10 Jobs for Management and leadership on jobs.mojob.io

Management and leadership

Leder fag- og utvikling

Management and leadership • Karl Johans gt. 37-41, 0162 Oslo, Norge

Vil du være med og forme fremtidens mottaksfaglige bransjestandard? Hero Norge søker en leder fag- og utvikling som vil få en sentral rolle i videreutviklingen av våre mottakstjenester. Stillingen er nyopprettet og inngår i ledergruppen. Du vil være en tydelig faglig premissgiver og en drivkraft for fornyelse, kvalitet og læring. Om rollen Stillingen rapporterer til Administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe. Som leder for fag og utvikling i Hero Norge får du ansvar for å sikre jevn, dokumenterbar og høy kvalitet i tjenesteleveransen, samtidig som du leder systematisk utviklingsarbeid på tvers av organisasjonen. Du vil ha en strategisk og taktisk rolle, med tydelig faglig myndighet, og jobbe tett med ledelse, regioner og mottak. Stillingen fungerer som Hero Norges faglige kompetansesenter (centre of excellence) innen mottaksfag, kvalitet og utvikling. Dine viktigste ansvarsområder Mottaksfaglig lederskap Være faglig premissgiver for mottaksfaglig og sosialfaglig arbeid i Hero Norge Sikre at faglig praksis er i samsvar med krav, avtaler og forventninger fra kunde (UDI) Videreutvikle og forvalte Heros faglige standard for mottaksdrift Følge europeiske utviklingstrekk på fagfeltet, herunder EUAA‑standarder, og koordinere faglig samarbeid på tvers av Heros virksomhet i ulike land. Standardisering, kvalitet, internkontroll og forbedring Utvikle og vedlikeholde felles rutiner, verktøy og metodeverk Drive systematisk forbedringsarbeid basert på tilsyn, pålegg, avvik og kvalitetsdata Samarbeide tett med HR- og kvalitetssjef om kvalitetssystem, revisjoner og etterlevelse Kompetanse og faglig utvikling Ansvar for faglig innhold i opplæring og kompetanseutvikling Utvikle rollebaserte læringsløp og sikre profesjonell onboarding av nye mottaksledere Bidra til at Hero er en attraktiv arbeidsgiver for fagpersonell Utvikling, teknologi og AI Etablere, lede og videreutvikle Hero Norges utviklings- og prosjektportefølje på fagområdet Utforske og ta i bruk teknologi og AI som kan styrke faglig praksis, kunnskapsdeling og effektiv drift Sikre ansvarlig bruk av teknologi gjennom tydelig styring, personvern og informasjonssikkerhet Intern og ekstern faglig kommunikasjon og bidrag i anbudsarbeid Bidra til tydelig intern faglig kommunikasjon som skaper felles forståelse og retning Bidra til ekstern faglig kommunikasjon og posisjonering av Hero som en kunnskapsbasert og utviklingsorientert aktør Delta i faglige fora og dialogarenaer med kunde og samarbeidspartnere Bidra faglig i anbudsarbeid, herunder utvikling og beskrivelse av faglige tilnærminger og konsepter. Hvem ser vi etter? Vi ser etter en person med mottaksfaglig og sosialfaglig tyngde, og som evner å kombinere faglig autoritet med utviklingskraft og gjennomføringsevne. Vi tror du har Erfaring fra strategisk utviklingsarbeid og prosjektledelse Relevant høyere utdanning innen samfunnsfag, sosialfag, barnevern, helse eller tilsvarende Erfaring fra arbeid med mottaksdrift, velferdstjenester eller tilsvarende komplekse tjenesteområder Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid God forståelse for samspillet mellom fag, drift, styring og utvikling Interesse for – og gjerne erfaring med – bruk av teknologi og AI i tjenesteutvikling Som person er du Strategisk og analytisk, med evne til å omsette faglige ambisjoner til praktisk drift Tydelig og tillitsskapende i lederrollen, og i stand til å samle organisasjonen om felles retning Strukturert og gjennomføringssterk, med evne til å skape fremdrift i komplekse utviklingsprosesser Hva tilbyr vi? En sentral rolle med mulighet til å påvirke utviklingen av mottaksfaget nasjonalt En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft Mulighet til å forme og videreutvikle fag, kvalitet og praksis i en samfunnskritisk tjeneste Tett samarbeid med dyktige kolleger i Hero Norge og i konsern Et sterkt verdigrunnlag og et meningsfullt samfunnsoppdrag Konkurransedyktige betingelser Om Hero Norge Hero Norge er en av Norges ledende aktører innen drift av asylmottak, og del av Norlandia Health & Care Group (NHC) et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte. Vi har et tydelig samfunnsoppdrag: å gi mennesker på flukt en trygg start i Norge, samtidig som vi leverer tjenester med høy kvalitet, profesjonalitet og respekt. Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Les mer Søknad For spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Tellef Grønlie, HR- og utviklingssjef tellef.gronlie@heroeurope.com.

Management and leadership • Ekholtveien 114, 1526 Moss, Norge

Aberia Ung Ideell leverer barnevernstjenester på oppdrag fra Bufetat, og jobber hver dag for å skape gode og varige resultater for barn og unge. Gjennom tydelig verdibasert ledelse og høy faglig standard legger vi til rette for trygge, stabile og utviklende omgivelser for barn og ungdom i utfordrende livssituasjoner. Vi søker nå en engasjert avdelingsleder til en av våre etablerte omsorgs- eller behandlingsavdelinger i region Øst. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med dedikerte kolleger og en organisasjon som setter både ungdom og ansatte i sentrum. Om stillingen Som avdelingsleder får du det overordnede ansvaret for en institusjonsavdeling som tilbyr tiltak for barn og unge i alderen 6–18 år. Rollen innebærer ledelse av et kompetent team i et faglig spennende og til tider krevende miljø, der relasjonsarbeid, strukturert omsorg og utvikling er sentrale elementer. Du vil inngå i en ledergruppe preget av høy kompetanse og tett samarbeid, og får en viktig rolle i både operativ drift og videre utvikling av regionens tilbud. Ansvarsområder Overordnet ansvar for daglig drift av egen avdeling, samt bidra til utvikling i regionen Personalansvar, økonomistyring og ansvar for faglig kvalitet Veiledning og oppfølging av medarbeidere Deltakelse i ledergruppe og bakvaktsordning Sikre at arbeidet skjer i tråd med gjeldende lovverk, rutiner og faglige standarder Samarbeid med relevante samarbeidspartnere og bidra til helhetlige tjenester Kvalifikasjoner Formell kompetanse Minimum treårig helse- og sosialfaglig utdanning, som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier Ønsket erfaring Erfaring fra ledelse og/eller institusjonsarbeid Kjennskap til barnevernets førstelinjetjeneste Kompetanse innen arbeid med barn og unge, inkludert omsorg og behandling Gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante systemer Personlige egenskaper Du fremstår som en tydelig og trygg leder Du har et sterkt engasjement for barn og unges utvikling og rettigheter Du arbeider strukturert og har god forståelse for lederrollen Du håndterer høyt tempo og krevende situasjoner på en rolig og reflektert måte Du evner å motivere og skape et positivt og utviklende arbeidsmiljø Vi tilbyr En meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Kurs og opplæring gjennom blant annet interne kompetanseprogrammer Et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø Gode pensjons- og velferdsordninger Interessert? Vi ser frem til å motta din søknad. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål om stillingen.

Aurora Omsorg AS

Management and leadership • Tromsø, Norge

Helse og omsorg

Sixt bilutleie Sola

Management and leadership • Sola flystasjon (SVG), Flyplassvegen, Sola, Norge

Arbeidssted: Sola lufthavn Arbeidstid: Varierende (dag, kveld og helg – her skjer det alltid noe) Oppstart: Så snart som mulig – vi intervjuer fortløpende Stillingsprosent: 100% Som Supervisor er du stasjonsleders høyre hånd og selve motoren i den daglige driften. Du sørger for at kundene våre får en sømløs, profesjonell og minneverdig opplevelse, hver eneste gang. Dette er en rolle for deg som elsker mennesker, tempo og ansvar. Du har full oversikt over logistikk, bilflåte, salg og nøkkeltall, samtidig som du inspirerer teamet ditt til å levere på topp, også når pulsen er høy. Rollen passer spesielt godt for deg som allerede har erfaring fra service, salg eller drift og som ønsker mer ansvar og ledelse. Du er til stede. Du leder. Du leverer. Slik skaper du magi i hverdagen Levere eksepsjonell kundeservice - alltid Presentere og selge våre produkter på en god, trygg og elegant måte Håndtere kundehenvendelser via telefon og e-post med presisjon og service i fokus Er en tydelig rollemodell på service, salg og etterlevelse. Optimalisere daglige reservasjoner opp mot tilgjengelig bilflåte Følge opp nøkkeltall og være stasjonsleders stedfortreder i det daglige Motivere, coache og utvikle medarbeidere Rapportering og øvrige administrative oppgaver Operativ ledelse i høyt tempo. Hvem er du? Du er en naturlig vert. En som tar eierskap, setter standarden og liker å være den andre stoler på og kan henvende seg til. Du brenner for service, har teft for salg og motiveres av å skape Premium-opplevelser - både for kunder og kolleger. Du: Har minimum førerkort klasse B (manuell og automat) Har plettfri vandel (politiattest) Er serviceinnstilt, trygg i møte med mennesker og sterk relasjonsbygger Har gode salgsferdigheter og kommersiell forståelse Er strukturert og trives med logistikk i en dynamisk hverdag Har lederegenskaper, integritet og gjennomslagskraft Behersker norsk og engelsk flytende, muntlig og skriftlig Har gode data-kunnskaper Hva får du hos oss? Som Supervisor hos Sixt Bilutleie får du mer enn bare en jobb. Du får en arena der du kan vokse, påvirke og sette tydelige spor. Du blir en del av en variert og utfordrende hverdag med høyt tempo, der du får muligheten til å lede og forme et engasjert team. Hos oss jobber du sammen med dyktige kolleger i et sterkt fellesskap, og får tilgang til trenings- og utviklingsprogrammer som gir deg både trygghet og utvikling i rollen. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, og for den rette finnes det reelle karriere- og utviklingsmuligheter videre i organisasjonen. Hvis du ønsker en rolle der du blir sett, hørt og gitt tillit, da er dette muligheten for deg!

Aurora Omsorg AS

Management and leadership • Bø, Norge

Aurora Omsorg AS

Management and leadership • Bodø, Norge

Aurora Omsorg er inne i en spennende fase og vi er nå på jakt etter en ny avdelingsleder. Det er et krav til bachelor innen helse- og sosialfaglig utdanning på høyskolenivå. Videreutdanning i ledelse og/eller ledererfaring er en fordel. Vi har en grunntanke om at alle mennesker har lik verdi og at hvert menneske har krav på å få tilpasset sitt tilbud til sine behov. Vi har med oss våre felles prinsipper som oppsummeres i ordet "RAUSS" - og benytter disse aktivt i hverdagen: Respekt for alle Aldri gi opp Uformell, men profesjonell Se løsninger – ikke problemer Stol på andre – vær til å stole på Om stillingen Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for daglig drift av egne avdelinger. Du vil være en del av et erfarent og engasjert lederteam som sammen jobber for å sikre høy faglig kvalitet og forsvarlig drift. Stillingen innebærer personalansvar, rekruttering, oppfølging og veiledning av ansatte, samt samarbeid med eksterne instanser, økonomiansvar og rapportering. Rollen inngår også i vår akuttvaktordning. Arbeidsoppgaver: Ansvar for daglig drift av egne avdelinger, og sammen med lederteamet ha ansvar for faglig forsvarlig drift av hele distriktet Personalansvar, rekrutteringsarbeid og løpende oppfølging og faglig veiledning av personalet Sikre høy faglig kvalitet i hvert oppdrag i henhold til kontrakt og Aurora Omsorgs gjeldende retningslinjer, prosedyrer og avviks- og forbedringssystemer Sikre tverrfaglighet og samarbeid med eksterne aktører Deltakelse i akuttvaktordningen Ansvar for økonomi Arbeidstid: Dagtid Krav til stillingen: Krav om 3-årig høyskoleutdanning som sykepleier eller vernepleier Annen 3-årig helse/sosialfaglig utdanning med relevant erfaring kan vurderes Førerkort klasse B (personbil/varebil) Relevant erfaring og personlig egnethet vil vektlegges Ønskede kvalifikasjoner Videreutdanning innenfor psykisk helse eller rus Evne til å lede og motivere andre Erfaring med prosjektutvikling og/eller oppbygging av tiltak/avdelinger anses som positivt Kjennskap og erfaring med helse- og omsorgssektoren Erfaring med rus, psykiske lidelser og/eller utviklingshemming God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Gode IT-kunnskaper Vi tilbyr En faglig utfordrende stilling Gode påvirkningsmuligheter i et godt faglig miljø Tverrfaglig samarbeid med andre enheter og instanser En unik mulighet for deg som vil utvikle deg og lære nye ting Konkurransedyktige betingelser Bedriftshelsetjeneste Pensjons- og forsikringsordning Om du har spørsmål, er det bare å ta kontakt.

Management and leadership • Helganesvegen 350, 4262 Avaldsnes, Norge

Oppstart: 01.09.2026 Arbeidssted: Haugalandet og omegn, med jevnlig reiseaktivitet i Sør-Vestlandet Stillingsprosent: 100% Søknadsfrist: 17.05 - vi intervjuer fortløpende Om rollen Dette er ikke en forvalterrolle - dette er en byggejobb. Vi søker en daglig leder som vil ta eierskap til utviklingen av vår satsing i Haugesund. Rollen tilsvarer i praksis en distriktssjef med stort handlingsrom og tydelig påvirkningskraft. Du blir sentral i å forme, utvikle og skalere virksomheten, og får ansvaret for å bygge struktur, kultur og resultater i en region med betydelig vekstpotensial. Vi står foran en større ekspansjon, og trenger deg som vil være med å ta satsningen fra ambisjon til realitet. Ditt ansvar Som daglig leder i Sixt har du det overordnede ansvaret for at selskapet drives i tråd med gjeldende lover og regler, samt for virksomhetens drift, økonomi og utvikling i regionen. Du vil blant annet: Drive strategisk utvikling av distriktet i Haugalandet og omegn Bygge opp og videreutvikle organisasjonen i takt med veksten Ha overordnet ansvar for budsjett, økonomistyring og lønnsomhet Lede og utvikle ansatte Identifisere nye forretningsmuligheter og sikre lokal vekst Utvikle og styrke satsingen på langtidsutleie (OPL) som et strategisk vekstområde i regionen Følge opp KPI-er og sikre operasjonell kvalitet Rapportere til konsernledelsen og styret Personalansvar for alle ansatte i selskapet, herunder regelmessig gjennomføring av medarbeider- og utviklingssamtaler Sørge for at drift skjer i tråd med lover, avtaler og interne standarder Sette mål sammen med øvrig ledergruppe, samt styret i konsernet Hvem er du? Du tar initiativ og skaper fremdrift. Vi ser etter en kommersiell og, fremoverlent kremmer som: Har høyere utdanning innenfor økonomi eller ledelse (erfaring kan kompensere for manglende utdanning) Trives med høyt tempo og tydelige ambisjoner Har en sterk kommersiell drivkraft og evne til å skape vekst Er ekspansiv og frempå, og ser muligheter der andre ser begrensninger Har minimum 2 års erfaring med ledelse, drift eller forretningsutvikling Har god økonomiforståelse og forstår sammenhengen mellom drift og resultat Er en tydelig leder som bygger mennesker og team Kommuniserer flyende på norsk og engelsk Hva du får Som ansatt i Sixt vil du være del av en organisasjon med flinke kolleger som alle ønsker å yte det beste for våre kunder. Som del av et team vil din innsats utgjøre en forskjell, og verdsettes deretter. Du vil få: En nøkkelrolle i en offensiv vekstsatsing Reell påvirkningskraft – du bygger, ikke bare drifter Store utviklingsmuligheter i en organisasjon i bevegelse Et profesjonelt miljø med høye ambisjoner Konkurransedyktige betingelser Dette er rollen for deg som vil mer enn å “lede en avdeling”. Du vil bygge et distrikt, skape resultater og sette retning.

Sixt Bilutleie Oslo

Management and leadership • Grenseveien 74, Oslo, Norge

Arbeidssted: Sentralt beliggende Oslo sentrum Arbeidstid: Dagtid, ukedag og helg Oppstart: Så snart som mulig – vi intervjuer fortløpende Stillingsprosent: 100% Vi åpner ny avdeling og søker nå en Supervisor som vil være med fra start! Som Supervisor er du stasjonsleders høyre hånd og selve motoren i den daglige driften. Du sørger for at kundene våre får en sømløs, profesjonell og minneverdig opplevelse, hver eneste gang. Dette er en rolle for deg som elsker mennesker, tempo og ansvar. Du har full oversikt over logistikk, bilflåte, salg og nøkkeltall, samtidig som du inspirerer teamet ditt til å levere på topp, også når pulsen er høy. Rollen passer spesielt godt for deg som allerede har erfaring fra service, salg eller drift og som ønsker mer ansvar og ledelse. Du er til stede. Du leder. Du leverer. Slik skaper du magi i hverdagen Levere eksepsjonell kundeservice - alltid Presentere og selge våre produkter på en god, trygg og elegant måte Håndtere kundehenvendelser via telefon og e-post med presisjon og service i fokus Er en tydelig rollemodell på service, salg og etterlevelse. Optimalisere daglige reservasjoner opp mot tilgjengelig bilflåte Følge opp nøkkeltall og være stasjonsleders stedfortreder i det daglige Motivere, coache og utvikle medarbeidere Rapportering og øvrige administrative oppgaver Operativ ledelse i høyt tempo. Hvem er du? Du er en naturlig vert. En som tar eierskap, setter standarden og liker å være den andre stoler på og kan henvende seg til. Du brenner for service, har teft for salg og motiveres av å skape Premium-opplevelser - både for kunder og kolleger. Du: Har minimum førerkort klasse B (manuell og automat) Har plettfri vandel (politiattest) Er serviceinnstilt, trygg i møte med mennesker og sterk relasjonsbygger Har gode salgsferdigheter og kommersiell forståelse Er strukturert og trives med logistikk i en dynamisk hverdag Har lederegenskaper, integritet og gjennomslagskraft Behersker norsk og engelsk flytende, muntlig og skriftlig Har gode data-kunnskaper Hva får du hos oss? Som Supervisor hos Sixt Bilutleie får du mer enn bare en jobb. Du får en arena der du kan vokse, påvirke og sette tydelige spor. Du blir en del av en variert og utfordrende hverdag med høyt tempo, der du får muligheten til å lede og forme et engasjert team. Hos oss jobber du sammen med dyktige kolleger i et sterkt fellesskap, og får tilgang til trenings- og utviklingsprogrammer som gir deg både trygghet og utvikling i rollen. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, og for den rette finnes det reelle karriere- og utviklingsmuligheter videre i organisasjonen. Hvis du ønsker en rolle der du blir sett, hørt og gitt tillit, da er dette muligheten for deg!

Management and leadership • Porsgrunn, Norge

I Aberia Ung møter vi ungdom som bærer historier som setter spor. De lever liv som krever mer av oss voksne – mer tålmodighet, mer trygghet, mer forståelse. For å skape dette trenger vi ledere som vet hva barnevernsfeltet innebærer i praksis. Ledere som har stått i krevende situasjoner før, som har kjent på ansvaret i gangen utenfor et ungdomsrom, og som likevel kjenner på et genuint ønske om å fortsette. Kanskje til og med gjøre det enda bedre. Derfor søker vi deg som har erfaring fra barnevern. Du som forstår uforutsigbarheten, som kjenner kompleksiteten, og som vet hvilken støtte medarbeidere trenger når hverdagen blir krevende. Du som både kan være den rolige stemmen i rommet og den tydelige retningen i organisasjonen. Hos oss får du muligheten til å lede på en måte som betyr noe. Du får ansvar for å utvikle fag, bygge kultur og skape et miljø der medarbeidere føler seg trygge, sett og støttet. Samtidig blir du en del av et lederteam som deler ambisjoner, kompetanse og erfaringer – et fellesskap som løfter hverandre og står sammen i både faglige og menneskelige utfordringer. Du får tid til faktisk å utøve ledelse, fordi du har et støtteapparat som avlaster, og beslutningsveier som er korte nok til at gode idéer blir til handling. Verdigrunnlaget vårt er RAUSS-prinsippene: Respekt, Aldri gi opp, Uformell men profesjonell, Stol på andre, vær til å stole på og Se løsninger, ikke problemer. Dette er ikke bare ord vi viser frem — det er fundamentet i arbeidshverdagen vår. Vi håper du kjenner deg igjen i dem, og at du ønsker å være en leder som bruker disse verdiene aktivt i møte med både ungdom og ansatte. Vi ser etter deg som har: Minimum 3-årig relevant bachelor, f.eks. barnevernspedagog, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor kan vurderes. Relevant erfaring fra barnevern. Erfaring fra arbeid med barn/unge med emosjonelle, sosiale og atferdsmessige utfordringer. Erfaring med faglige vurderinger, beslutninger og oppfølging i komplekse situasjoner. God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. Gode digitale ferdigheter. Motivasjon for å ta ansvar og stå i lederrollen. Førerkort klasse B. Hos oss får du en lederrolle med reell påvirkningskraft. Du får utviklingsmuligheter, et sterkt fagmiljø og rammer som gir deg rom til å gjøre en god jobb. Samtidig får du et arbeidsmiljø preget av samarbeid, varme og et ekte ønske om å gjøre en forskjell for ungdom som virkelig trenger det. Hva kan vi tilby? Vi er en arbeidsplass med mening – og du får gode forutsetninger for å lykkes: Vi jobber i et trygt arbeidsmiljø, der ideer, erfaringer og synspunkter utveksles i et sterkt fellesskap av dyktige fagfolk. Vi er ett lag, med felles mål, og bidrar aktivt til hverandres arbeidshverdag. En spennende lederrolle med stor påvirkningskraft, der du kan forme egen avdeling. Varierte arbeidsoppgaver i et sterkt og kompetent fagmiljø. En arbeidsplass med kort vei til beslutning og høyt fokus på samarbeid og kollegastøtte. En organisasjon med tydelige verdier og fokus på samfunnsnytte. Vi investerer i din personlige utvikling og kompetanse gjennom programmer som «Trygge Fagfolk» og vår egen internskole, «Aberiaskolen». Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Fleksibilitet og frihet i rollen, samtidig som du jobber i et trygt og støttende arbeidsmiljø. Personalrabatter på utvalgte hotell og andre fordeler. Hvis du vil lede med mening – og bruke erfaringen din fra barnevern til å gjøre en konkret og viktig forskjell – da håper vi du tar kontakt. Vi ser fram til å møte deg.

Concept Restaurants

Operativ Driftssjef (1-års vikariat)

Management and leadership • Oslo, Norge

Vil du være med å utvikle og forbedre driften i noen av Norges mest levende restaurantkonsepter? Vi søker nå en Operativ Driftssjef i vikariatstilling med ansvar for deler av porteføljen til Concept Restaurants Drift, som blant annet inkluderer Delicatessen og Villa Paradiso. Hos oss blir du en del av et engasjert og ambisiøst team som heier på hverandre, deler ideer og har det gøy på jobb. Vi tror på et miljø der relasjoner, samarbeid og utvikling går hånd i hånd med kvalitet og god struktur. Dette er en rolle for deg som brenner for både mennesker og operasjonell utvikling, og som vet at en god dag på jobben ofte starter med god stemning på gulvet. Og hvis du er på jakt etter en ren kontorjobb, er dette ikke stedet for deg. Hos oss må du like å være tett på driften, bygge sterke relasjoner og motivere teamene våre ute i feltet. Du bør derfor trives i restaurantmiljøer, ha et ekte engasjement for service og arbeidsmiljø, samt regne med å dedikere en del av din arbeidsuke til å jobbe i service. Om rollen Som Operativ Driftssjef vil du ha ansvar for å sikre effektiv drift, lønnsomhet og høy gjestetilfredshet på tildelte restauranter. Du jobber tett med daglige ledere og de andre i det operative teamet for å utvikle struktur, rutiner og service i verdensklasse; alltid med mennesker og kultur i fokus. Dine ansvarsområder Følge opp og støtte restaurantene du har ansvar for, sammen med daglig leder og driftsteam Analysere og bruke nøkkeltall (bemanning, produktivitet, varekost, gjestetilfredshet) for å forbedre driften Bidra til å implementere og utvikle gode rutiner og beste praksis innen service og drift Delta aktivt i bemanningsplanlegging og ressursoptimalisering på tvers av enhetene Sikre at interne retningslinjer følges, og drive kontinuerlig forbedring i tråd med våre verdier Lede endringsprosesser og utviklingsprosjekter som bidrar til vekst og styrket kultur Vi ser etter deg som Har operativ erfaring fra restaurant eller fler-enhetsledelse Er strukturert og komfortabel med å jobbe datadrevet og analytisk Er en tydelig og samlende leder som bygger tillit og samarbeid på tvers av nivåer Har høy gjennomføringsevne, er løsningsorientert og takler et tidvis høyt arbeidstempo Er en god formidler og en relasjonsbygger med glimt i øyet – og trives like godt med folk som med tall Forstår verdien av god service – og liker å være der det skjer Vi kan tilby En sentral rolle i utviklingen av Concept Restaurants Drift Muligheten til å påvirke og forme den operative retningen i en ambisiøs restaurantgruppe Et inkluderende, raust og morsomt team som alltid jakter på neste forbedring Et dynamisk arbeidsmiljø med høyt tempo, pasjonerte kolleger og masse energi Gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser

Download Mojob mobile app where you can search for job opportunities on the go