7 Jobs for Management and leadership on jobs.mojob.io

Management and leadership

Vinde TT

Project Manager Course and Competance

Management and leadership • Slettestrandveien 4, 4032 Stavanger

Aberia Ung AS

Avdelingsleder

Management and leadership • Porsgrunn, Norge

I Aberia Ung møter vi ungdom som bærer historier som setter spor. De lever liv som krever mer av oss voksne – mer tålmodighet, mer trygghet, mer forståelse. For å skape dette trenger vi ledere som vet hva barnevernsfeltet innebærer i praksis. Ledere som har stått i krevende situasjoner før, som har kjent på ansvaret i gangen utenfor et ungdomsrom, og som likevel kjenner på et genuint ønske om å fortsette. Kanskje til og med gjøre det enda bedre. Derfor søker vi deg som har erfaring fra barnevern. Du som forstår uforutsigbarheten, som kjenner kompleksiteten, og som vet hvilken støtte medarbeidere trenger når hverdagen blir krevende. Du som både kan være den rolige stemmen i rommet og den tydelige retningen i organisasjonen. Hos oss får du muligheten til å lede på en måte som betyr noe. Du får ansvar for å utvikle fag, bygge kultur og skape et miljø der medarbeidere føler seg trygge, sett og støttet. Samtidig blir du en del av et lederteam som deler ambisjoner, kompetanse og erfaringer – et fellesskap som løfter hverandre og står sammen i både faglige og menneskelige utfordringer. Du får tid til faktisk å utøve ledelse, fordi du har et støtteapparat som avlaster, og beslutningsveier som er korte nok til at gode idéer blir til handling. Verdigrunnlaget vårt er RAUSS-prinsippene: Respekt, Aldri gi opp, Uformell men profesjonell, Stol på andre, vær til å stole på og Se løsninger, ikke problemer. Dette er ikke bare ord vi viser frem — det er fundamentet i arbeidshverdagen vår. Vi håper du kjenner deg igjen i dem, og at du ønsker å være en leder som bruker disse verdiene aktivt i møte med både ungdom og ansatte. Vi ser etter deg som har: Minimum 3-årig relevant bachelor, f.eks. barnevernspedagog, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor kan vurderes. Relevant erfaring fra barnevern. Erfaring fra arbeid med barn/unge med emosjonelle, sosiale og atferdsmessige utfordringer. Erfaring med faglige vurderinger, beslutninger og oppfølging i komplekse situasjoner. God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. Gode digitale ferdigheter. Motivasjon for å ta ansvar og stå i lederrollen. Førerkort klasse B. Hos oss får du en lederrolle med reell påvirkningskraft. Du får utviklingsmuligheter, et sterkt fagmiljø og rammer som gir deg rom til å gjøre en god jobb. Samtidig får du et arbeidsmiljø preget av samarbeid, varme og et ekte ønske om å gjøre en forskjell for ungdom som virkelig trenger det. Hva kan vi tilby? Vi er en arbeidsplass med mening – og du får gode forutsetninger for å lykkes: Vi jobber i et trygt arbeidsmiljø, der ideer, erfaringer og synspunkter utveksles i et sterkt fellesskap av dyktige fagfolk. Vi er ett lag, med felles mål, og bidrar aktivt til hverandres arbeidshverdag. En spennende lederrolle med stor påvirkningskraft, der du kan forme egen avdeling. Varierte arbeidsoppgaver i et sterkt og kompetent fagmiljø. En arbeidsplass med kort vei til beslutning og høyt fokus på samarbeid og kollegastøtte. En organisasjon med tydelige verdier og fokus på samfunnsnytte. Vi investerer i din personlige utvikling og kompetanse gjennom programmer som «Trygge Fagfolk» og vår egen internskole, «Aberiaskolen». Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Fleksibilitet og frihet i rollen, samtidig som du jobber i et trygt og støttende arbeidsmiljø. Personalrabatter på utvalgte hotell og andre fordeler. Hvis du vil lede med mening – og bruke erfaringen din fra barnevern til å gjøre en konkret og viktig forskjell – da håper vi du tar kontakt. Vi ser fram til å møte deg.

Lødingen mottakssenter

Mottaksleder

Management and leadership • Skarvegen 3, Lødingen, Norge

Not specified

Communication

Vi har fått tildeling fra Utlendingsdirektoratet (UDI) og starter opp et ordinært mottak for voksne og familier med kapasitet på 150 plasser i Lødingen. Oppstartsdato for mottaket er 20. mai 2026. Søknadsfrist 24. april. Arbeidsoppgaver Daglig oppfølgingsansvar for driften herunder; personal, økonomi og HMS Ansvar for at mottaket drives i henhold til gjeldende lovverk og i tråd med styringsdokumentenes bestemmelser og intensjoner Plan og rapportering internt og eksternt Samarbeid med UDI, politi, vertskommune, helsetjeneste, media, lokalsamfunn mv. Sikre ivaretakelse av bygningsmassen Sikre at beboerne følges opp i tråd med intensjonene og i tråd med UDIs styringsdokumenter og retningslinjer for drift som gjelder i Hero Norge AS Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning (min 120 studiepoeng) Dokumentert ledererfaring God økonomiforståelse Fordelaktig med kunnskap om offentlig forvaltning Du må være en dyktig og strukturert administrator Ha evne til å skape forutsigbarhet i en kompleks drift Trygg og tydelig i formidling Flink til å skape godt samarbeidsklima med ansatte Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppen er en fordel Erfaring fra mediehåndtering er en fordel Norsk språk B1 eller bedre Gode engelsk kunnskaper. Andre språkkunnskaper er en fordel. Gyldig norsk førerkort klasse B Personlig egnethet blir sterkt vektlagt Vi tilbyr Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling Pensjons- og forsikringsordninger Gode merkantile fordeler I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak. Hero Norge ønsker en personalgruppe som er preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad. «JOBB MED MENING» Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig. Vi er en landsdekkende aktør, og våre tjenester omfatter mottaksdrift, kompetanseutvikling og tolketjenester. Med over 38 års erfaring i arbeid med asylsøkere og flyktninger er vi en av Norges største driftsoperatører innen fagfeltet flyktningarbeid. Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Hero er den eneste flernasjonale aktøren i Norge innen mottaksfeltet, og vi driver også virksomhet i Tyskland. Vi er en del av NHC (Norlandia Health Care), et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte. Sammen jobber vi for å utvikle morgendagens tjenester og bidra til en mer inkluderende framtid. Les mer

Hero group

Leder fag- og utvikling

Management and leadership • Karl Johans gt. 37-41, 0162 Oslo, Norge

Vil du være med og forme fremtidens mottaksfaglige bransjestandard? Hero Norge søker en leder fag- og utvikling som vil få en sentral rolle i videreutviklingen av våre mottakstjenester. Stillingen er nyopprettet og inngår i ledergruppen. Du vil være en tydelig faglig premissgiver og en drivkraft for fornyelse, kvalitet og læring. Om rollen Stillingen rapporterer til Administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe. Som leder for fag og utvikling i Hero Norge får du ansvar for å sikre jevn, dokumenterbar og høy kvalitet i tjenesteleveransen, samtidig som du leder systematisk utviklingsarbeid på tvers av organisasjonen. Du vil ha en strategisk og taktisk rolle, med tydelig faglig myndighet, og jobbe tett med ledelse, regioner og mottak. Stillingen fungerer som Hero Norges faglige kompetansesenter (centre of excellence) innen mottaksfag, kvalitet og utvikling. Dine viktigste ansvarsområder Mottaksfaglig lederskap Være faglig premissgiver for mottaksfaglig og sosialfaglig arbeid i Hero Norge Sikre at faglig praksis er i samsvar med krav, avtaler og forventninger fra kunde (UDI) Videreutvikle og forvalte Heros faglige standard for mottaksdrift Følge europeiske utviklingstrekk på fagfeltet, herunder EUAA‑standarder, og koordinere faglig samarbeid på tvers av Heros virksomhet i ulike land. Standardisering, kvalitet, internkontroll og forbedring Utvikle og vedlikeholde felles rutiner, verktøy og metodeverk Drive systematisk forbedringsarbeid basert på tilsyn, pålegg, avvik og kvalitetsdata Samarbeide tett med HR- og kvalitetssjef om kvalitetssystem, revisjoner og etterlevelse Kompetanse og faglig utvikling Ansvar for faglig innhold i opplæring og kompetanseutvikling Utvikle rollebaserte læringsløp og sikre profesjonell onboarding av nye mottaksledere Bidra til at Hero er en attraktiv arbeidsgiver for fagpersonell Utvikling, teknologi og AI Etablere, lede og videreutvikle Hero Norges utviklings- og prosjektportefølje på fagområdet Utforske og ta i bruk teknologi og AI som kan styrke faglig praksis, kunnskapsdeling og effektiv drift Sikre ansvarlig bruk av teknologi gjennom tydelig styring, personvern og informasjonssikkerhet Intern og ekstern faglig kommunikasjon og bidrag i anbudsarbeid Bidra til tydelig intern faglig kommunikasjon som skaper felles forståelse og retning Bidra til ekstern faglig kommunikasjon og posisjonering av Hero som en kunnskapsbasert og utviklingsorientert aktør Delta i faglige fora og dialogarenaer med kunde og samarbeidspartnere Bidra faglig i anbudsarbeid, herunder utvikling og beskrivelse av faglige tilnærminger og konsepter. Hvem ser vi etter? Vi ser etter en person med mottaksfaglig og sosialfaglig tyngde, og som evner å kombinere faglig autoritet med utviklingskraft og gjennomføringsevne. Vi tror du har Erfaring fra strategisk utviklingsarbeid og prosjektledelse Relevant høyere utdanning innen samfunnsfag, sosialfag, barnevern, helse eller tilsvarende Erfaring fra arbeid med mottaksdrift, velferdstjenester eller tilsvarende komplekse tjenesteområder Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid God forståelse for samspillet mellom fag, drift, styring og utvikling Interesse for – og gjerne erfaring med – bruk av teknologi og AI i tjenesteutvikling Som person er du Strategisk og analytisk, med evne til å omsette faglige ambisjoner til praktisk drift Tydelig og tillitsskapende i lederrollen, og i stand til å samle organisasjonen om felles retning Strukturert og gjennomføringssterk, med evne til å skape fremdrift i komplekse utviklingsprosesser Hva tilbyr vi? En sentral rolle med mulighet til å påvirke utviklingen av mottaksfaget nasjonalt En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft Mulighet til å forme og videreutvikle fag, kvalitet og praksis i en samfunnskritisk tjeneste Tett samarbeid med dyktige kolleger i Hero Norge og i konsern Et sterkt verdigrunnlag og et meningsfullt samfunnsoppdrag Konkurransedyktige betingelser Om Hero Norge Hero Norge er en av Norges ledende aktører innen drift av asylmottak, og del av Norlandia Health & Care Group (NHC) et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte. Vi har et tydelig samfunnsoppdrag: å gi mennesker på flukt en trygg start i Norge, samtidig som vi leverer tjenester med høy kvalitet, profesjonalitet og respekt. Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Les mer Søknad For spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Tellef Grønlie, HR- og utviklingssjef tellef.gronlie@heroeurope.com.

Aberia Ung AS

Avdelingsleder til atferd og behandlingsinstitusjon

Management and leadership • Stavanger, Norge

Vi søker en avdelingsleder som skal lede et spesialisert team i en atferdsinstitusjon hvor faglig kvalitet og varme går hånd i hånd. Avdeling Tornefjell er en behandling-/atferd institusjon med plass til tre ungdommer. Hos oss får du en rolle der du både utvikler mennesker, fag og organisasjon og blir en viktig del av ledergruppen i Aberia Ung Rogaland, med institusjonsleder som nærmeste leder. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for å sikre at avdelingen leverer kvalitet for at ungdommene får den behandlingen og omsorgen de har behov for. For oss handler ledelse om å skape en kultur hvor både ungdom og ansatte får utvikle sitt potensiale. Du vil få muligheten til å utvikle ditt lederskap i en avdeling og ledergruppe med høy kompetanse og erfaring. Dine oppgaver vil blant annet være: Veilede og utvikle medarbeidere Legge til rette for et trygt og godt arbeidsmiljø Sikre at avdelingen følger krav for faglighet og dokumentasjon Bidra til et tverrfaglig miljø, med fokus på kvalitet, samarbeid og læring Ha et konstruktivt samarbeid med instanser tilknyttet avdelingen Ansvar for daglig drift og økonomistyring Vi ser etter deg som har: Minimum 3-årig relevant bachelor, f.eks. barnevernspedagog, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor kan vurderes. Det er en fordel om du har erfaring fra ledelse innen barnevern og videreutdanning innen ledelse. Relevant erfaring fra barnevern. Erfaring fra arbeid med barn/unge med emosjonelle, sosiale og atferdsmessige utfordringer. Fordel med erfaring med målgruppen etter lov om barnevern §6-1/6-2 God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. Digital kompetanse Førerkort klasse B. Personlige egenskaper: Du ønsker å ta ansvar og være en rollemodell for ansatte og unge. Har evne til å jobbe selvstendig og i team. Kommunikasjonsferdigheter og evne til å utvikle relasjoner. Du er tydelig og strukturert. Du håndterer krysspress og høyt tempo i arbeidshverdagen. Hva kan vi tilby? Vi er en arbeidsplass med mening – og du får gode forutsetninger for å lykkes: Vi jobber i et trygt arbeidsmiljø hvor vi sammen utvikler virksomheten. En organisasjon med tydelige verdier og fokus på samfunnsnytte. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg som leder og fagperson. Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger. Personalrabatter på utvalgte hotell og andre fordeler.

10d

Autoleie Tromsø AS

Supervisor for klargjøring

Management and leadership • Tromsø Airport (TOS), Flyplassvegen, Tromsø, Norge

Arbeidssted: Tromsø lufthavn Arbeidstid: Varierende arbeidstid (dag, kveld og helg) Oppstart: Så snart som mulig - intervjuer kjøres forløpende Stillingsprosent: 100% Arbeidsoppgaver Som supervisor for klargjøring er du stasjonsleders stedfortreder og ansvarlig for at våre leiebiler er klargjort og vasket i henhold til standard. I samarbeid med våre utleierepresentanter planlegger du behovet for leiebiler og leverer disse i henhold til plan. Du har også ansvar for produkter (barneseter, skistativ mm), skaderegistrering, oppfølging av servicer og dekkomlegg i samarbeid med stasjonsleder. I tillegg til dette har du også medansvar for stasjonens ledelse og score på nøkkeltall. Klargjøre leiebiler i henhold til våre standarder (vask mm) Yte utmerket kundeservice i alle situasjoner Oversikt og kontroll på bestillinger og tilgjengelig bilpark Oversikt og kontroll på skader, servicestatus og dekklager Skifte dekk ved dekk omlegg Holde orden i utstyr og på arbeidsplassen Overoppsyn med stasjonens nøkkeltall og være stasjonsleders stedfortreder Motivator og coach for ansatte Rapportering og annet forefallende kontorarbeid Kvalifikasjoner Som supervisor har du ansvar for standarden på produktet vi leverer til våre kunder. Vår hverdag styres av våre kunders behov, og din evne til å arbeide hurtig og nøyaktig er avgjørende for den kvalitet vi leverer. Du stiller høye krav til våre produkter og hvordan vi presenterer disse, med ett ønske om å overgå kundens forventinger. Du skal levere en premium opplevelse, samtidig som du motiverer og hjelper andre ansatte til å gjøre det samme. Ved å gjøre dette er du med å bygger Norges beste bilutleiekjede. Minimum førerkort klasse B (manuelt og automatgir) Plettfri vandel (Politiattest) Genuin serviceinnstilling og gode mellommenneskelige ferdigheter Hurtig og nøyaktig med stor arbeidskapasitet Strukturert og evne til å styre logistikk i en stadig skiftende/hektisk hverdag Offensiv med lederegenskaper, integritet og påvirkningskraft Flytende norsk / engelsk muntlig og skriftlig Datakunnskaper (Microsoft Office) Vi tilbyr Som Supervisor i Sixt Bilutleie vil du være del av en organisasjon med flinke kolleger som alle ønsker å yte det beste for våre kunder. Som del av et team vil din innsats utgjøre en forskjell, og verdsettes deretter. Vi har gode trenings- og utviklingsprogram som alle våre ansatte følger, samt konkurransedyktige vilkår. For den rette vil det også være utviklingsmuligheter innen organisasjonen.

19d

Concept Restaurants

Operativ Driftssjef (1-års vikariat)

Management and leadership • Oslo, Norge

Vil du være med å utvikle og forbedre driften i noen av Norges mest levende restaurantkonsepter? Vi søker nå en Operativ Driftssjef i vikariatstilling med ansvar for deler av porteføljen til Concept Restaurants Drift, som blant annet inkluderer Delicatessen og Villa Paradiso. Hos oss blir du en del av et engasjert og ambisiøst team som heier på hverandre, deler ideer og har det gøy på jobb. Vi tror på et miljø der relasjoner, samarbeid og utvikling går hånd i hånd med kvalitet og god struktur. Dette er en rolle for deg som brenner for både mennesker og operasjonell utvikling, og som vet at en god dag på jobben ofte starter med god stemning på gulvet. Og hvis du er på jakt etter en ren kontorjobb, er dette ikke stedet for deg. Hos oss må du like å være tett på driften, bygge sterke relasjoner og motivere teamene våre ute i feltet. Du bør derfor trives i restaurantmiljøer, ha et ekte engasjement for service og arbeidsmiljø, samt regne med å dedikere en del av din arbeidsuke til å jobbe i service. Om rollen Som Operativ Driftssjef vil du ha ansvar for å sikre effektiv drift, lønnsomhet og høy gjestetilfredshet på tildelte restauranter. Du jobber tett med daglige ledere og de andre i det operative teamet for å utvikle struktur, rutiner og service i verdensklasse; alltid med mennesker og kultur i fokus. Dine ansvarsområder Følge opp og støtte restaurantene du har ansvar for, sammen med daglig leder og driftsteam Analysere og bruke nøkkeltall (bemanning, produktivitet, varekost, gjestetilfredshet) for å forbedre driften Bidra til å implementere og utvikle gode rutiner og beste praksis innen service og drift Delta aktivt i bemanningsplanlegging og ressursoptimalisering på tvers av enhetene Sikre at interne retningslinjer følges, og drive kontinuerlig forbedring i tråd med våre verdier Lede endringsprosesser og utviklingsprosjekter som bidrar til vekst og styrket kultur Vi ser etter deg som Har operativ erfaring fra restaurant eller fler-enhetsledelse Er strukturert og komfortabel med å jobbe datadrevet og analytisk Er en tydelig og samlende leder som bygger tillit og samarbeid på tvers av nivåer Har høy gjennomføringsevne, er løsningsorientert og takler et tidvis høyt arbeidstempo Er en god formidler og en relasjonsbygger med glimt i øyet – og trives like godt med folk som med tall Forstår verdien av god service – og liker å være der det skjer Vi kan tilby En sentral rolle i utviklingen av Concept Restaurants Drift Muligheten til å påvirke og forme den operative retningen i en ambisiøs restaurantgruppe Et inkluderende, raust og morsomt team som alltid jakter på neste forbedring Et dynamisk arbeidsmiljø med høyt tempo, pasjonerte kolleger og masse energi Gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser

60d

Download Mojob mobile app where you can search for job opportunities on the go