andre, vær til å stole på Se løsninger, ikke problemer Kanskje dette er jobben for deg? Hvis du liker å ta ansvar, er komfortabel med at arbeidsdagen kan være både fysisk og faglig krevende, og ønsker en jobb hvor du blir en viktig del av andre menneskers hverdag – da vil vi gjerne høre fra deg. Du trenger ikke være «den typiske helsearbeideren». Du må være trygg, engasjert, løsningsorientert og klar for å bli med på laget. Søk hos oss – vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Fagerholt - Norlandia Barnehagene

Pedagogisk leder

Pedagogical childcare (supervision) • Dr. Dedichens vei 30, 0675 Oslo, Norge

Adapting to change

Exercise self-reflection

Handle stressful situations

Hos Norlandia Barnehagene har vi et ambisiøst mål om at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Vi baserer vår praksis på kunnskap, og er opptatt av å forbedre oss gjennom refleksjoner og faglige funderinger. Nøkkelen til høykvalitetsbarnehagen er kompetente ansatte som er omsorgsfulle, utviklingsorienterte, deler kunnskap og er stolte av eget arbeid med kollegaer, samt arbeidsplassen sin. Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien! Norlandia Fagerholt barnehage søker en pedagogisk leder – og kanskje er det deg? Norlandia Fagerholt barnehage er en 5- avdelings barnehage som ligger flott til på Trosterud i Oslo med gode turmuligheter. Våre hovedsatsningsområder er språk og uteliv. Barnehagen har egen Fagleder som sørger for å heve den faglige kompetansen på huset. Vi har også to pedagoger for økt bemanning i levekårsutsatte områder, som jobber på topp av grunnbemanningen. Vi har både menn og kvinner i ledergruppen. https://fagerholt.norlandiabarnehagene.no/ Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet. Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg: Et varmt og inkluderende kollegafellesskap Veiledning og faglig utvikling fra første dag Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet Nettverk med 3000 Norlandia kolleger over hele landet Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram Samt ekstra støtte til nyutdannede En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk Vi tror du lykkes hos oss hvis du: Er en tydelig leder som balanserer relasjoner og målorientering Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først Har kompetanse innen arbeid med minoritetsspråklige barn Hvem er vi i Norlandia Barnehagene? Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede. Formelle kvalifikasjonskrav • Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk • Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet • Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet • Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Kalfaret sykehjem

Avdelingsleder Kalfaret sykehjem

Management and leadership • Kalfarveien 20, 5018 Bergen, Norge

Vil være med å lede et sykehjem der teknologi, fag og mennesker utvikler tjenestene sammen? Om jobben Fra 1. februar 2027 tar Norlandia Care over driften av Kalfaret sykehjem, midt i Bergen. Nå bygger vi et nytt lederteam som skal sikre en trygg overgang og sette retning for veien videre, med visjonen om et godt liv – hver dag. Kalfaret er et lite sykehjem, med 34 langtidsplasser fordelt på to etasjer og fire bogrupper. Som avdelingsleder leder du den daglige driften sammen med enhetsleder. Avstandene er korte, både mellom kontorene og mellom idé og handling. Du blir kjent med beboerne, de pårørende og hver enkelt medarbeider, og du får se det med egne øyne når en forbedring virker. Fra teknologi til bedre hverdager I Norlandia bruker vi teknologi som støtte for fagfolkene og for å utvikle kvaliteten i tjenestene. Monitorering og nye digitale løsninger kan gjøre det mulig å oppdage endringer hos beboerne tidligere og arbeide mer forebyggende. Det gir økt trygghet, bedre grunnlag for faglige vurderinger og mer tid til oppfølging der behovet er størst. For helsepersonell gir dette også nye muligheter til å bruke og utvikle den kliniske kompetansen i det daglige arbeidet. I løpet av første driftsår etablerer vi en ressursgruppe der medarbeidere fra ulike avdelinger prøver ut teknologi i arbeidshverdagen og deler erfaringer. Som avdelingsleder er du med på å forme dette arbeidet sammen med kvalitets- og utviklingsleder. Som avdelingsleder samarbeider du tett med kvalitets- og utviklingsleder og medarbeiderne om å prøve ut, evaluere og ta i bruk nye løsninger. Vi starter med behovet, tester i liten skala og justerer underveis. Slik blir innovasjon en del av driften – ikke et prosjekt ved siden av. Dette blir ditt lederoppdrag Lede medarbeidere og drift i egen avdeling, inkludert bemanning og økonomi Være en synlig og tilgjengelig leder i hverdagen Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere Sikre en trygg overgang for beboere, pårørende og medarbeidere Drive fag-, kvalitets- og forbedringsarbeid Bruke erfaringer, data og avvik til konkrete forbedringer Bidra til at teknologi og nye arbeidsformer gir reell verdi i praksis Samarbeide tett med ledergruppen, kvalitets- og utviklingsleder og et tverrfaglig team Derfor kan dette være riktig rolle for deg Du får stor påvirkningskraft i et lite og oversiktlig sykehjem Du får lede både mennesker, drift og fagutvikling Veien fra behov til beslutning er kort, og du får være tett på utprøvingen av nye løsninger Du står ikke alene. Ledergruppen, HR- og bemanningskoordinatoren og Norlandias fagmiljøer støtter deg Du får en god start med en fadder som følger deg inn i rollen Vi tilbyr Lederstilling med stor påvirkningskraft i en spennende oppstartsfase Strukturert onboarding, lederutvikling og faglig støtte Konkurransedyktige betingelser, pensjon og forsikring Svært gode personalrabatter ved Norlandia Hotel Groups 40 hoteller i Norge og Sverige Trygghet gjennom en ISO-sertifisert arbeidsgiver Sentral arbeidsplass i Bergen Vi tror du vil trives hos oss hvis du Er autorisert sykepleier, gjerne med erfaring fra sykehjem eller andre døgnkontinuerlige tjenester Har ledererfaring eller relevant lederkompetanse og er trygg i personaloppfølging Forstår hva som skal til for å få bemanning, økonomi og daglig drift til å fungere Har erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid Er tydelig når det trengs, men gir medarbeiderne rom og tillit Er nysgjerrig på hvordan teknologi kan gi tryggere tjenester og en bedre arbeidshverdag Er god til å involvere og gjøre endring håndterbar i praksis Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig Erfaring med endringsledelse eller innføring av teknologi er en fordel. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Våre verdier I Norlandia Care møter vi mennesker med respekt, varme og faglig kompetanse. CARE-verdiene våre skal merkes i hverdagen: Kompetanse – Ambisjon – Respekt – Energisk Norlandia som arbeidsgiver Norlandia Care er en del av et norsk, familieeid konsern med virksomhet i Norge, Sverige og Finland. Vi kombinerer lokal ledelse med nordiske fagmiljøer og systematisk kompetanseutvikling, og vi investerer i lederne våre. Hos Norlandia får du ikke bare lede eldreomsorgen. Du får være med å utvikle den. Les mer om Norlandia oss her

Avdelingsleder Arna helseheim

Nurse staff • Utløbakken 4, 5260 Indre Arna, Norge

Vil du lede tett på mennesker, og samtidig være med på å forme et sykehjem for fremtiden? Fra 1. februar 2027 overtar Norlandia Care driften av Arna helseheim i Indre Arna. Nå bygger vi et nytt lederteam som skal sikre en trygg overgang og sette retning for veien videre, med visjonen om et godt liv – hver dag. Som avdelingsleder får du ansvar for én avdeling og blir en viktig del av ledergruppen ved en helseheim med 100 langtidsplasser. Du kommer tett på både medarbeidere og beboere, og får reell påvirkning på hvordan hverdagen organiseres. Fra teknologi til bedre hverdager I Norlandia bruker vi teknologi som støtte for fagfolkene og for å utvikle kvaliteten i tjenestene. Monitorering og nye digitale løsninger kan gjøre det mulig å oppdage endringer hos beboerne tidligere og arbeide mer forebyggende. Det gir økt trygghet, bedre grunnlag for faglige vurderinger og mer tid til oppfølging der behovet er størst. For helsepersonell gir dette også nye muligheter til å bruke og utvikle den kliniske kompetansen i det daglige arbeidet. I løpet av første driftsår etablerer vi en ressursgruppe der medarbeidere fra ulike avdelinger prøver ut teknologi i arbeidshverdagen og deler erfaringer. Som avdelingsleder er du med på å forme dette arbeidet sammen med kvalitets- og utviklingsleder. Slik blir innovasjon en del av driften – ikke et prosjekt ved siden av. Dette blir ditt lederoppdrag Lede medarbeidere og drift i egen avdeling, inkludert bemanning og økonomi Være en synlig leder som er tilgjengelig i hverdagen Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere Sikre trygg overgang for beboere, pårørende og medarbeidere Bruke erfaringer og avvik til konkrete forbedringer Samarbeide med ledergruppen og et tverrfaglig fagteam Derfor kan dette være riktig rolle for deg Du får sette retning for avdelingen i en ny fase Du kommer tett på driften, og veien fra idé til beslutning er kort Du står ikke alene. Ledergruppen, HR- og bemanningskoordinatoren og Norlandias fagmiljøer støtter deg Du får en god start med en fadder som følger deg inn i rollen Vi tilbyr Lederstilling med stor påvirkningskraft i en spennende oppstartsfase Strukturert onboarding, lederutvikling og faglig støtte Konkurransedyktige betingelser, pensjon og forsikring Svært gode personalrabatter ved Norlandia Hotel Groups 40 hoteller i Norge og Sverige Trygghet gjennom en ISO-sertifisert arbeidsgiver Kort togtur fra Bergen sentrum og gratis parkering Vi tror du vil trives hos oss hvis du Er autorisert sykepleier, gjerne med erfaring fra sykehjem eller andre døgnkontinuerlige tjenester Har ledererfaring eller relevant lederkompetanse og er trygg i personaloppfølging Forstår hva som skal til for å få bemanning og daglig drift til å fungere Er tydelig når det trengs, men gir medarbeiderne rom og tillit Er nysgjerrig på hvordan teknologi kan gjøre tjenestene bedre Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig Erfaring med endringsledelse eller innføring av teknologi er en fordel. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Våre verdier I Norlandia Care møter vi mennesker med respekt, varme og faglig kompetanse. CARE-verdiene våre skal merkes i hverdagen: Kompetanse – Ambisjon – Respekt – Energisk Norlandia som arbeidsgiver Norlandia Care er en del av et norsk, familieeid konsern med virksomhet i Norge, Sverige og Finland. Vi kombinerer lokal ledelse med nordiske fagmiljøer og systematisk kompetanseutvikling, og vi investerer i lederne våre. Hos Norlandia får du ikke bare lede eldreomsorgen. Du får være med å utvikle den. Les mer om Norlandia oss her

Norlandia Øyrane

Barnehagelærer

Pedagogical childcare • Ådnavegen 5, Indre Arna, Bergen

Norlandia Øyrane søker engasjerte og motiverte barnehagelærere til vår flotte barnehage. Fokusområdene våre er trygg tilknytning, språk og friluftsliv. Vi er utendørs hver dag, uansett årstid. Barnas beste er det viktigste for oss. Hos oss skal barna møte trygghet, ansatte som lytter og ser barnet. I samarbeid og forståelse med hjemmet er det vår oppgave å ivareta barnets behov for lek, læring og omsorg. Vår verden er i stadig endring og for å ruste barna for dette ønsker vi å skape høykvalitetsbarnehager. Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny kunnskap, forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna og for oss. Nøkkelen til høykvalitetsbarnehage er kompetente ansatte som er omsorgsfulle, utviklingsorienterte, deler kunnskap og er stolte av eget arbeid med kollegaer, samt arbeidsplassen sin. Om jobben Vi søker engasjerte og dyktige barnehagelærer til vårt team. Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, som er handlekraftig, som omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien! Som medarbeider hos oss vil du få: Prioritering av barnehageplass ved fast ansettelse eller lengre vikariater Faglig utviklende arbeidsmiljø - felles samlinger og fagdager i regi av Norlandia En arbeidsplass hvor forskning og ny kunnskap blir omsatt til praksis Introduksjonsprogram for nyansatte – veiledning for nyutdannede de to første årene Muligheter for faglig nettverk i regi av Norlandia med 3000 kolleger Jobbe i et selskap med høy medarbeidertilfredshet (fersk måling 02.2025) Konkurransedyktig lønn og pensjonsordninger (AFP i privat sektor) Ressursbank for alle ansatte med tilgang til materiell, elektroniske verktøy og støttesystemer Bedriftsavtale med SATS og 3T Tilgang til Visma fordelsprogram (rabatt innen alt fra leiebil, taxi, dekk og drivstoff) Vi ser etter deg som: Fremmer trygg tilknytning, lek og nysgjerrighet, utforsking og læring Har evne til å inspirere og veilede mot et felles mål, og pedagogisk kvalitet Bruker observasjon og refleksjon som verktøy for videre planlegging Har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter Liker en aktiv hverdag som byr på varierte opplevelser Formelle kvalifikasjonskrav Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) Hvordan vet jeg om jeg passer inn?  Vi tror at de som lykkes hos oss har et ønske om å bidra til å skape gode hverdagsopplevelser i barnehagen, hvor kvalitet og omsorg står i fokus. De vi styrker laget med ønsker å sette standarden for hvordan morgendagens barnehage driftes.

Norlandia Øyrane

Barnehagemedarbeider

Childcare assistance • Ådnavegen 5, 5260 Indre Arna, Norge

Demonstrate willingness to learn

FLY CHICKEN TRONDHEIM

FLY PEOPLE -Fryers & Service S

Restaurant staff • Olav Tryggvasons Gate, Trondheim, Norge

Norlandia Tertitten

Barnehagelærer

Pedagogical childcare • Munkedamsveien 35, 0250 Oslo, Norge

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien! Norlandia Tertitten har ledig en 60% fast stilling som barnehagelærer. Tertitten er en liten og koselig barnehage med 43 barn fordelt på 3 avdelinger. Vi holder til i flotte omgivelser med et nydelig uteområde som innbyr til lek og utforskning - her finner du ulendt terreng, gress, fjell, trær, bakker og spennende lekeapparater som gir barna varierte og aktive dager. Hos oss er humor, glede og lek i sentrum. Vi er opptatt av å skape et trygt og godt miljø for både små og store, der alle blir sett, hørt og inkludert. Vi leter etter en trygg pedagog som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, lek, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet. Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg: Et varmt og inkluderende kollegafellesskap Veiledning og faglig utvikling fra første dag Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet Nettverk med 3000 Norlandia Kolleger over hele landet Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram Samt ekstra støtte til nyutdannede En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk Vi tror du lykkes hos oss hvis du: Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først Hvem er vi i Norlandia Barnehagene? Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede. Formelle kvalifikasjonskrav • Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk • Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet • Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet • Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Radisson RED Oslo Økern

Rooms Division Manager

Reception • Radisson RED Oslo Økern, Lørenfaret, Oslo, Norway

Vi søker en Rooms Division Manager som vil ta ansvar for resepsjonen, husøkonomavdelingen og renholdet på hele hotellet. Dette er rollen for deg som liker kombinasjonen av mennesker, drift og business. Du trives tett på gjester og medarbeidere, samtidig som du har interesse for tall, produktivitet og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre. Du blir en del av hotellets ledergruppe og rapporterer til General Manager. Hva blir ditt ansvar? Lede, utvikle og motivere teamene innen resepsjon, husøkonomi og renhold Sikre gode gjesteopplevelser og høy kvalitet gjennom hele gjestereisen Være synlig og hands-on i den daglige driften Følge opp bemanning, produktivitet, kostnader og avdelingens resultater Ha kontroll på administrative Rooms-oppgaver, blant annet provisjoner og kredittkortavstemming Delta aktivt i prognostisering, budsjettering og hotellets ledergruppe Utfordre dagens arbeidsmetoder og finne løsninger som gjør oss både bedre og mer effektive Hvem ser vi etter? Kanskje jobber du i dag som Service Manager, Senior Service Manager, Assistant Front Office Manager eller i en annen assisterende lederrolle innen Rooms – og kjenner at du er klar for neste steg. Du trenger ikke å ha vært Rooms Division Manager tidligere. Vi ser etter deg som: Har god erfaring fra resepsjonsdrift på hotell Har erfaring med ledelse eller operativt ansvar for et team Er en synlig og hands-on leder som liker å være tett på driften Har god forståelse for gjesteopplevelse, kvalitet og service Er komfortabel med tall og har interesse for økonomi, produktivitet og resultater Er strukturert, løsningsorientert og beholder oversikten når det skjer mye Er nysgjerrig, har drive og tør å utfordre hvordan vi gjør ting i dag Erfaring fra Housekeeping er en fordel, men ikke et krav. Hva får du hos oss? Hos oss får du muligheten til å sette ditt preg på Rooms Division og være med på å utvikle både teamet, gjesteopplevelsen og måten vi driver hotellet på. Du blir en del av ledergruppen, får stort ansvar og gode muligheter til å utvikle deg videre som leder. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og gode rabatterte priser på våre hoteller i Norlandia Hotel Group og Radisson. Klar for neste steg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Er du REaDy? Søk nå. Om Radisson RED Oslo Økern Radisson RED Oslo Økern har 204 rom med sprekt design, fleksible konferanseløsninger, restaurant og Rooftop Bar & Terrace med uteservering og fantastisk utsikt over Oslo. Vi henter inspirasjon fra kunst, kultur og musikk, men RED handler først og fremst om menneskene. Våre Playful Professionals skal tørre å være seg selv, bruke personligheten sin og skape gjesteopplevelser som skiller seg ut. Vi tror på kreativitet, personlighet og samarbeid. Sammen skaper vi RED-opplevelsen. På Radisson RED Oslo Økern ønsker vi et team preget av mangfold. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV-en, religion eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger dersom det er behov for det.

Norlandia Øyrane

Tilkallingsvikarer/Ringevikarer

Childcare assistance • Ådnavegen 5, Indre Arna, Norge

Demonstrating curiosity

Demonstrate willingness to learn

Exercise self-reflection

Demonstrate willingness to learn

Demonstrating curiosity

Exercise self-reflection

Norlandia Christinegård

Barnehagelærer

Pedagogical childcare (supervision) • Øvre Heien 11, 5037 Bergen, Norge

Bachelorgrad i Barnehagelærer

Bachelorgrad i Barnehagelærer

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien! [Unit.DisplayName] søker [Job.Title] – og kanskje er det deg? Hvem er vi i Norlandia Barnehagene? Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede. Om Norlandia Christinegård: Norlandia Christinegård er en tre-avdelings barnehage som ligger i hjertet av Sandviken, et område rikt på historie, natur, kultur og med et levende lokalsamfunn. Barnehagen er en aktiv nærmiljøbarnehage. Vi bruker barnehagen, vår egen lavvo, og nærmiljøet som arena for aktivitet, lek, utforskning og bevegelsesglede. Sandviken gir oss unike muligheter: skogen, Fjellveien, trehusgater, byparker, lokale møteplasser, museum, og kultur. Vi har en engasjert personalgruppe som arbeider systematisk for å skape en inkluderende og trygg barnehagehverdag. Hos oss skal barna oppleve å være betydningsfulle deltakere i fellesskapet. Vi legger vekt på anerkjennende, aktive og tilstedeværende voksne, og arbeider målrettet for at alle barn skal bli sett, hørt og oppleve trygg tilknytning til både gruppe og hverdag. Norlandia Christinegård renoveres i 2026. Vi gleder oss til å kunne fortsette å skape hverdagsmagi i en nyoppusset barnehage, og ser frem til å ha deg med på laget! Om jobben Vi søker en engasjert og dyktig pedagogisk leder til vårt team. Stillingen er en 100% fast stilling, og er ledig fra januar 2027. Stillingen er per i dag tiltenkt en avdeling med barn i alderen 2-4 år, men vi understreker at alle ansatte ansettes i hele barnehagen, og avdelingstilhørighet og alder på barnegruppe kan endres over tid. Vi ser etter deg som fremmer trygg tilknytning, lek, nysgjerrighet, utforsking og læring har evne til å inspirere og veilede mot et felles mål, og pedagogisk kvalitet bruker observasjon og refleksjon som verktøy for videre planlegging reflekterer over egen praksis, og er åpen for utvikling har gode kommunikasjonsferdigheter bidrar til et profesjonelt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø trives i en aktiv hverdag som byr på varierte opplevelser både ute og inne - uansett vær er klar for å fylle dagene med hverdagsmagi Som pedagogisk leder i Christinegård har du en viktig rolle i det pedagogiske arbeidet, både på avdeling og i barnehagen som helhet. Stillingen innebærer blant annet: ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering arbeid med progresjon og kvalitet i tråd med rammeplanen bruk av observasjon og analyse som grunnlag for pedagogiske valg veiledning og samarbeid i personalgruppen tett samarbeid med foresatte å være en del av barnehagens ledergruppe Formelle kvalifikasjonskrav Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer, eller annen relevant pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Se Udir.no for hva som kan kvalifisere. Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) Som medarbeider hos oss vil du få: Veiledning og faglig utvikling Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet Nettverk med 3000 Norlandia Kolleger over hele landet Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk Hvordan vet jeg om jeg passer inn? Vi tror at de som lykkes hos oss har et ønske om å bidra til å skape gode hverdagsopplevelser i barnehagen, hvor kvalitet og omsorg står i fokus. Den vi styrker laget med, ønsker å sette standarden for hvordan morgendagens barnehage driftes. Hva betyr punktene over for deg? Hvorfor passer akkurat du inn i Norlandia Christinegård? Fortell oss om det i en søknad allerede i dag 💚

Norlandia Brennhaugen barnehage

Barnehagemedarbeider

Childcare assistance • Torgny Segerstedts v., Bergen, Norge

Om jobben Norlandia Brennahaugen søker barnehagemedarbeidere I desember åpner Norlandia Brennhaugen barnehage, en helt ny barnehage på Gartnermarken i Fyllingsdalen. Nå søker vi medarbeidere som ønsker å være med helt fra starten og bygge en barnehage med høy kvalitet og et tydelig verdigrunnlag. Hos oss er bærekraft mer enn et satsingsområde. Det er grunnlaget for alt vi gjør. Vi tror at bærekraft handler om å ta vare på barna, hverandre og verden rundt oss. Dette skal gjenspeiles i måten vi møter barna på, hvordan vi bygger relasjoner, skaper tilhørighet og mestring, og hvordan vi forvalter ressursene våre gjennom bevisste valg og gjenbruk. Bærekraft skal være synlig i hele hverdagen. Fra måltidene vi deler rundt bordet, til lek, utforsking og naturopplevelser. Fra kjøkkenhagen og bærekraftsrommet, til hvordan vi oppmuntrer barn, familier og ansatte til å gå, sykle eller reise kollektivt når det er mulig. Vi tror at gode vaner skapes gjennom gode rollemodeller. Som medarbeider blir du en del av en fullkostbarnehage med egen kokk, et unikt bærekraftsrom og et læringsmiljø hvor Mat med Smak, Jump, GoGreen og CLASS danner rammen for barnas hverdag. Sammen skal vi skape en barnehage der kvalitet, tilhørighet, mestring og gjenbruk preger alt vi gjør. Som medarbeider hos oss vil du få: Prioritering av barnehageplass ved fast ansettelse eller lengre vikariater Faglig utviklende arbeidsmiljø med felles samlinger og fagdager i regi av Norlandia En arbeidsplass hvor forskning og ny kunnskap blir omsatt til praksis Introduksjonsprogram for nyansatte og veiledning for nyutdannede de to første årene Muligheter for faglige nettverk i regi av Norlandia med over 3000 kolleger Jobbe i et selskap med høy medarbeidertilfredshet Konkurransedyktig lønn og pensjonsordninger (AFP i privat sektor) Ressursbank med tilgang til materiell, elektroniske verktøy og støttesystemer Bedriftsavtale med SATS og 3T Tilgang til Visma fordelsprogram Vi ser etter deg som: fremmer trygg tilknytning, lek, nysgjerrighet, utforsking og læring setter barnets beste først og ønsker å bidra til høy kvalitet i hverdagen ønsker å være en del av en bærekraftig barnehage hvor kvalitet, tilhørighet, mestring og gjenbruk preger kulturen liker en aktiv hverdag og bruker naturen og nærmiljøet som en naturlig læringsarena ønsker å være en god rollemodell gjennom små og store bærekraftige valg har evne til å inspirere og samarbeide mot felles mål bruker observasjon og refleksjon som verktøy for videre utvikling har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter Formelle kvalifikasjonskrav Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjent politiattest (ikke eldre enn tre måneder) må vises ved tiltredelse, jf. barnehageloven § 30. Hvordan vet jeg om jeg passer inn? Vi tror at de som lykkes hos oss ønsker å skape gode hverdagsopplevelser for barn gjennom varme relasjoner, høy kvalitet og et sterkt fellesskap. De ønsker å være med og bygge en barnehage hvor bærekraft ikke bare er noe vi snakker om, men noe som preger valgene vi tar hver eneste dag. Hos oss skal kvalitet, tilhørighet, mestring og gjenbruk være en naturlig del av kulturen vi bygger sammen. Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før søknadsfristen utløper.

Aurora Omsorg AS

Tilkallingsvikarer til Mottaksdrift

Environmental therapist • Gratangen, Norge

Arbeidsattester

Personalhuset Rotasjon

Kantinemedarbeider i rotasjon

Canteen work • Stavanger, Norge

Handle kitchen equipment

Demonstrate willingness to learn

Kantinemedarbeidere søkes til rotasjonsoppdrag over hele Norge! Liker du å jobbe intensivt i perioder, ha lengre friperioder og samtidig få muligheten til å oppleve ulike arbeidsplasser rundt om i Norge? Personalhuset søker kantinemedarbeidere som ønsker å være en del av vår rotasjonspool. Vi samarbeider med flere kunder over hele landet og får jevnlig behov for personell til kantiner, landanlegg, camper og andre storkjøkken. Oppdragene varierer både i lengde og lokasjon. Noen ganger kan det være behov for én enkelt rotasjon, andre ganger kan vi tilby sammenhengende oppdrag eller prosjekter over flere måneder. Vi tilbyr Rotasjonsoppdrag av ulik varighet hos kunder rundt om i Norge Mulighet for nye oppdrag når ett oppdrag avsluttes Dekket reise og opphold Kost etter gjeldende ordninger på den enkelte lokasjonen Lønn etter gjeldende tariff/avtale Variert arbeidserfaring fra ulike kantiner, camper og landanlegg Mulighet til å bli kjent med flere av våre kunder og bygge bred erfaring Tett oppfølging fra din rådgiver i Personalhuset Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene vil variere noe fra sted til sted, men kan blant annet være: Produksjon og tilberedning av varme og kalde retter Påsmøring, salatbar og annet prep-arbeid Servering og kundebehandling Mottak og håndtering av råvarer Oppvask, renhold og orden på kjøkken og i kantine Etterlevelse av rutiner innen IK-mat og HMS Andre naturlige oppgaver innen kantine og storkjøkken Arbeidstid og rotasjon Mange av oppdragene våre følger rotasjonsordninger som 14/14 eller 7/7. Det innebærer at du eksempelvis arbeider 14 dager sammenhengende og deretter har 14 dager fri. Arbeidsdagene er gjerne rundt 10 timer når du er i rotasjon. Arbeidstidene varierer mellom de ulike lokasjonene og kan innebære både tidlige morgener, dag-, kveld- og i enkelte tilfeller nattevakter. Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som har erfaring fra kantine, kjøkken, hotell, restaurant eller lignende, og som trives med en variert arbeidshverdag. For å trives i rotasjonspoolen vår bør du være fleksibel og komfortabel med at behovene endrer seg. Det er en fordel om du har mulighet til å takke ja til oppdrag på relativt kort varsel og kan reise til ulike deler av landet. Vi ser etter deg som: Har erfaring fra kjøkken- eller kantinearbeid Kommuniserer godt på norsk eller engelsk Har kjennskap til IK-mat og HMS Er positiv, effektiv og løsningsorientert Jobber godt både selvstendig og sammen med andre Høres dette ut som noe for deg? Send oss en søknad! Vi vurderer kandidater fortløpende. Søknader mottas kun via elektronisk link - søknader som sendes over e-post vil ikke bli vurdert.

Norlandia Festtangen

Barnehagemedarbeider

Childcare assistance • Ytre Arna-vegen 46, 5265 Ytre Arna, Norge

Demonstrating curiosity

Norlandia Ladegården

Barnehagemedarbeider

Childcare assistance • Hans Hauges gate 3, Bergen, Norge

Om jobben Vi søker etter en barnehagemedarbeider som er klar for en spennende og meningsfull hverdag i den urbane friluftsbarnehagen Norlandia Ladegården. Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien! Om jobben Norlandia Ladegården søker barnehagemedarbeider til en 100% fast stilling. Stillingen er ledig fra januar 2027. Stillingen er per i dag tiltenkt en småbarnsavdeling, men vi understreker at alle ansatte ansettes i hele barnehagen, og avdelingstilhørighet og alder på barnegruppe kan endres over tid. Norlandia Ladegården er en urban friluftsbarnehage. I urban ligger det at vi er bynær og oppsøker spennende ting byen vår har å tilby. Dette samtidig som vi tilbringer store deler av dagene utendørs i friluft. Storbarnsavdelingene våre er utegrupper som er på tur bort fra barnehagen minst 4 timer hver dag, hele året. Småbarnsavdelingene våre er også mye ute, men har i noen større grad hovedstasjon i barnehagen. Selve barnehagen ligger flott til midt i Sandviken, i en staselig bygning fra 1886. Inne har vi mange flotte rom og kroker som innbyr til lek og andre aktiviteter. I tillegg disponerer vi to varmestuer, med lekeplasser like nedenfor Fjellveien, og dette gir oss gode utgangspunkt for lengre turer. Les mer om barnehagen her: https://ladegarden.norlandiabarnehagene.no/ Som medarbeider hos oss vil du få: Prioritering av barnehageplass ved fast ansettelse eller lengre vikariater Faglig utviklende arbeidsmiljø En arbeidsplass hvor forskning og ny kunnskap blir omsatt til praksis Introduksjonsprogram for nyansatte Muligheter for faglig nettverk i regi av Norlandia med 3000 kolleger Jobbe i et selskap med høy medarbeidertilfredshet (fersk måling fra 2026) Konkurransedyktig lønn og pensjonsordninger (AFP i privat sektor) Ressursbank for alle ansatte med tilgang til materiell, elektroniske verktøy og støttesystemer Bedriftsavtale med SATS Tilgang til Visma fordelsprogram (rabatt innen alt fra leiebil, taxi, dekk og drivstoff) Vi ser etter deg som: Fremmer trygg tilknytning, lek og nysgjerrighet, utforsking og læring Har evne til å inspirere og jobbe mot et felles mål, og pedagogisk kvalitet Bruker observasjon og refleksjon som verktøy for videre praksis Har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter Liker en aktiv hverdag som byr på varierte opplevelser Er glad i å være ute uansett vær, og har et smittende engasjement ovenfor barn og kollegaer rundt dette Bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø Formelle kvalifikasjonskrav Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) Oppfylle krav til norskferdigheter etter § 27 i barnehageloven. Hvordan vet jeg om jeg passer inn? Vi tror at de som lykkes hos oss har et ønske om å bidra til å skape gode hverdagsopplevelser i barnehagen, hvor kvalitet og omsorg står i fokus. De vi styrker laget med, ønsker å sette standarden for hvordan morgendagens barnehage driftes. Hva betyr punktene over for deg? Hvorfor passer akkurat du inn i Norlandia Ladegården? Fortell oss om det i en søknad allerede i dag 💚

Vestlandsheimen TA

Miljøarbeider 100%

Social work • Olav Bjordals veg, Bergen, Norge

Demonstrate willingness to learn

Perform services in a flexible manner

Stress tolerance

Hero Norge søker miljøarbeider på vårt mottak med tilrettelagt avdeling. Arbeidstid på dag, kveld og helg. Vestlandsheimen TA avdeling gir botilbud for personer som har spesielle behov for tilrettelegging på grunn av fysiske eller somatiske lidelser eller som trenger hjelp til bo trening og hverdags mestring utover hva de kan få på et ordinært mottak. Arbeidsoppgaver Sikre at beboerne følges opp i tråd med intensjonene og i tråd med UDIs rundskriv og retningslinjer Samarbeid med miljøarbeider/miljøterapeuter Bistand til lett stell og forflytning Kontroll av boenheter ved utflytting Sørge for ro og orden på mottaket og ha stort fokus på kvalitet og sikkerhet Sikre at akutte hendelser håndteres i tråd med rutiner og retningslinjer Skape trygge rammer for beboerne Bidra til å holde fellesarealene ryddige og rene, i samarbeid med beboere Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes Personlige egenskaper Fleksibilitet Evne til å takle raske endringer og til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon Samarbeidsevner, og evne til å ta imot veiledning Evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Andre språk kan være en fordel. Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppene er en fordel Erfaring fra arbeid med personer med psykiske og/eller fysiske lidelser er en fordel Gode datakunnskaper Gyldig norsk førerkort Krav I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak. Vi tilbyr Fast ansettelse i en seriøs, flerkulturell bedrift i stadig utvikling. Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø. Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling. Lønn ihht tariffavtale. Hero Norge ønsker en personalgruppe preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad. «JOBB MED MENING» Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig. Vi er til stede i Norge, og Tyskland og våre tjenester omfatter asylmottaksdrift, undervisning og språktjenester. Vi har over 35 års erfaring fra arbeid med asylsøkere og flyktninger. Våre kjerneverdier er åpenhet, likeverd og profesjonalitet. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er en av Norges største aktører innen integrerings- og flyktningarbeid. Vi er i kontinuerlig utvikling og vil gjerne ha flere med oss til å utvikle fremtidens tjenester. Les mer

Kokk til Voksentoppen

Cook work • Ullveien 14, 0791 Oslo, Norge

Arbeidsattester

På Voksentoppen bygger vi noe nytt. Ikke bare et kjøkken – men et helt omsorgssenter. Et sted som skal oppleves som et hjem, med trygge rammer, høy faglighet og gode hverdager for både beboere og ansatte. Midt i dette finner du kjøkkenet. Hjertet i huset. Vi ser etter deg som vil fylle det med dufter, smaker og liv. Som kokk hos oss lager du mat til mange mennesker hver dag. Du planlegger, forbereder og serverer måltider som gir energi, helse og glede – og som skaper samlingspunkter gjennom dagen. For oss handler ikke mat bare om ernæring, men om fellesskap, rytme og trivsel. Kjøkkenet er nytt og topp moderne, og du får være med å forme både rutiner, menyer og kultur fra start. Samtidig ønsker vi et åpent og inkluderende kjøkken – et sted hvor samarbeid er naturlig, hvor folk kan bidra, og hvor du som kokk er trygg nok til å invitere andre inn og legge til rette for mestring og deltakelse. Dette er en jobb for deg som liker mennesker like godt som råvarer. Arbeidsoppgaver - Lage næringsrik, smakfull og variert mat til mange daglig - Planlegge menyer og bidra til gode matopplevelser og tilpasset behov - Ansvar for daglig drift av kjøkkenet - Sikre god struktur, logistikk, hygiene og IK-mat/HMS - Bestille varer og ha kontroll på råvarebruk og matsvinn - Bidra til et åpent og inkluderende kjøkkenmiljø - Samarbeide tett med ansatte og legge til rette for at andre kan bidra på kjøkkenet - Være en positiv kulturbygger og viktig del av fellesskapet Kvalifikasjoner - Fagbrev som kokk evt. dokumentert relevant erfaring i faget. - Erfaring fra storkjøkken, kantine, institusjon eller restaurant - Erfaring med å lage mat til mange mennesker - God forståelse for struktur, planlegging og økonomi på kjøkken - Kunnskap om mattrygghet og hygienerutiner - Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig - God forståelse på ulike ernæringsvariasjoner. Personlige egenskaper - Trygg i faget og jobber selvstendig - Glad i folk og trives i et sosialt arbeidsmiljø - Tålmodig og samarbeidsorientert - Liker å dele kunnskap og inkludere andre - Fleksibel, løsningsorientert og strukturert - Ønsker å bidra til mangfold, mestring og muligheter Hos oss vil du få: - Helt nytt og moderne kjøkken i nye lokaler - En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell hver dag - Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø - Mulighet til å påvirke menyer, rutiner og kjøkkenkultur - Ordnede arbeidsforhold og faglig utvikling - Arbeid i en virksomhet med tydelige verdier og høye ambisjoner for kvalitet i omsorg Send oss søknad og fortell hvorfor du ønsker å bli vår nye kokk på Voksentoppen.

Aurora Omsorg AS

Miljøterapeut til Barnevernsinstitusjon

Social education in healthcare • Oslo, Norge

Arbeidsattester

Aurora Omsorg avdeling Høybråten arbeider etter et tun-modell-inspirert konsept, basert på anbefalingene i NOU «Med barnet hele veien». Tanken er enkel, men viktig: Ungdom skal få mulighet til å være i kjente og trygge omgivelser over tid, fremfor å måtte forholde seg til stadig nye rammer og relasjoner. Den miljøterapeutiske praksisen vår er systematisk forankret. Vi bruker hverdagen aktivt som en utviklingsarena, gjennom struktur, relasjonelt arbeid og felles faglige vurderinger. Dette gir deg som miljøterapeut en unik mulighet til å: Bygge relasjoner som får tid til å utvikle seg Følge ungdommens utvikling over tid Skape kontinuitet i en ungdoms liv Bruke hverdagslige situasjoner som utgangspunkt for utvikling og mestring Jobbe systematisk og faglig sammen med kollegaene dine Være med på å videreutvikle en arbeidsform med ungdommens behov i sentrum Vi er ikke ferdige med å forme modellen – og nettopp derfor trenger vi deg. Vi ønsker medarbeidere som tør å være nysgjerrige, som deler erfaringer og som har lyst til å påvirke hvordan vi sammen kan skape enda bedre tjenester for ungdommene våre. ❤ Hvem passer hos oss? Kanskje er du en erfaren miljøterapeut som kjenner barneverninstitusjon godt. Kanskje har du stått i krevende situasjoner og vet hvor viktig det er å beholde roen, være tydelig og samtidig møte ungdommen med varme. Vi tror du vil trives hos oss dersom du: Har treårig relevant bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier Har erfaring fra barneverninstitusjon Har førerkort klasse B Behersker norsk skriftlig og muntlig på minimum nivå B1 Er trygg på å håndtere høyt tempo og følelsesmessig krevende situasjoner Er varm, tydelig og strukturert i møte med ungdom Kan samarbeide tett med andre, samtidig som du er trygg på egne faglige vurderinger Har et genuint engasjement for ungdom og deres utvikling Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og en kultur hvor vi lærer av hverandre For å skape en god balanse og bredde i teamene våre, oppfordrer vi spesielt menn til å søke. 🕒 En arbeidshverdag tett på ungdommene Vi arbeider i medleverturnus 3/7 – 4/7, og du blir en del av et stabilt og erfarent team. Dagene er varierte. Noen dager handler om aktiviteter og gode samtaler. Andre dager handler det om å stå i konflikter, sette grenser, skape struktur eller bare være den trygge voksne som er der når ungdommen trenger det. Du vil også ha ansvar for miljøterapeutiske tiltak, dokumentasjon og faglige vurderinger. Det er en jobb som krever både faglighet, utholdenhet og menneskelighet. Men det er også en jobb hvor du kan oppleve noe av det fineste med å jobbe med mennesker: å se en ungdom ta små steg i riktig retning – og vite at du har vært en del av reisen. 🌱 Hos Aurora får du mer enn en arbeidsplass Vi ønsker at du skal oppleve at du har et lag rundt deg. Hos oss får du: En meningsfull jobb hvor innsatsen din har betydning En nær og tilgjengelig ledelse som ser deg og følger deg opp Et faglig sterkt miljø med fokus på kvalitet, mestring og utvikling Mulighet til å bygge langsiktige relasjoner med ungdom Mulighet til å påvirke og videreutvikle Høybråten-modellen Et inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale møteplasser Et stabilt og erfarent team rundt deg Muligheten til å bli med på en spennende reise i en organisasjon i vekst 🚀 Har du lyst til å bli med? Vi ser ikke etter mennesker som tror de kan løse alt. Vi ser etter mennesker som bryr seg, tåler å stå i det vanskelige og som ønsker å bli litt bedre sammen med andre. Hvis du kjenner deg igjen, håper vi du søker. Vi vurderer søknader fortløpende. Har du spørsmål om stillingen, arbeidshverdagen eller Høybråten, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt. Aurora Omsorg – et tryggere sted å vokse. For ungdom. For deg.

Thon Hotel Stavanger Forum

Resepsjonist - EKSTRAHJELP

Reception • Gunnar Warebergs gate 17, 4021 Stavanger, Norge

Høyenhall helse og rehabilitering

Nurse staff • Åsheims vei 3, 3530 Røyse, Norge

Velkommen til Høyenhall Helse og Rehabilitering – Der du gjør en forskjell! Vi ser etter en engasjert sykepleier som ønsker å bli del av vårt tverrfaglige team. Er du lidenskapelig opptatt av å gjøre en reell forskjell i menneskers liv? Da har vi den perfekte muligheten for deg. Akkurat nå har vi en ledig stilling klar for en sykepleier som ønsker å påvirke og inspirere. Høyenhall Helse og Rehabilitering tilbyr tverrfaglig spesialisert rehabilitering til pasienter med ervervede hjerneskader og hjerneslag. Vi holder til ved idylliske Steinsfjorden i Hole kommune, kun 40 minutter fra Oslo. Om stillingen: Sykepleier i 100% stilling, todelt turnus med muligheter for langvakter på hver 4.helg Arbeidsoppgaver: Utøve sykepleie etter gjeldene prosedyrer og rutiner. Bidra til god omsorg for pasienter og pårørende. Tverrfaglig samarbeid. Veilede kolleger. Oppfølging og helhetlig sykepleie til pasientene under deres rehabiliteringsopphold. Kvalifikasjoner: Norsk autorisasjon som sykepleier. Norsk kompetansenivå C1. Beherske IKT verktøy. Vi ser etter deg som: Er fleksibel, løsningsorientert og trives med varierte arbeidsoppgaver. Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig. Er faglig engasjert. Bidrar til et godt arbeidsmiljø med positiv holdning og faglig stolthet. Har gode kommunikasjonsevner og møter pasienter og pårørende med respekt og empati. Om arbeidsgiveren: Høyenhall Helse og Rehabilitering er spesialisert på rehabilitering av ervervede hjerneskader og hjerneslag. Vi er en del av et større konsert som heter Norlandia, og ser på alle våre ansatte som avgjørende bidragsytere til vårt tverrfaglige arbeid med pasientgruppen på Høyenhall. Du vil daglig påvirke livene til pasientene, bidrar til støtte, pleie, personsentrert omsorg og gjøre en reell forskjell i våre pasienters liv.   Som medarbeider hos oss får du: Faglig utviklende arbeidsmiljø Utfordrende arbeidsoppgaver Hyggelige og kompetente kollegaer Kurs/opplæring og kompetanseutvikling Konsernet sine gode ansattfordeler Ledere som er tett på KLP Konkurransedyktige lønnsbetingelser Norlandia Care skal levere helseomsorg i verdensklasse. Vi møter folk med et smil og stort engasjement fordi vi bryr oss om hver enkelt. Vi sprer glede og bidrar til god livskvalitet gjennom våre handlinger og høye standard. Sammen løser vi utfordringer og ser etter nye muligheter som utgjør en forskjell. Tiltredelse: Snarest / etter avtale. Høres dette spennende ut? Da vil vi gjerne høre fra deg!  Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper. Besøk gjerne vår nettside og sosiale medier: Høyenhall helse og rehabilitering Facebook Instagram

Social work • Flyplassveien 210, 4560 Vanse, Norge

Hero Lista EMA er et mottak for enslige mindreårige, og er lokalisert på Lista. Det lyses nå ut en fast stilling som miljøterapeut med oppstart 01.11, eller etter avtale. Stillingen er en turnus-stilling, og det jobbes pr. nå langvakter hver 3. helg. Ved eventuell intern ansettelse kan det bli ledig midlertidig engasjement i tilsvarende funksjon stilling i en tidsavgrenset periode og mest sannsynlig i større del av 2027. Vi gjennomfører fortløpende intervjuer, og kan fullføre ansettelsesprosessen innen søknadsfrist om vi finner den rette kandidaten. Arbeidsoppgaver Ansatt er særkontakt for beboere. Bidra i det faglige arbeid på mottaket. Etterlevelse av omsorgsforskriften, omsorgsplan, konfliktdempende miljøarbeid og traumebasert omsorg. Ansvar for beboer kartlegging- og individuelle tiltaksplaner Ansatt har medansvar for kvalitet og det faglige miljøet på mottak. God kjennskap til og følge UDI`s regler for flyktningmottak for enslige mindreårige. Samarbeide med andre instanser, som UDI, helsetjenesten, skole, BUP med flere, for god og helhetlig oppfølging av ungdommen. Følge Hero`s retningslinjer for drift. Drive miljøarbeid Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes Kvalifikasjoner Krav om minimum 3-årig relevant bachelorutdanning fra universitet eller høgskole innen barnefaglige, sosialfaglige, pedagogiske eller kliniske helsefag, som gir praksisnær og yrkesrettet kompetanse for miljøterapeutisk arbeid med barn og unge. Stillingen innebærer miljørettet arbeid med enslige mindreårige asylsøkere i alderen 15 - 18 år år, og utdanningen må derfor ha tydelig relevans for arbeid med barn, unge og sårbare grupper. For utenlandske søkere godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, gjennomført B1 – prøve. Annet språklig kompetanse er positivt. Relevant erfaring fra sosialt arbeid med barn og unge. I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak. Gode samarbeidsevner. Gyldig førerkort klasse B Personlige egenskaper Personlig egnethet vil bli vektlagt Hero Norge ønsker en personalgruppe som er preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad. Vi tilbyr Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling Pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter tariff. «JOBB MED MENING» Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig. Vi er en landsdekkende aktør, og våre tjenester omfatter mottaksdrift, kompetanseutvikling og tolketjenester. Med over 38 års erfaring i arbeid med asylsøkere og flyktninger er vi en av Norges største driftsoperatører innen fagfeltet flyktningarbeid. Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Hero er den eneste flernasjonale aktøren i Norge innen mottaksfeltet, og vi driver også virksomhet i Tyskland. Vi er en del av NHC (Norlandia Health Care), et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte. Sammen jobber vi for å utvikle morgendagens tjenester og bidra til en mer inkluderende framtid. Les mer

Aurora Omsorg AS

Nattevakter og vikarer Tromsø og Balsfjord

Medical staff • Tromsø, Norge

Er du en trygg og stabil voksen som trives med å jobbe natt? Aurora Omsorg søker etter faste nattevakter og vikarer til flere av våre omsorgsavdelinger i Tromsø og Balsfjord. Vi har ledige stillinger på 55,87 % ved tre ulike avdelinger og ser etter ansatte som ønsker å bidra til trygghet, omsorg og stabilitet for våre beboere. Turnusen er nattevakter 3/7-4/7. Det betyr at det er 3 nattevakter etterfulgt av 7 netter fri, 4 nattevakter etterfulgt av 7 netter fri. Som nattevakt vil du være en viktig trygghetsperson gjennom natten. Arbeidet innebærer å følge opp beboernes behov, sikre ro og stabilitet, samt håndtere situasjoner som kan oppstå på en profesjonell og omsorgsfull måte. Ledige stillinger: Avdeling Kvaløya, Tromsø 1 fast nattevaktstilling (55,87 %) Ved Kvaløya søker vi en trygg og stabil voksen som er komfortabel med å arbeide selvstendig. Det må påregnes noe stell og praktisk bistand ved behov. Vi ser særlig etter deg som: Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Er rolig, omsorgsfull og trygg i møte med mennesker Er stabil og ansvarsbevisst Trives med selvstendig arbeid Avdeling Sørbotn, Tromsø 1 fast nattevaktstilling (55,87 %) Ved Sørbotn søker vi en kvinnelig nattevakt. Vi ser etter deg som: Har gode norskkunnskaper Er trygg på deg selv og evner å skape ro og forutsigbarhet Har førerkort klasse B og disponerer egen bil Kan arbeide selvstendig og ta ansvar Avdeling Solbakken, Balsfjord 2 faste nattevaktstillinger (55,87 %) Tiltaket ligger i Balsfjord kommune, i omegn Laksvatn/ Nordkjosbotn. Her søker vi mannlige nattevakter. Vi ser etter deg som: Er en trygg og voksen omsorgsperson Har gode norskkunnskaper Har førerkort klasse B og disponerer egen bil Er pålitelig, stabil og ansvarsbevisst Ønskede kvalifikasjoner Relevant erfaring fra helse-, omsorgs- eller miljøarbeid er en fordel Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar Politiattest uten anmerkning kreves ved ansettelse Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Er trygg, rolig og omsorgsfull Har høy grad av ansvarsfølelse Er stabil og pliktoppfyllende Er fleksibel og løsningsorientert Bidrar positivt til arbeidsmiljøet Vi tilbyr Fast nattevaktstilling i turnus Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver Faglig utvikling og tett oppfølging Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer Lønn etter kvalifikasjoner Gode pensjons- og forsikringsordninger Oppstart Etter avtale. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

Aberia Omsorg & Assistanse AS

Nattevakt (55,87% faste stillinger)

Environmental therapist • Bergen, Norge

Personalhuset HRC Maritime

Sailors staff • Norevegen 7, 5542 Karmsund

STCW Helseattest

STCW grunnleggende sikkerhetsopplæring

Sjøfolk med særlige sikringsplikter

Sjøfartsbok (ID side

Fagbrev / Kompetansebevis matros

Skandinavisk språk

Sjøfartsbok (ID side

Sjøfolk med særlige sikringsplikter

Norlandia Bjørkavåg

Barnehagelærer

Pedagogical childcare • Bjørkavågdalen 1, 6037 Eidsnes, Norge

Nøkkelen til høykvalitetsbarnehagen er kompetente ansatte som er omsorgsfulle, utviklingsorienterte, deler kunnskap og er stolte av eget arbeid med kollegaer, samt arbeidsplassen sin. Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien! [Unit.DisplayName] søker [Job.Title] – og kanskje er det deg? Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet. Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg: Et varmt og inkluderende kollegafellesskap Veiledning og faglig utvikling fra første dag Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet Nettverk med 3000 Norlandia kolleger over hele landet Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk Vi tror du lykkes hos oss hvis du: Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først Hvem er vi i Norlandia Barnehagene? Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede. Formelle kvalifikasjonskrav • Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk • Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet • Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet • Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Lødingen mottakssenter

Sosialkonsulent

Social work • Skarvegen 3, Lødingen, Norge

Ønsker du å bidra til at mennesker i en krevende livssituasjon får den oppfølgingen og støtten de trenger? Vi søker en engasjert og omsorgsfull sosialkonsulent som ønsker å gjøre en forskjell for beboere ved vårt mottak i Lødingen. Som sosialkonsulent vil du ha en sentral rolle i oppfølgingen av familier, barn og unge, samt bidra til at beboerne får nødvendig støtte og veiledning i hverdagen. Du vil samarbeide tett med både interne og eksterne aktører for å sikre et helhetlig tilbud til beboerne. Vi gjennomfører intervjuer og ansetter fortløpende. Arbeidsoppgaver Ansvar for arbeidet med familier med barn og ungdom. Ansvarlig for barnebasen, herunder faglig innhold, grensesetting, samt å være veileder for det øvrige personale/assistentene i barnebasen. Individuell oppfølging og kartlegging av beboere med særskilte behov og sårbare personer. Sosialfaglig oppfølging av beboere, spesielt familier med barn. Kontakt med eksterne samarbeidspartnere som f. eks. UDI, IMDi, helsevesen, barnevern, skole og barnehage og voksenopplæring. Ansvar for innmelding og oppfølging av barn i grunnskole og i barnehage. Ansvar for gjennomføring av mottakssamtaler med nye beboere med barn. Ansvar for bosettingsforberedende arbeid. Ansvar for kartlegging av beboere. En del av jobben vil være ute blant beboerne i mottaket, på deres hjemmearena. Yte god omsorg og være god rollemodell for beboerne. Administrative oppgaver knyttet til avdelingen. Overordnet ansvar for tiltak og aktiviteter for barn, unge og kvinner. Delta i mottakets bakvaktordning sammen med øvrige ansatte. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes Kvalifikasjoner Bachelor høgskole/universitet Erfaring fra miljøarbeid er en fordel Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Andre språkkunnskaper er en fordel. Erfaring fra flerkulturelt arbeid er en fordel Gyldig norsk førerkort. Personlige egenskaper Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet, evne til å takle raske endringer og evne til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon. Vi tilbyr Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift i stadig utvikling. Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø. Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling. Pensjons- og forsikringsordninger. Lønn ihht tariffavtale. I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak. Hero Norge ønsker en personalgruppe preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad. «JOBB MED MENING» Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig. Vi er en landsdekkende aktør, og våre tjenester omfatter mottaksdrift, kompetanseutvikling og tolketjenester. Med over 38 års erfaring i arbeid med asylsøkere og flyktninger er vi en av Norges største driftsoperatører innen fagfeltet flyktningarbeid. Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Hero er den eneste flernasjonale aktøren i Norge innen mottaksfeltet, og vi driver også virksomhet i Tyskland. Vi er en del av NHC (Norlandia Health Care), et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte. Sammen jobber vi for å utvikle morgendagens tjenester og bidra til en mer inkluderende framtid. Les mer

Kirkenes Mottakssenter

Sosialkonsulent

Social work • Dr. Palmstrøms vei 15, Kirkenes, Norge

Vil du bidra til å skape trygghet, mestring og gode levekår for mennesker på flukt? Kirkenes mottakssenter søker en engasjert og faglig sterk sosialkonsulent som ønsker å gjøre en forskjell for familier, barn og andre beboere i en sårbar livssituasjon. Som sosialkonsulent vil du ha en sentral rolle i den sosialfaglige oppfølgingen av beboerne og bidra til å sikre at mottaket drives i tråd med gjeldende regelverk og høye faglige standarder. Stillingen innebærer tett samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og passer for deg som trives med relasjonsarbeid, tverrfaglig samarbeid og en variert arbeidshverdag. Oppstart snarest. Arbeidsoppgaver Ansvar for arbeidet med familier med barn og ungdom. Ansvarlig for barnebasen, herunder faglig innhold, grensesetting, samt å være veileder for det øvrige personale/assistentene i barnebasen. Individuell oppfølging og kartlegging av beboere med særskilte behov og sårbare personer. Sosialfaglig oppfølging av beboere, spesielt familier med barn. Kontakt med eksterne samarbeidspartnere som f. eks. UDI, IMDi, helsevesen, barnevern, skole og barnehage og voksenopplæring. Ansvar for innmelding og oppfølging av barn i grunnskole og i barnehage. Ansvar for gjennomføring av mottakssamtaler med nye beboere med barn. Ansvar for bosettingsforberedende arbeid. Ansvar for kartlegging av beboere. En del av jobben vil være ute blant beboerne i mottaket, på deres hjemmearena. Yte god omsorg og være god rollemodell for beboerne. Administrative oppgaver knyttet til avdelingen. Overordnet ansvar for tiltak og aktiviteter for barn, unge og kvinner. Delta i mottakets bakvaktordning sammen med øvrige ansatte. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes Kvalifikasjoner Bachelor høgskole/universitet Erfaring fra miljøarbeid er en fordel Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Andre språkkunnskaper er en fordel. Erfaring fra flerkulturelt arbeid er en fordel Gyldig norsk førerkort. Personlige egenskaper Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet, evne til å takle raske endringer og evne til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon. Vi tilbyr Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift i stadig utvikling. Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø. Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling. Pensjons- og forsikringsordninger. Lønn ihht tariffavtale. I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak. Hero Norge ønsker en personalgruppe preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad. «JOBB MED MENING» Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig. Vi er en landsdekkende aktør, og våre tjenester omfatter mottaksdrift, kompetanseutvikling og tolketjenester. Med over 38 års erfaring i arbeid med asylsøkere og flyktninger er vi en av Norges største driftsoperatører innen fagfeltet flyktningarbeid. Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Hero er den eneste flernasjonale aktøren i Norge innen mottaksfeltet, og vi driver også virksomhet i Tyskland. Vi er en del av NHC (Norlandia Health Care), et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte. Sammen jobber vi for å utvikle morgendagens tjenester og bidra til en mer inkluderende framtid. Les mer

Aiden by Best Western Haugesund Airport

Reception • Helganesvegen, 4262 Avaldsnes, Norge

Following working instructions

Demonstrating loyalty

Handle stressful situations

Think proactively

Som en del av vår Service Crew er du hotellets ansikt utad på nattskiftet. Du ønsker gjestene velkommen, tar vare på dem under oppholdet og sørger for at de føler seg trygge og godt ivaretatt gjennom natten. Å jobbe i Service Crew hos oss innebærer mye mer enn tradisjonelt resepsjonsarbeid. Du jobber fleksibelt på tvers av flere områder – fra resepsjon og bar til renhold, kjøkken og klargjøring av frokost. Vi ser derfor etter en allsidig person som tar ansvar og ikke er redd for å ta i et tak der det trengs. Vi ønsker å ta vårt inkluderingsansvar i bransjen på alvor. Tidligere erfaring, fremtidsplaner og eventuelle hull i CV-en er ikke det viktigste for oss. Ulike veier gjennom livet kan gi verdifull kunnskap, erfaring og nye perspektiver. Det som betyr mest, er hva du ønsker å bidra med for gjestene og kollegaene våre. Våre viktigste krav er at du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og alltid gjør ditt beste. Dine arbeidsoppgaver Resepsjon og gjesteservice Ta imot og følge opp hotellets gjester gjennom natten Gjennomføre innsjekk og utsjekk Hjelpe gjestene med selvinnsjekk og selvutsjekk Håndtere reservasjoner via telefon og e-post Hjelpe gjestene med spørsmål og ønsker Håndtere klager og uventede situasjoner på en profesjonell måte Dokumentere viktige hendelser og sørge for en god overlevering til dagvakten Lounge, bar og hotellbutikk Betjene hotellets lounge og bar Tilberede og servere drikke Håndtere oppgjør og varepåfylling i barområdet Fylle på varer i hotellets SHOP Sørge for at gjesteområdene er ryddige, rene og innbydende Renhold Renhold er en fast og viktig del av nattevakten. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet: Rengjøre lobbyen, resepsjonen og hotellets åpne fellesområder Rengjøre bar- og frokostområdene Kontrollere og rengjøre gjestetoalettene Tømme avfall Fylle på forbruksvarer Utføre øvrige renholdsoppgaver i henhold til gjeldende sjekklister Sørge for orden og renhold i alle relevante arbeidsområder Klargjøring av frokost og kjøkken Klargjøring av frokosten er en stor og viktig del av nattevakten. Du sørger for at alt er klart når gjestene kommer til frokost om morgenen. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet: Klargjøre og sette opp frokostområdet Tilberede og anrette mat Sette frem og fylle på frokostbuffeen Klargjøre drikke og øvrige frokostprodukter Følge gjeldende rutiner for hygiene og mattrygghet Sørge for renhold og orden på kjøkkenet og i frokostområdet Sørge for en god overlevering til dagvakten Sikkerhet og nattdrift Gjennomføre faste rutiner i henhold til gjeldende sjekklister Kontrollere hotellets fellesområder gjennom natten Følge hotellets rutiner for sikkerhet, brannvern og beredskap Sørge for ro og orden på hotellet Håndtere uventede hendelser på en rolig og ansvarlig måte Kontakte ansvarlig leder eller nødetatene ved behov Vi tror du er Positiv, åpen og imøtekommende Glad i mennesker og opptatt av å levere god service Engasjert i å skape gode opplevelser for gjestene våre Selvstendig, pålitelig og ansvarsbevisst Fleksibel og villig til å bidra på tvers av resepsjon, bar, renhold, kjøkken og frokost Arbeidsom og ikke redd for å ta i et tak En person som trives med en fysisk og variert arbeidshverdag Effektiv og kvalitetsbevisst Rolig og løsningsorientert i krevende eller uventede situasjoner Trygg på å jobbe alene deler av natten Kvalifikasjoner Du har fylt 20 år Du har rett til å arbeide i Norge Du kan jobbe fast nattevakt, også i helger og på helligdager Du kommuniserer svært godt på engelsk, både muntlig og skriftlig Norsk er en fordel, men ikke et krav Erfaring fra resepsjon, hotellbransjen, servering eller renhold er en fordel, men ikke et krav For oss er personligheten din, serviceinnstillingen din og viljen til å utføre varierte arbeidsoppgaver viktigere enn din tidligere arbeidserfaring. Bli med på vår reise – dette får du hos oss En fast deltidsstilling (80 %) Fast arbeidstid fra kl. 23.00 til 07.00 En forutsigbar turnus med 7 netter på, etterfulgt av 7 dager fri Nattillegg etter gjeldende avtale Et profesjonelt hotellkonsept med fokus på service og kvalitet En variert og ansvarsfull arbeidshverdag Grundig opplæring i alle relevante arbeidsområder Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving Spennende karrieremuligheter Hyggelige kollegaer og varierte møter med gjestene våre En profesjonell og ryddig arbeidsgiver som tar deg som medarbeider på alvor Vil du bli en del av vår Service Crew? Dersom du liker å jobbe med mennesker, tar ansvar og trives med å bidra innen renhold, kjøkkenarbeid og andre praktiske oppgaver, ønsker vi gjerne å høre fra deg.

Norlandia Bjørnegårdsvingen

Pedagogisk leder / barnehagelærer

Pedagogical childcare (supervision) • Bjørnegårdsvingen 25, 1338 Sandvika, Norge

Hos Norlandia Barnehagene har vi et ambisiøst mål om at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Vi baserer vår praksis på kunnskap, og er opptatt av å forbedre oss gjennom refleksjoner og faglige funderinger. Nøkkelen til høykvalitetsbarnehagen er kompetente ansatte som er omsorgsfulle, sensitive og utviklingsorienterte, deler kunnskap og er stolte av eget arbeid med kollegaer, samt arbeidsplassen sin. Om barnehagen Norlandia Bjørnegårdsvingen har ca. 95 barn fordelt på 4 avdelinger. I år har vi en småbarnsavdeling, to mellomavdelinger og en førskoleavdeling. Barnehagen ligger i naturskjønne områder rett utenfor Sandvika. Vi har flere spennende satsingsområder: Mat med smak Jump Grønt flagg Quest - felles tema i alle Norlandia barnehager Vi deltar i Bærum kommunes kompetansehevingsprogram TETT PÅ som jobber mot økt kvalitet i barnehager. Som barnehagelærer vil du få mulighet til kursing og sertifisering i CLASS, samt være med på å lede en spennende kvalitetsutvikling med sammen med lederteamet vårt. Vårt barnesyn bygger på at vi anerkjenner barndommens egenverdi og at barn er likeverdige og selvstendige mennesker. Vår pedagogikk er basert på evidensbasert forskning og arbeidsdager for våre ansatte byr på fleksibilitet med mye pedagogisk frihet som legger til rette for barns medvirkning. Vi har et sterkt fagmiljø som er stadig i utvikling. Om jobben Vi søker etter deg som er leken og ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien! Vi søker etter pedagoger eller andre med tilsvarende 3 årig høyskoleutdanning, barnevernspedagoger, idrettspedagoger eller med master i pedagogikk. Vi har ledig 100% fast stilling med ønsket oppstart fortløpende og i januar. De ledige stillingene er henholdsvis på en mellomavdeling og på førskoleavdelingen. Vi søker etter deg som er klar for en ny, spennende og meningsfylt hverdag. Du må gå foran som en god rollemodell og ha lyst til å lede teamet ditt på avdeling til det beste for barna. Ekstra fordeler for nyutdannede Hos Norlandia Bjørnegårdsvingen skal det kjennes godt å være nyansatt. Vi vet at overgangen fra studier kan være tøff - derfor har vi en plan for å dempe praksissjokket. Vi tilbyr Seks dager tjenestefri med full lønn og pensjon det første året for nyutdannede Konkurransedyktig lønn 5000 kroner ekstra hver måned i de tre første månedene til nedbetaling av studielån for nyutdannede Som medarbeider hos oss vil du få: Prioritering av barnehageplass ved fast ansettelse eller lengre vikariater Faglig utviklende arbeidsmiljø - felles samlinger og fagdager i regi av Norlandia En arbeidsplass hvor forskning og ny kunnskap blir omsatt til praksis Introduksjonsprogram for nyansatte – veiledning for nyutdannede de to første årene Muligheter for faglig nettverk i regi av Norlandia med 2500 kolleger Jobbe i et selskap med høy medarbeidertilfredshet (fersk måling 2026) Konkurransedyktig lønn og pensjonsordninger (AFP i privat sektor) Ressursbank for alle ansatte med tilgang til materiell, elektroniske verktøy og støttesystemer Bedriftsavtale med SATS Tilgang til Visma fordelsprogram (rabatt innen alt fra leiebil, taxi, dekk og drivstoff) For nyutdannede tilbyr vi de første tre måneder i ansattforholdet et tillegg til lønn som for eksempel kan gå til å betale studielån Vi ser etter deg som: Fremmer trygg tilknytning, lek og nysgjerrighet, utforsking og læring Har evne til å inspirere, lede og veilede mot et felles mål, og pedagogisk kvalitet Bruker observasjon og refleksjon som verktøy for videre planlegging Har gode lytte, kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter Liker en aktiv hverdag som byr på varierte opplevelser Formelle kvalifikasjonskrav Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) Egnethet vil bli vektlagt Hvordan vet jeg om jeg passer inn?  Vi tror at de som lykkes hos oss har et ønske om å bidra til å skape gode hverdagsopplevelser i barnehagen, hvor kvalitet, omsorg og fellesskapet står i fokus. De vi styrker laget med ønsker å sette standarden for hvordan morgendagens barnehage driftes. Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Barnehagemedarbeider - tilkallingsvikar

Childcare assistance • Halsvardtjørna 27, 5357 Fjell, Norge

Police certificates

Aberia Omsorg & Assistanse AS

BPA-assistent til mann i Trondheim

BPA Assistant • Trondheim, Norge

Perform services in a flexible manner

Can work weekends

Jeg er en voksen mann bosatt i Trondheim som søker flere tilkallingsvikarer, samt en assistent til en fast stilling hver tredje helg. Jeg lever et aktivt og selvstendig liv og bruker rullestol. Som min BPA-assistent blir du en viktig støtte i hverdagen og bidrar til at jeg kan leve livet slik jeg ønsker. Du vil få grundig opplæring, og det viktigste for meg er at vi har god kjemi og en trygg og åpen kommunikasjon. Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå av: Personlig assistanse og praktisk tilrettelegging Praktiske oppgaver i hjemmet Tilberedning av måltider Renhold og vedlikehold av hjelpemidler Følge til trening, handling, avtaler og andre aktiviteter Enkelte helserelaterte oppgaver etter grundig opplæring Hvem ser jeg etter? Jeg ønsker en assistent som: Er rolig, trygg og ansvarsbevisst Er selvstendig og strukturert Har god forståelse for hygiene og smittevern Er komfortabel med å lære helserelaterte oppgaver Har førerkort klasse B Kan fremlegge tilfredsstillende politiattest Tidligere erfaring som BPA eller fra helse er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Høres dette ut som en jobb som kan passe deg? Da håper jeg du sender inn en søknad. Jeg ser frem til å høre fra deg! Du ansettes som assistent i Aberia Omsorg og Assistanse, en norskeid og ansvarlig arbeidsgiver som har levert helse- og omsorgstjenester siden 1981. Vi kan tilby deg: Lønn etter overenskomst (tariff) mellom Fagforbundet og NHO. Lønn etter relevant ansiennitet. Egen lønnsstige for relevante fagbrev. Innskuddspensjonsordning på totalt 8,6%, iberegnet 2% egensparing og AFP. Yrkesskadeforsikring, fritidsskadeforsikring og gruppelivsforsikring. Tamigo - appstyrt vaktplansystem som gir deg god oversikt over vaktene dine, og hvor du kan "by" på ledige vakter. Her finner du også oppdatert informasjon, prosedyrer, retningslinjer, avvikssystem og annet du trenger fra både arbeidsleder og arbeidsgiver. Overordnede kurs og opplæring (eks intro-kurs, sikkerhetskurs brann/førstehjelp, Tamigo-opplæring, kurs i løft og forflytning, diagnose-spesifikke kurs etc). Tilknytning til et bredt fag- og kompetansemiljø, med gode utviklingsmuligheter (vi leverer også tjenester innenfor barnevern og omsorg). Fordeler som ansatt i en stort konsern, med blant annet personalrabatter på en rekke hoteller i Skandinavia. En lett tilgjengelig BPA-rådgiver som nærmeste arbeidsgiver-kontakt. Åpen vakttelefon fra kl 06-23 alle dager.

Marsvegen - Norlandia Barnehagene

Pedagogisk leder

Pedagogical childcare (supervision) • Marsvegen 9, 9024 Tomasjord, Norge

Norlandia Marsvegen barnehage er en flott barnehage med 6 baser. Barnehagen ligger sentralt på Tomasjord, med gangavstand til skog, ball-løkker, akebakker, skiløyper, idrettshaller, bibliotek mm. Idrett er bærebjelken i det pedagogiske arbeidet. Aktivitetene skjer med utgangspunkt i Norlandia barnehagenes visjon” med livslang lyst til lek og læring”, barnas medbestemmelse og skal fremme både fysiske og psykiske helse. Fellesskap-mestring-bevegelsesglede er viktig for oss. Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien! Om jobben Vi søker pedagogisk leder Vi trenger deg som: Er en tydelig leder som balanserer relasjoner og målorientering Har høy faglig integritet og stolthet Jobber systematisk og strukturert med å utvikle pedagogisk kvalitet Fremmer trygg tilknytning og nysgjerrighet Har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter Har evne til å inspirere og veilede mot et felles mål Liker å jobbe selvstendig, men også i en del av et felleskap Sikrer et leke- og læringsmiljø som innbyr til undring og utforsking, lek og læring Bruker observasjon og refleksjon som verktøy for kartlegging og videre planlegging Liker en aktiv hverdag som byr på varierte opplevelser Brenner for idrett- og aktivitetsglede hos barn Som pedagog hos oss vil du få: Faglig utviklende arbeidsmiljø Introduksjonsprogram for nyansatte Muligheter for faglig nettverk i regi av Norlandia Konkurransedyktig lønn og pensjonsordninger Ressursbank for alle ansatte med tilgang til materiell, elektroniske verktøy og støttesystemer Bedriftsavtale med Sats Et godt arbeidsmiljø Som medarbeider hos oss vil du få: Prioritering av barnehageplass ved fast ansettelse eller lengre vikariater Faglig utviklende arbeidsmiljø - felles samlinger og fagdager i regi av Norlandia En arbeidsplass hvor forskning og ny kunnskap blir omsatt til praksis Introduksjonsprogram for nyansatte – veiledning for nyutdannede de to første årene Muligheter for faglig nettverk i regi av Norlandia med 2500 kolleger Jobbe i et selskap med høy medarbeidertilfredshet. Konkurransedyktig lønn og pensjonsordninger Ressursbank for alle ansatte med tilgang til materiell, elektroniske verktøy og støttesystemer Bedriftsavtale med SATS og 3T Tilgang til Visma fordelsprogram (rabatt innen alt fra leiebil, taxi, dekk og drivstoff) For nyutdannede tilbyr vi de første tre måneder i ansatt forholdet et tillegg til lønn som for eksempel kan gå til å betale studielån Vi ser etter deg som: Fremmer trygg tilknytning, lek og nysgjerrighet, utforsking og læring Har evne til å inspirere og veilede mot et felles mål, og pedagogisk kvalitet Bruker observasjon og refleksjon som verktøy for videre planlegging Har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter Liker en aktiv hverdag som byr på varierte opplevelser Formelle kvalifikasjonskrav Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) Hvordan vet jeg om jeg passer inn?  Vi tror at de som lykkes hos oss har et ønske om å bidra til å skape gode hverdagsopplevelser i barnehagen, hvor kvalitet og omsorg står i fokus. De vi styrker laget med ønsker å sette standarden for hvordan morgendagens barnehage driftes.

Aberia Omsorg & Assistanse AS

Åpen søknad - Aberia Omsorg Vest

Social education in healthcare • Olsvik, Bergen, Norge

Aberia Omsorg og Assistanse AS er i vekst og søker dyktige og engasjerte miljøterapeuter og miljøarbeidere. Har du helse- og sosialfaglig Bachelor og/eller erfaring fra arbeid innen helse og omsorg? Finner du ikke en utlyst stilling hos oss som passer for deg innenfor dette feltet kan du gjerne søke her som en "åpen søknad". OBS! Når du sender inn en åpen søknad, betyr det ikke nødvendigvis at vi har en ledig stilling akkurat nå. Det betyr at vi tar vare på søknaden din, og kontakter deg hvis det dukker opp en ledig stilling som passer. Du kan også bruke åpen søknad for å vise interesse for jobb som tilkallingsvikar. Vi har ofte behov for vikarer – både på natt og i medleverturnus. Arbeidstid: Vi har medleverturnus - 3 døgn på jobb - 7 døgn fri - 4 døgn på jobb - 7 døgn fri eller 7 døgn på jobb - 14 døgn fri. Det vil også være mulig å jobbe enkelt vakter døgn ved behov eller som nattevakt. Hvem søker vi etter? Du har helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå (f.eks. vernepleier, sykepleier, sosionom, barnevernspedagog ). Andre relevante utdanninger kan også vurderes. Du har relevant erfaring med miljøterapeutisk arbeid. Du trives med å jobbe i et intensivt og faglig utfordrende miljø. Viktig at du har gode kommunikasjonsferdigheter (både skriftlig og muntlig). Du er omsorgsfull, og du må være en aktiv lytter med stort engasjement i hverdagsaktiviteter. Du må ha førerkort klasse B. Tilfredsstillende politiattest kreves før ansettelse. Hva skal du gjøre? Som miljøterapeut hos oss vil du være en viktig voksenperson for brukerne som bor hos oss. Du skal bidra til å skape et trygt, forutsigbart og utviklingsfremmende miljø gjennom tydelig tilstedeværelse, omsorg og grensesetting. Typiske oppgaver: Gi støtte og oppfølging i dagliglivets aktiviteter. Skape trygge relasjoner og bidra til et godt psykososialt miljø. Kartlegge behov og tilrettelegge individuelle tiltak for brukerne. Veilede og motivere brukere til egenmestring og helseforebygging. Planlegge og gjennomføre meningsfulle aktiviteter som fremmer trivsel og helse. Samarbeide tett med pårørende og tverrfaglige team. Håndtere utfordrende situasjoner og bidra til konfliktforebygging. Dokumentere oppfølging og utvikling i henhold til gjeldene rutiner. Vi tilbyr: Deltagelse på kurs og fagdager fysisk og digitalt. Gode muligheter for fast ansettelse. Mange av våre ansatte begynte først som vikar. Mulighet til å jobbe på ulike avdelinger i Bergensområdet. Mulighet for utdanning. Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale og tillegg. Bedriftshelsetjeneste. Pensjons- og forsikringsordning. Vi ser frem til å høre fra deg.

Aberia Omsorg & Assistanse AS

BPA søkes i medleverturnus i Grong!

BPA Assistant • Medjå, Norge

Perform services in a flexible manner

Think proactively

Exercise self-reflection

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en måte å organisere praktisk bistand for personer med nedsatt funksjonsevne. Ordningen omfatter hjelp til dagliglivets praktiske gjøremål, og hjelpen gis både i og utenfor hjemmet. Kanskje akkurat du er min nye assistent? Å jobbe som brukerstyrt personlig assistent er et serviceyrke hvor kjemi, forståelse og respekt er viktig for alle parter. Vi kan tilby et godt miljø med god takhøyde og latteren sitter løst. Opplæring og veiledning vil bli gitt, men det kreves at du er selvgående og tar initiativ. Jeg er en ung mann med Down Syndrom og har behov for assistanse i hverdagen. Jeg liker meg godt hjemme hos meg selv, men også turer og nye opplevelser Jeg har eget hus og bil. Arbeidsoppgaver 1.Husarbeid og enkelt vedlikehold (i og utenom hus) 2.Assistanse i sosiale tilstelninger og reiser 3.Snørydding/plenklipping 4.Matlaging 5.Forberede selskap og høytider 6.Assistere med bilkjøring 7.Bistå med handling og nødvendige innkjøp 8.Reiser etter avtale Krav til stillingen 1.Snakker og skriver godt norsk 2.God på kommunikasjon 3.Ærlig og ansvarsfull 4.Kunne veilede, berolige og oppmuntre 5.Være presis 6.Sosial utadvendt og ha godt humør 7.Sans for humor 8.Du må ha god orden, være løsningsorientert og initiativrik. 9.Kunne motivere 10.Glad i mennesker 11.Trygg på deg selv 12.Være sjåfør - førerkort klasse B da jeg har egen bil med manuelt gir, samt normalt vedlikehold av bil eks. sjekke olje, vask ut og innvendig 13.Tåle katt (da jeg passer en av og til) 14.Fleksibilitet vil bli satt pris på. 15.Fordel om du kan matlaging (mat er viktig opp mot helse og laktoseintoleranse) 16.Ikke røyker 17.Stabil som tenker langsiktig da jeg trenger tid til å bli kjent med deg Personlige egenskaper 1.Empati og omsorg 2.Du må være en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 3.Ansvarsfull, tålmodig og kreativ 4.Trygg på deg selv 5.Personlig egnethet vektlegges 6.Krav om politiattest før oppstart. Vi tilbyr 1.Spennende stilling 2.En unik mulighet for deg som vil utvikle deg og lære nye ting 3.Kurs 4.Konkurransedyktig lønn 5.Godt arbeidsmiljø Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsene over og tenker at dette er jobben for deg, og du er eldre enn 25 år, oppfordrer vi deg til å søke på stillingen. Vi ønsker at du legger inn så mye informasjon som mulig, slik at vi får riktig inntrykk av deg som søker. Vi behandler søknaden fortløpende og ønsker tiltredelse snarest mulig, så vi anbefaler å sende søknad allerede i dag. Arbeidstid Medleverturnus - 3/7 - 4/7, med jobb hver tredje helg. Originale vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Du ansettes som assistent i Aberia Omsorg og Assistanse, en norskeid og ansvarlig arbeidsgiver som har levert helse- og omsorgstjenester siden 1981. Vi kan tilby deg: Lønn etter overenskomst (tariff) mellom Fagforbundet og NHO. Lønn etter relevant ansiennitet. Egen lønnsstige for relevante fagbrev. Innskuddspensjonsordning på totalt 8,6%, iberegnet 2% egensparing og AFP. Yrkesskadeforsikring, fritidsskadeforsikring og gruppelivsforsikring. Overordnede kurs og opplæring (eks intro-kurs, sikkerhetskurs brann/førstehjelp, Tamigo-opplæring, kurs i løft og forflytning, diagnose-spesifikke kurs etc). Tilknytning til et bredt fag- og kompetansemiljø, med gode utviklingsmuligheter (vi leverer også tjenester innenfor barnevern og omsorg). Fordeler som ansatt i en stort konsern, med blant annet personalrabatter på en rekke hoteller i Skandinavia. En lett tilgjengelig BPA-rådgiver som nærmeste arbeidsgiver-kontakt. Åpen vakttelefon fra kl 06-23 alle dager.

Personalhuset Vestfold / Telemark

Kundeservicemedarbeider

Customer service • Sandefjord, Norge

Norlandia Nyhavn

Barnehagemedarbeider

Childcare assistance • Nyhavnsveien 4, 5042 Bergen, Norge

Thon Hotel Notodden

Reception • Heddalsvegen 24, 3674 Notodden, Norway

Resepsjonist – fast nattevakt 80 % Thon Hotel Notodden Vil du være den som sørger for at gjestene våre får en trygg, hyggelig og god start på dagen – også når resten av byen sover? Thon Hotel Notodden søker nå en fast nattevakt til resepsjonen. Hos oss er gjesten alltid i sentrum, og vi er stolte av å skape gode hotellopplevelser – fra gjesten sjekker inn, til de reiser videre med et smil. Vi ønsker oss derfor en trygg, selvstendig og serviceinnstilt person som trives med å jobbe på egen hånd og som liker å ha ansvar. Som nattevakt hos oss får du en variert og viktig jobb Natten på hotell handler om langt mer enn å sitte i resepsjonen. Du er hotellets ansikt utad når de fleste andre sover, og har ansvar for at gjestene våre føler seg trygge og ivaretatt gjennom natten. Arbeidsoppgavene vil blant annet være: Betjene resepsjonen og ta imot gjester som kommer sent Håndtere innsjekk, utsjekk og gjestehenvendelser Sørge for god service og være tilgjengelig for gjestene gjennom natten Håndtere telefoner og forespørsler Følge opp eventuelle hendelser og situasjoner som oppstår Ha oversikt over hotellet og bidra til trygghet og sikkerhet gjennom natten Utføre rutiner knyttet til nattarbeid og dagsoppgjør Kontrollere og klargjøre fellesområder Sørge for at hotellet er ryddig og innbydende til morgenen Forberede og klargjøre frokosten Sørge for at frokostområdet er klart når de første gjestene kommer Ta imot våre morgenfugler og bidra til en hyggelig start på dagen Følge opp tidlige utsjekker og gjester som skal tidlig videre Utføre andre forefallende oppgaver som naturlig hører til en nattevakt på hotell Frokosten er viktig for oss! For oss er frokosten en viktig del av hotellopplevelsen. Den skal ikke bare være på plass – den skal være innbydende, ryddig og gi gjestene våre en god start på dagen. Som nattevakt vil du derfor ha en viktig rolle i å gjøre frokosten klar før resten av hotellet våkner. Du må like å ha orden, være nøye og ha et øye for detaljer. Når den første gjesten kommer inn til frokost, skal det være hyggelig å møte dagen hos oss. Hvem ser vi etter? Vi tror du passer godt hos oss hvis du: Er serviceinnstilt, positiv og imøtekommende Trives med å jobbe selvstendig Er ansvarsbevisst og trygg på å ta egne avgjørelser Har godt humør – også på natt over 20 år Har sans for orden og detaljer Takler uforutsette situasjoner på en rolig og profesjonell måte Liker å møte mennesker fra mange forskjellige steder Forstår betydningen av god gjesteservice Er fleksibel og løsningsorientert Trives med nattarbeid og liker å ha ansvar Hotellerfaring er en fordel, men ikke et absolutt krav. Det viktigste for oss er hvem du er, hvordan du møter mennesker og at du har lyst til å skape gode gjesteopplevelser. Hos oss blir du en del av laget Thon Hotels legger stor vekt på menneskene som jobber på hotellene, og på mulighetene for utvikling internt. Norlandia Hotel Group beskriver også medarbeiderne som sin viktigste ressurs og legger stor vekt på å skape ekstraordinære gjesteopplevelser og gjøre det lille ekstra for gjesten. På Thon Hotel Notodden blir du en del av et hyggelig hotellteam hvor vi spiller hverandre gode og jobber sammen for å gi gjestene våre en best mulig opplevelse. Vi er et hotell med 60 rom, midt i sentrum av Notodden, og har både fritidsreisende, forretningsreisende, konferansegjester og andre besøkende gjennom året. Vi kan tilby Fast stilling som nattevakt En selvstendig og variert arbeidshverdag Et hyggelig arbeidsmiljø Møte med mange forskjellige mennesker Mulighet til å utvikle deg innen hotell og reiseliv En jobb hvor du faktisk gjør en forskjell for gjestenes hotellopplevelse Arbeidstid: Natt – etter oppsatt turnus. Arbeidssted: Thon Hotel Notodden, Torvet 8, 3674 Notodden. ⭐ Er du vår nye nattevakt? Hvis du liker å jobbe når andre sover, trives med ansvar og synes det er givende å sørge for at andre får en god natt og en enda bedre morgen – da vil vi gjerne høre fra deg! Vi behandler søknader fortløpenede, og gjennomfører intervjuer løpende. Ansettelse: snarest Send oss en søknad og fortell litt om deg selv og hvorfor du har lyst til å bli en del av teamet på Thon Hotel Notodden.

Kalfaret sykehjem

Nurse staff • Kalfarveien 20, 5018 Bergen, Norge

Autorisert sykepleier

Den 1. februar 2027 overtar Norlandia Care driften av Kalfaret sykehjem. Nå søker vi sykepleiere som vil være med på å utvikle fagmiljøet og tjenestene videre. Du blir en del av et etablert fagmiljø som vi skal ta vare på og bygge videre på. Sammen skal vi utvikle gode arbeidsprosesser, styrke det tverrfaglige samarbeidet og skape en arbeidshverdag hvor medarbeiderne får brukt kompetansen sin. Teknologi som styrker fagfolkene I Norlandia Care jobber vi aktivt med innovasjon og utvikling av tjenestene. Som sykepleier på Kalfaret vil du jobbe tverrfaglig, og bruke teknologi til å styrke dine faglige vurderinger. Slik får du brukt kompetansen din til å jobbe forebyggende, og bidra til at våre beboere lever et godt liv – hver dag. Dette får du Mulighet til å være med å forme tjenestene ved Kalfaret sykehjem Teknologi som gir deg mer tid til fag og beboeroppfølging God introduksjon, opplæring og oppfølging Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø Mulighet til å påvirke hvordan vi organiserer og utvikler tjenestene Faglige utfordringer og gode muligheter til å utvikle kompetansen din Trygghet gjennom en ISO-sertifiert arbeidsgiver Svært gode personalrabatter ved Norlandia Hotel Groups 40 hoteller i Norge og Sverige Rabatt på SATS-medlemskap Omfattende rabatt- og fordelsprogram Dette blir noen av oppgavene dine Kliniske observasjoner, vurderinger og iverksette nødvendige tiltak Planlegge, gjennomføre og evaluere sykepleien til den enkelte beboer Følge opp legemiddelhåndtering, dokumentasjon og faglige prosedyrer Samarbeide med lege, pårørende og andre faggrupper Veilede kolleger, elever og studenter Bidra til vårt systematiske kvalitets- og forbedringsarbeid Vi ser etter deg som Har norsk autorisasjon som sykepleier Har gode norskkunnskaper, minimum nivå B2 Er nysgjerrig på hvordan teknologi og nye arbeidsformer kan støtte god sykepleie Gjør gode kliniske vurderinger og arbeider strukturert Tar ansvar og er trygg i din rolle Samarbeider godt og vil bidra til å utvikle fagmiljøet Erfaring fra eldreomsorg er en fordel, men ikke et krav. Har du interesse for eldreomsorg, et varmt hjerte og et ønske om å gjøre en positiv forskjell i hverdagen til våre beboere, håper vi du søker. Vi ønsker både nyutdannede og ufaglærte velkommen som søkere. Mulighet for tidlig oppstart Norlandia Care overtar driften av Kalfaret sykehjem 1. februar 2027, men du kan starte hos oss før overtakelsen. Tidspunkt og detaljer avtaler vi. Om Kalfaret sykehjem 34 langtidsplasser fordelt på to etasjer og fire bogrupper Et oversiktlig sykehjem sentralt i Bergen Et etablert fagmiljø med medarbeidere som har bred erfaring og ulik fagbakgrunn Omsorg, trygghet, trivsel, verdighet og respekt står sentralt i tilbudet til beboerne

Helsefagarbeider

Nursing • Stølsvegen 13, 5260 Indre Arna, Norge

Helsefagarbeider

Den 1. februar 2027 overtar Norlandia Care driften av Arna helseheim. Nå søker vi helsefagarbeidere som vil være med på å utvikle tjenestene og fagmiljøet videre. Her blir du en del av et etablert fagmiljø med viktig kunnskap om beboerne og sykehjemmet. Vi skal bygge videre på det som fungerer godt, samtidig som vi utvikler arbeidsprosesser, faglige møteplasser og nye løsninger sammen med medarbeiderne. Hos oss får du anledning til å utvikle deg og bruke faget tett på mennesker og være med på å skape trygghet, mestring og gode dager for beboerne. Dette får du Mulighet til å være med å utvikle tjenestene ved Arna helseheim God introduksjon, opplæring og oppfølging Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø Mulighet til å påvirke hvordan vi organiserer og utvikler tjenestene Faglige utfordringer og gode muligheter til å utvikle kompetansen din Trygghet gjennom en ISO-sertifiert arbeidsgiver Svært gode personalrabatter ved Norlandia Hotel Groups 40 hoteller i Norge og Sverige Rabatt på SATS-medlemskap Gratis parkering Omfattende rabatt- og fordelsprogram Dette blir noen av oppgavene dine Gi personsentrert pleie og omsorg med utgangspunkt i den enkelte beboers behov, ressurser og ønsker Observere endringer i beboernes helsetilstand og følge opp tiltak Bidra til aktivitet, mestring og meningsfulle hverdager Samarbeide med beboere, pårørende, kolleger og andre faggrupper Delta i faglig utviklings- og forbedringsarbeid Bidra til en trygg og kontrollert innføring av nye teknologiske løsninger Vi ser etter deg som Har norsk autorisasjon som helsefagarbeider Har gode norskkunnskaper, minimum nivå B2 Har interesse for eldreomsorg og personsentrert omsorg Er oppmerksom, faglig nysgjerrig og trygg i møte med beboere og pårørende Samarbeider godt og bidrar positivt i arbeidsmiljøet Arbeider strukturert og tar ansvar for egne oppgaver Ønsker å bruke og videreutvikle kompetansen din Erfaring fra eldreomsorg er en fordel, men ikke et krav. Har du interesse for eldreomsorg, et varmt hjerte og et ønske om å gjøre en positiv forskjell i hverdagen til våre beboere, håper vi du søker. Vi ønsker både nyutdannede og ufaglærte velkommen som søkere. Om Arna helseheim 100 langtidsplasser fordelt på to avdelinger og to bygg: Stølsvegen og Utløbakken Sentralt i Indre Arna, omtrent 15 minutters gange fra togstasjonen og Øyrane torg Naturskjønne omgivelser med terrasser og hager for beboere og besøkende Et variert aktivitetstilbud med blant annet konserter, turer og generasjonstreff

Kalfaret sykehjem

Helsefagarbeider

Nursing • Kalfarveien 20, 5018 Bergen, Norge

Helsefagarbeider

Sales Manager Region Agder

Sales • Vestre Strandgate 31, 4611 Kristiansand, Norway

Du kjenner oss trolig fra en overfart mellom Norge og Danmark. Det du ikke ser fra dekket, er at vi også driver et B2B-salg – og at gruppemarkedet vinnes lokalt, på relasjoner og nettverk. Ikke fra kontoret. Vi oppretter derfor en helt ny stilling: Sales Manager Region Agder. Du får ansvaret for salget, kundene og partnerskapene i regionen – og du er Fjord Line i Agder. Rollen kombinerer salg og forretningsutvikling: du skal både lande avtalene og finne ut hvor de neste mulighetene ligger. Om stillingen Salgsavdelingen selger til agenter og turoperatører, foreninger, grupper og bedrifter. I Agder er det du som eier hele bildet: foreninger og organisasjoner, grupper og bedrifter, event-selskaper og lokale partnerskap. Du rapporterer til Head of Sales. Dette er en feltsalgsrolle, og arenaen din er ute hos kunder og partnere i regionen. Mye av jobben handler om å være til stede der beslutningene tas – i møter, på arrangementer og i nettverk. Du kjenner regionen godt, og har allerede et stort og etablert nettverk du kan bygge videre på. Agder er et forretningsområde du skal utvikle: du legger planen for hvordan regionen skal vokse, prioriterer hvilke segmenter og partnere det er verdt å satse på, og vurderer hvilke avtaler som faktisk er lønnsomme og skaper verdi for Fjord Line og våre samarbeidspartnere. Sentrale ansvarsområder Regionalt salgsansvar for foreninger og organisasjoner, grupper og bedrifter i Agder, samt partneravtaler med event-selskaper, agenter, turoperatører og andre lokale aktører. Nysalg er hovedoppgaven: identifisere og oppsøke kunder og partnere. Ansvar for et regionalt salgsmål der en vesentlig del skal komme fra nye kunder og nye avtaler. Identifisere og lede anbudsmuligheter i regionen. Fjord Lines ansikt i regionen: bygge relasjoner med kunder, partnere, nettverk og lokale medier, og representere Fjord Line på messer, konferanser og kundemøter. Oppfølging av egen pipeline, prognoser og regionale planer i salgsplattformen vår, og levere tilbud, salgsplaner og rapportering innen faste frister. Ansvar for egen regional forretningsplan: mål, prioriterte segmenter, aktiviteter og budsjett – og oppfølging av resultatene, basert på egne markedsanalyser av segmenter, kunder, konkurrenter og potensial. Identifisere nye forretningsmuligheter i regionen: nye kundegrupper og samarbeidsmodeller. Vurdere lønnsomhet i avtaler og partnerskap – volum, pris og marginer. Bidra med innspill til kampanjer og markedsaktiviteter i regionen. Vi ser etter deg som har Dokumenterte resultater fra B2B-salg. Resultatene må komme fra nysalg – kunder og avtaler du selv har åpnet. Erfaring med prospektering og oppsøkende salg, og med å forhandle og lande avtaler selv, fra første kontakt til signatur. Erfaring fra feltsalg, der mesteparten av arbeidstiden er brukt ute hos kunder og partnere. Stort og godt etablert nettverk i Agder-regionen. God forretnings- og tallforståelse, og erfaring med å bygge enkle business case for nye satsinger. Erfaring med forretningsutvikling – du har utviklet et marked, et segment eller en portefølje, ikke bare forvaltet den, og bruker markedsanalyser til å prioritere. Erfaring med budsjettansvar eller resultatansvar for et eget område. Erfaring med CRM som daglig arbeidsverktøy. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Førerkort klasse B. Det er en fordel om du i tillegg har: Relevant utdanning på bachelornivå eller høyere, men erfaring kan kompensere. Erfaring fra reiseliv, transport, event eller opplevelsesnæringen. Erfaring med bedrift-, gruppe-, forenings- og organisasjonsmarkedet. Kjennskap til det danske markedet. Hvem du er Du er utadvendt, stikker deg frem og representerer Fjord Line med troverdighet. Du tar kontakt først – du venter ikke på at leadene skal komme til deg, og et nei slår deg ikke ut. Du er selvgående og strukturert, styrer egen kalender og leverer innenfor faste frister. Du skaper tillit raskt og bygger langvarige relasjoner. Du tenker forretning før aktivitet – du spør hva et tiltak skal gi tilbake før du setter det i gang. Du er analytisk, gjør markedsinnsikt om til prioriteringer og ser mulighetene i regionen før de kommer inn som forespørsler. Vi tilbyr En nyopprettet nøkkelrolle, med reelt eierskap for egen region og kort vei til beslutninger. Et tydelig mandat: du er Fjord Line i Agder. Mulighet til å forme et forretningsområde – du er med på å bestemme hvor Fjord Line skal satse i Agder. Tett samarbeid med Head of Sales, salgsteamet og de øvrige regionene, samt revenue, marked, økonomi og ledelsen om bord. Budsjett til leadsgenererende aktiviteter og en salgsplattform under oppbygging. Et engasjert arbeidsmiljø med kolleger som brenner for det de gjør. Arbeidssted på Fjord Line-terminalen i Kristiansand, med reisevirksomhet i regionen og øvrige regioner ved behov. Høres dette ut som deg? Søknader vurderes fortløpende, og vi oppfordrer deg til å søke så snart som mulig. Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Head Of Sales, Linn Falch: linn.falch@fjordline.com

Sales Manager Danmark

Sales • Dalsagervej 9, 9850 Hirtshals, Denmark

Du kender os sikkert fra en overfart mellem Danmark og Norge. Men bag det, du ser om bord, ligger også en vigtig B2B-forretning. På gruppemarkedet skaber vi resultater gennem stærke lokale relationer og netværk – tæt på kunderne. Derfor opretter vi nu en ny stilling som Sales Manager Danmark. Du får ansvaret for salget, kunderne og vores partnerskaber på det danske marked og bliver Fjord Lines ansigt udadtil i Danmark. Rollen kombinerer salg og forretningsudvikling: Du skal både få aftalerne i hus og skabe nye forretningsmuligheder. Om stillingen Du får salgsansvaret for foreninger, organisationer, grupper og virksomheder samt partnerskaber med eventbureauer, agenter, rejsearrangører og andre lokale aktører. Du refererer til Head of Sales. Din hovedopgave er nysalg, og en stor del af din tid foregår ude hos kunder og samarbejdspartnere. Du kender det danske marked og har et veletableret netværk at bygge videre på. Du lægger planen for væksten i Danmark, prioriterer segmenter og samarbejdspartnere og sikrer, at aftalerne skaber værdi for både Fjord Line og vores partnere. Dine vigtigste ansvarsområder Have salgsansvaret for foreninger, organisationer, grupper og virksomheder i Danmark samt partneraftaler med eventbureauer, agenter, rejsearrangører og lokale aktører. Skabe nysalg ved at finde og opsøge nye kunder og partnere. Det er din hovedopgave. Nå salgsmålet for Danmark, hvor en væsentlig del skal komme fra nye kunder og aftaler. Identificere relevante udbud og drive tilbudsprocessen. Opbygge relationer til kunder, partnere, netværk og lokale medier og repræsentere Fjord Line på messer, konferencer og kundemøder. Følge op på salgspipeline og prognoser i vores salgsplatform og levere tilbud, salgsplaner og rapportering til aftalte frister. Udarbejde og følge op på forretningsplanen med mål, segmenter, aktiviteter og budget ud fra analyser af marked, kunder, konkurrenter og salgspotentiale. Identificere nye forretningsmuligheder, kundegrupper og samarbejdsformer. Vurdere lønsomheden i aftaler og partnerskaber ud fra volumen, priser og marginer. Bidrage til kampagner og markedsføringsaktiviteter i Danmark. Vi ser efter dig, der har Dokumenterede resultater fra B2B-nysalg, hvor du selv har skabt kontakten og fået aftalerne i hus. Erfaring med at finde potentielle kunder og drive hele salgsprocessen fra første kontakt og forhandling til underskrevet aftale. Erfaring fra udekørende salg med størstedelen af arbejdstiden hos kunder og partnere. Et stort og veletableret netværk i Danmark. God forretnings- og talforståelse og erfaring med enkle business cases. Erfaring med at udvikle et marked, segment eller en kundeportefølje og prioritere ud fra markedsanalyser. Erfaring med budget- eller resultatansvar for eget område. Erfaring med CRM som dagligt arbejdsredskab. Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk, mundtligt og skriftligt. Kørekort til personbil, kategori B. Det er en fordel, hvis du også har En relevant uddannelse på bachelorniveau eller højere. Relevant erfaring kan opveje en manglende uddannelse. Erfaring fra rejse-, transport-, event- eller oplevelsesbranchen. Erfaring med salg til virksomheder, grupper, foreninger og organisationer. Kendskab til det norske marked. Hvem er du? Du er udadvendt, tager initiativ og repræsenterer Fjord Line med troværdighed. Du tager selv den første kontakt og lader dig ikke slå ud af et nej. Du arbejder selvstændigt og struktureret, styrer din kalender og overholder frister. Du skaber hurtigt tillid og opbygger langvarige relationer. Du vurderer, hvad en aktivitet skal skabe af værdi, før du sætter den i gang. Du er analytisk, omsætter markedsindsigt til prioriteringer og ser mulighederne, før de bliver til henvendelser. Vi tilbyder En nyoprettet nøglerolle med selvstændigt ansvar for det danske marked og kort vej til beslutninger. Et tydeligt mandat som Fjord Lines repræsentant over for kunder og partnere i Danmark. Mulighed for at forme forretningsområdet og præge, hvor Fjord Line skal satse i Danmark. Tæt samarbejde med Head of Sales, salgsteamet, de øvrige regioner samt revenue management, marketing, økonomi og ledelsen om bord. Budget til aktiviteter, der skaber nye salgsmuligheder, og en salgsplatform under opbygning. Et engageret arbejdsmiljø med kolleger, der brænder for deres arbejde. Arbejdssted på Fjord Lines kontor i Hirtshals med rejseaktivitet i Danmark og efter behov i øvrige regioner. Lyder det som dig? Vi vurderer ansøgninger løbende og opfordrer dig til at søge hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Sales, Linn Falch, på linn.falch@fjordline.com

Sales Operations Manager

Sales • Nøstegaten 30, 5006 Bergen, Norway

Du kjenner oss trolig fra en overfart mellom Norge og Danmark. Det du ikke ser fra dekket, er at vi også driver et B2B-salg – og at det nå skal bygges opp på en ny måte. Vi oppretter derfor en helt ny stilling: Sales Operations Manager. Du får ansvaret for salgsplattformen vår, for prosessene i den, og for å binde sammen salg og marked. Mye står ubygd – og det er du som skal bestemme hvordan det skal se ut. Om stillingen Salgsavdelingen selger til agenter og turoperatører, grupper og bedrifter. Vi har verktøyet på plass, vi har budsjett til leadsgenererende aktiviteter, og vi har selgere som kan faget sitt. Det vi mangler, er systemet som binder det sammen: felles definisjoner av hva et godt lead er, automatiserte oppfølgingsløp, og tall som viser hva som faktisk virker. Det blir din jobb. Du rapporterer til Head of Sales, og bygger dette i tett samarbeid med salgsteamet og markedsavdelingen. De første månedene handler om grunnmuren: kartlegge hvordan vi jobber i dag, sette definisjonene, og få på plass et datagrunnlag vi kan stole på. Deretter handler det om å automatisere, lære opp salgsteamet og vise effekt. Du kommer til å ta mange av valgene selv – det finnes ingen fasit her fra før. Vi bruker Freshsales. Har du bygget det samme i HubSpot, Salesforce eller Pipedrive, er veien kort – vi er langt mer opptatt av at du har gjort det før enn av hvilket verktøy du gjorde det i. Dette er heller ingen utviklerstilling: du bygger i verktøyet, ikke rundt det. Sentrale ansvarsområder Eierskap til salgsplattformen: oppsett, videreutvikling, datakvalitet og integrasjoner mot øvrige systemer, sammen med IT og markedsavdelingen. Design og implementering av salgsprosesser i verktøyet, inkludert automatiserte arbeidsflyter og oppfølgingsløp. Opplæring av salgsteamet – og ansvar for at plattformen faktisk blir tatt i bruk. Planlegging av leadsgenererende kampanjer og aktiviteter sammen med Head of Sales og markedsavdelingen – og ansvar for at tiltakene faktisk gir salgbare leads, med oversikt over hva de koster og hva de gir tilbake. Bindeledd mot markedsavdelingen på kampanjer, leadskvalitet, sporing og felles definisjoner. Analyse, rapportering og salgsdashboards for Head of Sales og salgsteamet. Videreutvikling av plattform og arbeidsmåter i tett samarbeid med Head of Sales, inkludert å vurdere hvilke behov som bør dekkes av nye moduler eller verktøy. Vi ser etter deg som har Erfaring fra B2B-salg eller B2B-marketing – enten fra innsiden av en salgsorganisasjon, eller fra å ha bygget for dem som konsulent eller rådgiver – og god forståelse av lange salgssykluser og kjøpsprosesser med flere beslutningstakere. Solid kompetanse på CRM- og salgsautomasjonsverktøy – for eksempel Freshsales, HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Dynamics 365 eller tilsvarende. Erfaring med leadsgenerering som fagområde, kjennskap til marketing automation-metodikk, og forståelse for regelverket rundt samtykke og elektronisk markedsføring. Analytisk arbeidsform: du bygger rapporter og dashboards selv i CRM-et, og omsetter tall som konverteringsrate og pipelineutvikling til konkrete tiltak. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Det er en fordel om du i tillegg har: Erfaring med å implementere eller re-implementere et salgsstøtte-/salgsautomasjonsverktøy. Erfaring med å sette sammen data fra flere kilder – for eksempel kampanjekostnad mot pipeline – til felles rapportering. Forståelse for hvordan kampanjedata og leadskilde følger et lead fra første klikk inn i CRM. Du trenger ikke bygge sporingen selv, men du må kunne stille de riktige spørsmålene til markedsavdelingen når tallene ikke stemmer. Erfaring fra virksomheter som jobber med både B2B og B2C. Hvem du er Du har enten solgt selv, eller jobbet så tett på selgere at du vet hvorfor CRM-et ikke blir oppdatert. Du er nysgjerrig på KI og automatisering, og tester ut nye verktøy før du konkluderer. Du er pedagogisk – du klarer å forklare et system til folk som helst vil bruke tiden på å selge. Du er selvgående og strukturert, og trives med å bygge noe fra grunnen av. Du får ting gjennomført på tvers av avdelinger, uten formell instruksjonsmyndighet. Du er like opptatt av at tallene stemmer som av at de ser bra ut. Vi tilbyr En nyopprettet nøkkelrolle med reelt eierskap, tydelig mandat og kort vei til beslutninger. Tett samarbeid med Head of Sales, salgsteamet og markedsavdelingen. Et selskap der digitalisering av salgsarbeidet er høyt prioritert – du blir en driver, ikke en forvalter. Arbeidssted i Bergen. Høres dette ut som deg? Søknader vurderes fortløpende, og vi oppfordrer deg til å søke så snart som mulig. Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Head Of Sales, Linn Falch: linn.falch@fjordline.com

Sales Manager Region Rogaland

Sales • Kontinentalvegen 31, 4056 Tananger, Norway

Du kjenner oss trolig fra en overfart mellom Norge og Danmark. Det du ikke ser fra dekket, er at vi også driver et B2B-salg – og at gruppemarkedet vinnes lokalt, på relasjoner og nettverk. Ikke fra kontoret. Vi oppretter derfor en helt ny stilling: Sales Manager Region Rogaland. Du får ansvaret for salget, kundene og partnerskapene i regionen – og du er Fjord Line i Rogaland. Rollen kombinerer salg og forretningsutvikling: du skal både lande avtalene og finne ut hvor de neste mulighetene ligger. Om stillingen Salgsavdelingen selger til agenter og turoperatører, foreninger, grupper og bedrifter. I Rogaland er det du som eier hele bildet: foreninger og organisasjoner, grupper og bedrifter, event-selskaper og lokale partnerskap. Du rapporterer til Head of Sales. Dette er en feltsalgsrolle, og arenaen din er ute hos kunder og partnere i regionen. Mye av jobben handler om å være til stede der beslutningene tas – i møter, på arrangementer og i nettverk. Du kjenner regionen godt, og har allerede et stort og etablert nettverk du kan bygge videre på. Rogaland er et forretningsområde du skal utvikle: du legger planen for hvordan regionen skal vokse, prioriterer hvilke segmenter og partnere det er verdt å satse på, og vurderer hvilke avtaler som faktisk er lønnsomme og skaper verdi for Fjord Line og våre samarbeidspartnere. Sentrale ansvarsområder Regionalt salgsansvar for foreninger og organisasjoner, grupper og bedrifter i Rogaland, samt partneravtaler med event-selskaper, agenter, turoperatører og andre lokale aktører. Nysalg er hovedoppgaven: identifisere og oppsøke kunder og partnere. Ansvar for et regionalt salgsmål der en vesentlig del skal komme fra nye kunder og nye avtaler. Identifisere og lede anbudsmuligheter i regionen. Fjord Lines ansikt i regionen: bygge relasjoner med kunder, partnere, nettverk og lokale medier, og representere Fjord Line på messer, konferanser og kundemøter. Oppfølging av egen pipeline, prognoser og regionale planer i salgsplattformen vår, og levere tilbud, salgsplaner og rapportering innen faste frister. Ansvar for egen regional forretningsplan: mål, prioriterte segmenter, aktiviteter og budsjett – og oppfølging av resultatene, basert på egne markedsanalyser av segmenter, kunder, konkurrenter og potensial Identifisere nye forretningsmuligheter i regionen: nye kundegrupper og samarbeidsmodeller. Vurdere lønnsomhet i avtaler og partnerskap – volum, pris og marginer. Bidra med innspill til kampanjer og markedsaktiviteter i regionen. Vi ser etter deg som har Dokumenterte resultater fra B2B-salg. Resultatene må komme fra nysalg – kunder og avtaler du selv har åpnet. Erfaring med prospektering og oppsøkende salg, og med å forhandle og lande avtaler selv, fra første kontakt til signatur. Erfaring fra feltsalg, der mesteparten av arbeidstiden er brukt ute hos kunder og partnere Stort og godt etablert nettverk i Rogaland-regionen God forretnings- og tallforståelse, og erfaring med å bygge enkle business case for nye satsinger Erfaring med forretningsutvikling – du har utviklet et marked, et segment eller en portefølje, ikke bare forvaltet den, og bruker markedsanalyser til å prioritere Erfaring med budsjettansvar eller resultatansvar for et eget område Erfaring med CRM som daglig arbeidsverktøy God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Førerkort klasse B Det er en fordel om du i tillegg har: Relevant utdanning på bachelornivå eller høyere, men erfaring kan kompensere Erfaring fra reiseliv, transport, event eller opplevelsesnæringen Erfaring med bedrift-, gruppe-, forenings- og organisasjonsmarkedet Kjennskap til det danske markedet Hvem du er Du er utadvendt, stikker deg frem og representerer Fjord Line med troverdighet Du tar kontakt først – du venter ikke på at leadene skal komme til deg, og et nei slår deg ikke ut Du er selvgående og strukturert, styrer egen kalender og leverer innenfor faste frister Du skaper tillit raskt og bygger langvarige relasjoner Du tenker forretning før aktivitet – du spør hva et tiltak skal gi tilbake før du setter det i gang Du er analytisk, gjør markedsinnsikt om til prioriteringer og ser mulighetene i regionen før de kommer inn som forespørsler Vi tilbyr En nyopprettet nøkkelrolle, med reelt eierskap for egen region og kort vei til beslutninger Et tydelig mandat: du er Fjord Line i Rogaland Mulighet til å forme et forretningsområde – du er med på å bestemme hvor Fjord Line skal satse i Rogaland Tett samarbeid med Head of Sales, salgsteamet og de øvrige regionene, samt revenue, marked, økonomi og ledelsen om bord Budsjett til leadsgenererende aktiviteter og en salgsplattform under oppbygging Et engasjert arbeidsmiljø med kolleger som brenner for det de gjør Arbeidssted på Fjord Line-terminalen i Risavika Havn i Tananger, med reisevirksomhet i regionen og øvrige regioner ved behov. Høres dette ut som deg? Søknader vurderes fortløpende, og vi oppfordrer deg til å søke så snart som mulig. Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Head Of Sales, Linn Falch: linn.falch@fjordline.com

Sales Manager International

Sales • Nøstegaten 30, 5006 Bergen, Norway

Vil du lede Fjord Lines internasjonale salg? Du kjenner oss trolig fra en overfart mellom Norge og Danmark. Det du ikke ser fra dekket, er at vi også driver et B2B-salg – og at en stor del av gjestene våre kommer fra utlandet – via turoperatører, agenter, wholesalers og OTA-er. Vi søker nå en Sales Manager International. Du får ansvaret for salget, kundene og partnerskapene i de internasjonale markedene, med hovedvekt på de tyskspråklige markedene. Rollen kombinerer salg, forretningsutvikling og ledelse: du skal lande de store avtalene, lede teamet og finne ut hvor de neste mulighetene ligger. Om stillingen Salgsavdelingen selger til agenter og turoperatører, foreninger, grupper og bedrifter. I de internasjonale markedene er det du som eier hele bildet: kunder, partnere og team. Du rapporterer til Head of Sales. Dette er en rolle med mye reising, og arenaen din er messer, workshops, roadshows og kundebesøk i utlandet. De internasjonale markedene er et forretningsområde du skal utvikle: du legger planen for hvordan markedene skal vokse, prioriterer hvilke segmenter, partnere og distribusjonskanaler det er verdt å satse på, og vurderer hvilke avtaler som faktisk er lønnsomme og skaper verdi for Fjord Line og våre samarbeidspartnere. Sentrale ansvarsområder Overordnet ansvar for salg og forretningsutvikling i de internasjonale markedene. Ansvar for turoperatører, agenter og OTA-kunder: avtaler, rater, kampanjer og oppfølging av resultater. Eget kundeansvar for de største kunderelasjonene, særlig wholesalers – forhandlinger, årsavtaler og løpende kontakt. Personalansvar for Lead Sales og øvrige ressurser i det internasjonale salgsteamet – rekruttering, mål- og utviklingssamtaler, oppfølging og kompetansebygging. Fjord Lines ansikt i de internasjonale markedene: bygge nettverk i reiselivsbransjen, og ansvar for samarbeidet med partnere som Visit-selskapene, Innovasjon Norge og Fjord Norge. Ansvar for inntekts-, volum- og marginbudsjettet, inkludert månedlig prognose, og oppdatert kundedata, aktiviteter og pipeline i CRM. Utvikle og følge opp den internasjonale salgsstrategien, og bidra til Fjord Lines samlede salgsstrategi. Videreutvikle den digitale distribusjonen – OTA-plattformer, innhold og synlighet på nett. Tett samarbeid med Marketing om kampanjer og innhold, og med Revenue om rater, kapasitet og kampanjeperioder. Vi ser etter deg som har Erfaring fra arbeid med turoperatører, OTA-er, agenter og wholesalers. Minimum 5 års dokumentert personal- og resultatansvar, gjerne fra salg i et internasjonalt marked. Erfaring fra internasjonalt salg i reiselivsbransjen, med et etablert internasjonalt nettverk. Erfaring med kontraktsforhandlinger, og med å drive større kunderelasjoner over tid. God forretnings- og tallforståelse. Erfaring med forretningsutvikling. Digital forståelse: du er komfortabel med digitale salgs- og distribusjonskanaler, OTA-plattformer og CRM, og bruker data aktivt i oppfølgingen. Flytende engelsk og god tysk, skriftlig og muntlig, samt god norsk eller et annet skandinavisk språk. Førerkort klasse B. Vilje til mye reising. Det er en fordel om du i tillegg har: Relevant utdanning på bachelornivå eller høyere, men erfaring kan kompensere. Erfaring fra de tyskspråklige markedene (Tyskland, Østerrike og Sveits). Erfaring fra samarbeid med reiselivsorganisasjoner. Erfaring fra ferge, cruise eller annen kapasitetsstyrt reiselivsvirksomhet. Hvem du er Du er en forretningsutvikler som ser nye muligheter og følger dem helt frem til signerte avtaler. Du bygger sterke relasjoner, både med kunder og partnere og internt. Du er selvgående og strukturert, og klarer å prioritere en stor portefølje på egen hånd. Du har kulturforståelse og tilpasser deg ulike markeder og arbeidsmåter. Du er kommersielt anlagt og komfortabel med å bli målt på resultater. Du er digitalt nysgjerrig, og tar raskt i bruk nye verktøy, AI og automatisering. Du er en leder som setter retning, delegerer og utvikler andre, og som holder teamet ansvarlig for målene. Vi tilbyr En nøkkelrolle med lederansvar, reelt eierskap for de internasjonale markedene og kort vei til beslutninger. Tett samarbeid med Head of Sales og resten av organisasjonen, på land og om bord. Budsjett til messer, kundeaktiviteter, partnersamarbeid, og en salgsplattform under oppbygging. Et engasjert arbeidsmiljø med kolleger som brenner for det de gjør. Arbeidssted ved et av Fjord Lines kontorer i Bergen, Stavanger, Kristiansand eller Hirtshals. Høres dette ut som deg? Søknader vurderes fortløpende, og vi oppfordrer deg til å søke så snart som mulig. Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Head Of Sales, Linn Falch: linn.falch@fjordline.com

Download Mojob mobile app where you can search for job opportunities on the go