9 Jobs for Management and leadership on jobs.mojob.io

Management and leadership

Autoleie Nordland AS

Management and leadership • Flyplassveien 68, 8536 Evenes, Norge

Arbeidssted: Evenes Lufthavn Arbeidstid: Varierende arbeidstid - primært dagtid Oppstart: Så snart som mulig - intervjuer kjøres forløpende Stillingsprosent: 100 prosent Betingelser: Konkurransedyktige lønnsbetingelser og mulighet for firmabil ordning Arbeidsoppgaver Som stasjonsleder vil du ha ansvar for stasjonens totale drift og resultater. Dette inkluderer både økonomisk styring og opprettholdelse av våre høye kvalitetsstandarder. Du vil lede teamet med engasjement, være en rollemodell, og sikre at stasjonen leverer på kjedens og eiers mål for inntjening og kundeservice. Din hverdag vil også bestå av tett kundekontakt, både ansikt til ansikt og gjennom telefon og e-post. For å lykkes i rollen, må du ha en sterk salgs- og serviceinnstilling, og evnen til å inspirere dine kolleger til å yte sitt beste. Yte utmerket kundeservice i alle situasjoner Overoppsyn med stasjonens nøkkeltall og motivasjon av ansatte for å nå stasjonens mål Flåtestyring og prising av produkter i markedet Resultat- og budsjett ansvar Personalansvar, inkludert rekruttering, opplæring og oppfølging God økonomiforståelse Presentasjon og innsalg av våre produkter til kunde på en best mulig måte Organisere daglige reservasjoner i henhold til tilgjengelig flåte Rapportering og annet forefallende kontorarbeid Håndtere telefon og epost henvendelser Kvalifikasjoner Som stasjonsleder vil du også møte kunder hver dag og det er avgjørende at du har en genuin interesse for service og kundekontakt. Du stiller høye krav til våre produkter og hvordan vi presenterer disse, med ett ønske om å overgå kundens forventinger. Ved å levere en premium opplevelse, samtidig som du motiverer og hjelper andre ansatte til å gjøre det samme er du med å bygge Norges beste bilutleiekjede.    Minimum førerkort klasse B (manuelt og automatgir) Plettfri vandel (Politiattest) Genuin serviceinnstilling og gode mellommenneskelige ferdigheter Gode salgs ferdigheter Strukturert og evne til å styre logistikk i en stadig skiftende hverdag God økonomisk forståelse Offensiv med lederegenskaper, integritet og påvirkningskraft Flytende norsk / engelsk muntlig og skriftlig Datakunnskaper (Microsoft Office). Vi tilbyr Hos Sixt Bilutleie blir du en del av et engasjert team som alltid strekker seg for å levere det beste for våre kunder. Din innsats vil bli verdsatt, og du vil ha muligheter til å utvikle deg både faglig og karrieremessig. Vi tilbyr gode trenings- og utvekslingsprogram. For den rette kandidaten finnes det også spennende utviklingsmuligheter internt i organisasjonen.

Aberia Omsorg & Assistanse AS

Management and leadership • Bergen, Norge

Vil du beskrive deg selv som en person som liker at hverdagen er innholdsrik? Er du god til å skape relasjoner og søke løsninger når noen finner hverdagen utfordrende? Da er du kanskje den vi leter etter. Vi er et norskeid selskap som blant annet leverer tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven. Vi søker etter en ny avdelingsleder i Bergen som er opptatt av fag, trives med å være leder, og som har erfaring fra arbeid med psykisk helse. Vi ser etter deg med god arbeidskapasitet. Du må like at det stormer litt, og evne å roe ned når det er stille. Du må være til å stole på, og ha tillit til dine kolleger. Det er viktig for oss å utgjøre en forskjell for mennesker som trenger oss. Derfor ser vi etter deg som ønsker og evner å skape endring. Vi vet det kan være krevende, men vi gir aldri opp. Hos oss vil du bli en del av et uformelt men profesjonelt lederteam. Vi er en gruppe med ulik kompetanse og felles mål, som gjør vi hverandre gode. Vi hjelper hverandre, og er ikke redde for å be om hjelp. Kontorplass blir i Olsvik, 10 minutter langt unna Bergen. Hvem er du? du har helse- eller sosialfaglig høgskole-/universitetsutdanning på minimum bachelornivå (fortrinnsvis vernepleie, sykepleie, pedagogikk, barnevernspedagog eller sosionom). har jobbet med miljøterapeutisk arbeid tidligere og du bør ha erfaring med atferds problematikk og forståelse. det er ønskelig med arbeidserfaring fra rus- og psykisk helsefeltet, men vi vil også vurdere kandidater med fagbakgrunn fra andre områder innen helse- og omsorgstjenestene. lederutdanning og/eller erfaring er ønskelig, men ikke et krav. du trives i høyt arbeidstempo, er fleksibel og har god omstillingsevne du har gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig. du bidrar aktivt til et miljø med gjensidig respekt for alle. Det innebærer brukere, teammedlemmer og samarbeidspartnere. førerkort klasse B er et krav. tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) kreves før ansettelse. Hva slags oppgaver har du? Som avdelingsleder hos oss har du fag- personal- og økonomiansvar. Vi forventer at du: sikrer god og forsvarlig faglig oppfølging av brukere i henhold til kontrakter med oppdragsgivere. sikrer opplæring, støtte, og veiledning til personalet i tråd med opplæringsplaner og behov. sikrer at metoder, rutiner, prosesser og dokumentasjonskrav følges. sørger for godt samarbeid med oppdragsgivere, pårørende, myndigheter og andre relevante samarbeidspartnere internt og eksternt. sikrer forsvarlig forvaltning av økonomiske ressurser. Som avdelingsleder rapporterer du til regionlederen i Region Vest. Hvorfor bør du velge oss? vi setter pris på talenter og vil bidra til din utvikling som leder og fagperson. du får skikkelig rause kolleger som vil hjelpe deg å lykkes. du vil ha en variert og spennende arbeidshverdag. vi tilbyr fleksible arbeidshverdager med mulighet til å styre egne dager og ferie. forutsigbar og trygg arbeidsgiver. lønn etter avtale. Om du har spørsmål, ta kontakt. Vi ser frem til å høre fra deg!

Vadsø Mottakssenter

Management and leadership • Oscarsgate 29, 9800 Vadsø, Norge

Hero Norge AS søker en engasjert og strukturert mottaksleder til et vikariat i perioden 20. august 2026 til 28. juni 2027. Som mottaksleder har du det overordnede ansvaret for den daglige driften av mottaket og skal sikre at virksomheten drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, avtaler og retningslinjer fra UDI og Hero Norge AS. Du vil ha en sentral rolle i samarbeidet med offentlige myndigheter, samarbeidspartnere og lokalsamfunnet, samtidig som du skal lede og utvikle medarbeiderne ved mottaket. Tiltredelse: 20.08.2026 Varighet: 28.06.2027 Arbeidsoppgaver Overordnet ansvar for daglig drift av mottaket, herunder personal-, økonomi- og HMS- ansvar Sikre at mottaket drives i henhold til gjeldende lovverk, kontraktskrav og i tråd med styringsdokumentenes bestemmelser og intensjoner Ansvar for planlegging, rapportering og kvalitetsoppfølging internt og eksternt Samarbeid med UDI, politi, vertskommune, helsetjeneste, media, lokalsamfunn mv. Sikre ivaretakelse av bygningsmassen Sikre at beboerne følges opp i tråd med intensjonene og i tråd med UDIs styringsdokumenter og retningslinjer for drift som gjelder i Hero Norge AS Kvalifikasjoner Krav om bachelor utdanning Dokumentert ledererfaring God økonomiforståelse Kunnskap om offentlig forvaltning Du må være en dyktig og ryddig administrator Ha evne til å skape struktur og forutsigbarhet i en kompleks drift Trygg og tydelig i formidling Flink til å skape godt samarbeidsklima med ansatte Erfaring fra flerkulturelt arbeid og med målgruppen er en fordel Erfaring fra mediehåndtering er en fordel God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå B2 eller tilsvarende) Gode engelsk kunnskaper. Andre språkkunnskaper er en fordel. Gyldig norsk førerkort klasse B Personlig egnethet blir sterkt vektlagt Personlige egenskaper Vi søker deg som: Er en tydelig, trygg og tillitsskapende leder Har gode samarbeidsevner og evner å bygge relasjoner Er strukturert, løsningsorientert og beslutningsdyktig Trives med ansvar og evner å prioritere i en hektisk arbeidshverdag Har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne Bidrar til et positivt arbeidsmiljø og et godt samarbeidsklima Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr En spennende lederstilling i en seriøs og samfunnsengasjert virksomhet Et inkluderende, uformelt og faglig sterkt arbeidsmiljø Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Pensjons- og forsikringsordninger Gode merkantile fordeler I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak. Hero Norge ønsker en personalgruppe som er preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke. Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad. «JOBB MED MENING» Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig. Vi er en landsdekkende aktør, og våre tjenester omfatter mottaksdrift, kompetanseutvikling og tolketjenester. Med over 38 års erfaring i arbeid med asylsøkere og flyktninger er vi en av Norges største driftsoperatører innen fagfeltet flyktningarbeid. Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Hero er den eneste flernasjonale aktøren i Norge innen mottaksfeltet, og vi driver også virksomhet i Tyskland. Vi er en del av NHC (Norlandia Health Care), et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte. Sammen jobber vi for å utvikle morgendagens tjenester og bidra til en mer inkluderende framtid. Les mer

Aurora Omsorg AS

Management and leadership • Kirkenes, Norge

Aurora Omsorg er inne i en spennende fase og vi er nå på jakt etter en ny avdelingsleder. Det er et krav til bachelor innen helse- og sosialfaglig utdanning på høyskolenivå. Videreutdanning i ledelse og/eller ledererfaring er en fordel. Vi har en grunntanke om at alle mennesker har lik verdi og at hvert menneske har krav på å få tilpasset sitt tilbud til sine behov. Vi har med oss våre felles prinsipper som oppsummeres i ordet "RAUSS" - og benytter disse aktivt i hverdagen: Respekt for alle Aldri gi opp Uformell, men profesjonell Se løsninger – ikke problemer Stol på andre – vær til å stole på Om stillingen Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for daglig drift av egne avdelinger. Du vil være en del av et erfarent og engasjert lederteam som sammen jobber for å sikre høy faglig kvalitet og forsvarlig drift. Stillingen innebærer personalansvar, rekruttering, oppfølging og veiledning av ansatte, samt samarbeid med eksterne instanser, økonomiansvar og rapportering. Rollen inngår også i vår akuttvaktordning. Arbeidsoppgaver: Ansvar for daglig drift av egne avdelinger, og sammen med lederteamet ha ansvar for faglig forsvarlig drift av hele distriktet Personalansvar, rekrutteringsarbeid og løpende oppfølging og faglig veiledning av personalet Sikre høy faglig kvalitet i hvert oppdrag i henhold til kontrakt og Aurora Omsorgs gjeldende retningslinjer, prosedyrer og avviks- og forbedringssystemer Sikre tverrfaglighet og samarbeid med eksterne aktører Deltakelse i akuttvaktordningen Ansvar for økonomi Arbeidstid: Dagtid Krav til stillingen: Krav om 3-årig høyskoleutdanning som sykepleier eller vernepleier Annen 3-årig helse/sosialfaglig utdanning med relevant erfaring kan vurderes Førerkort klasse B (personbil/varebil) Relevant erfaring og personlig egnethet vil vektlegges Ønskede kvalifikasjoner Videreutdanning innenfor psykisk helse eller rus Evne til å lede og motivere andre Erfaring med prosjektutvikling og/eller oppbygging av tiltak/avdelinger anses som positivt Kjennskap og erfaring med helse- og omsorgssektoren Erfaring med rus, psykiske lidelser og/eller utviklingshemming God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Gode IT-kunnskaper Vi tilbyr En faglig utfordrende stilling Gode påvirkningsmuligheter i et godt faglig miljø Tverrfaglig samarbeid med andre enheter og instanser En unik mulighet for deg som vil utvikle deg og lære nye ting Konkurransedyktige betingelser Bedriftshelsetjeneste Pensjons- og forsikringsordning Om du har spørsmål, er det bare å ta kontakt.

Aurora Omsorg AS

Management and leadership • Tromsø, Norge

Helse og omsorg

Management and leadership • Stadionveien 21, 4632 Kristiansand, Norge

Har du ledererfaring fra barnevernsinstitusjon – og ønsker å bruke den til å skape trygghet og utvikling for ungdom i Agder? Dette er en rolle for deg som allerede vet hva jobben innebærer. For å lykkes må du ha stått i institusjonsarbeid – og helst ledet det. Om Aberia Ung Aberia Ung er en del av Aberia, og leverer spesialiserte tjenester innen barnevern for ungdom med sammensatte og krevende behov. Vårt arbeid er forankret i miljøterapeutiske prinsipper, struktur og relasjonsbygging – med mål om å gi ungdom trygge rammer og bedre forutsetninger for å mestre eget liv. Vi jobber hver dag med å skape stabilitet, utvikling og mestring – og vet at dette krever kompetente og erfarne ledere som klarer å stå i kompleksiteten over tid. Om stillingen Som avdelingsleder i Agder får du ansvar for drift, fag og personal. Rollen er en del av ledergruppen i Region Sør. Rollen er operativ og tett på hverdagen, og du vil være en nøkkelperson i å sikre kvalitet, stabilitet og faglig retning i arbeidet med ungdommene. Din erfaring fra institusjon – og spesielt fra lederrollen – vil være avgjørende for hvordan du lykkes. Ansvarsområder Lede og utvikle ansatte i miljøterapeutisk arbeid Sikre faglig kvalitet og struktur i avdelingen Skape forutsigbar drift og gode rammer for både ansatte og ungdom Veilede medarbeidere med utgangspunkt i egen erfaring Samarbeide med barnevernstjenester og øvrige instanser Følge opp resultater, bemanning og daglig drift Kvalifikasjoner – avgjørende for å lykkes For å være aktuell for rollen må du ha: Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie (krav) Erfaring fra arbeid i barnevernsinstitusjon (krav) Ledererfaring fra institusjon vektlegges. God forståelse for miljøterapeutisk arbeid og institusjonsdrift Erfaring med ungdom i krevende livssituasjoner Førerkort klasse B Hvem er du? Du er en leder som: Har stått i krevende situasjoner og vet hva som kreves over tid Er tydelig, trygg og strukturert i møte med ansatte og ungdom Tar beslutninger og evner å stå i dem Bruker erfaring aktivt til å utvikle både mennesker og tiltak Motiveres av å skape stabilitet og langsiktige resultater Vi tilbyr En faglig utfordrende stilling Gode påvirkningsmuligheter i et godt faglig miljø Tverrfaglig samarbeid med andre enheter og instanser En unik mulighet for deg som vil utvikle deg og lære nye ting Lønn etter avtale Bedriftshelsetjeneste Pensjons- og forsikringsordning Hvis du har noen spørsmål angående stilingen så ta gjerne kontakt.

Scandic Leknes Lofoten

Hotelldirektør

Management and leadership • Lillevollveien 15, 8370 Leknes

Scandic Leknes Lofoten ligger i hjertet av Lofoten og sentralt plassert i byen Leknes med naerhet till både hav og fjell. Leknes er Lofotens andre og nest störste by etter Svolvaer, og ligger endast 5minuter unna Leknes Lufthavn. Hotellet har i dag 60rum men vi ser utvecklingspotential i att öka antal rom. Vi planlegger nu en uppgradering av alla rommen og fellesarealer. Då vår hotelldirektör har valgt att gå vidare söker vi nu en ny engegerad Hotelldirektör där vi legger særlig vekt på dine personlige och kommersielle egenskaper, innsyn i og aktivt salg i markedet, for derav å utvikle hotellet sammen med ditt team. Du er øverste HMS leder og innehar personalansvaret. Vi har stor tro på at trivsel blant våre medarbeidere er en av nøkkelfaktorene for fornøyde gjester og god lønnsomhet. Vi søker spesielt deg som kjenner seg igjen i dette, og som blomstrer i rollen som ansvarlig og kommersiell team leder. Kvalifikasjoner: Flere års erfaring fra ledende stillinger i hotell og restaurantbransjen eller annan service branch Erfaring med konseptutvikling og kommersiell tankesett Er gjesteorientert og har god erfaring med serviceledelse God på tall og systemer, analytisk og kan vise til gode resultater God beherskelse av engelsk og norsk flytende muntlig og skriftlig Internasjonal erfaring er en fordel. Personlige egenskaper: Du er målbevisst, beslutningssterk og ser på mennesker som en viktig ressurs. Er resultatorientert og ser muligheter i å lede og utvikle et spennende produkt. Du har kreativ salgsforståelse, salgserfaring og salgsvilje, liker å ha en operativ og synlig rolle både i markedet og på hotellet, samt innehar gode kommunikasjonsevner. For å være en vellykket kandidat leter vi etter deg som har disse egenskapene, da spesielt iht. salg og marked, og som har et strategisk tankesett. Du vil følge opp med presise handlingspunkter som skal levere forventet salg og resultater. Du er proaktiv i alle ledd, og du ser viktigheten av å skape en teamfølelse, samtidig som du vet å verdsette andres innsats for å nå forventede resultater. Du er en ledare, som ser varje dag som en stimulerande utmaning och är fylld med härlig energi Om oss: Norlandia Hotel Group drifter totalt 36 hoteller i Norge og Sverige. Med vår hotellportefølje, driftet av høyst motiverte og dyktige ledere, er vi i dag en godt kjent aktør i det nordiske hotelldriftssegmentet. Norlandia Hotel Groups virksomheter blir i det daglige driftet av NHG Management. Har du erfaringen, kompetansen og engasjementet vi trenger? Da ønsker vi deg velkommen som søker på stillingen. Tjänsten är heltid och året runt. Vi tilbyr en spennende og utfordrende stilling med konkurransedyktige betingelser. Oppstart efter överenskommelse. Som hotelldirektør rapporterer du direkte til Helena Åhlberg, vCOO i Norlandia Hotel Group, ta gjerne kontakt direkte med helena.ahlberg@norlandia.se Sted: Scandic Leknes Lofoten Frist: Intervjuer sker fortlöpande och kandidat tillsätts när rätt person är funnen.

Management and leadership • Sluppenvegen 12E, 7037 Sluppen, Norge

Soft sertifikat Nivå SL

Concept Restaurants

Operativ Driftssjef (1-års vikariat)

Management and leadership • Oslo, Norge

Vil du være med å utvikle og forbedre driften i noen av Norges mest levende restaurantkonsepter? Vi søker nå en Operativ Driftssjef i vikariatstilling med ansvar for deler av porteføljen til Concept Restaurants Drift, som blant annet inkluderer Delicatessen og Villa Paradiso. Hos oss blir du en del av et engasjert og ambisiøst team som heier på hverandre, deler ideer og har det gøy på jobb. Vi tror på et miljø der relasjoner, samarbeid og utvikling går hånd i hånd med kvalitet og god struktur. Dette er en rolle for deg som brenner for både mennesker og operasjonell utvikling, og som vet at en god dag på jobben ofte starter med god stemning på gulvet. Og hvis du er på jakt etter en ren kontorjobb, er dette ikke stedet for deg. Hos oss må du like å være tett på driften, bygge sterke relasjoner og motivere teamene våre ute i feltet. Du bør derfor trives i restaurantmiljøer, ha et ekte engasjement for service og arbeidsmiljø, samt regne med å dedikere en del av din arbeidsuke til å jobbe i service. Om rollen Som Operativ Driftssjef vil du ha ansvar for å sikre effektiv drift, lønnsomhet og høy gjestetilfredshet på tildelte restauranter. Du jobber tett med daglige ledere og de andre i det operative teamet for å utvikle struktur, rutiner og service i verdensklasse; alltid med mennesker og kultur i fokus. Dine ansvarsområder Følge opp og støtte restaurantene du har ansvar for, sammen med daglig leder og driftsteam Analysere og bruke nøkkeltall (bemanning, produktivitet, varekost, gjestetilfredshet) for å forbedre driften Bidra til å implementere og utvikle gode rutiner og beste praksis innen service og drift Delta aktivt i bemanningsplanlegging og ressursoptimalisering på tvers av enhetene Sikre at interne retningslinjer følges, og drive kontinuerlig forbedring i tråd med våre verdier Lede endringsprosesser og utviklingsprosjekter som bidrar til vekst og styrket kultur Vi ser etter deg som Har operativ erfaring fra restaurant eller fler-enhetsledelse Er strukturert og komfortabel med å jobbe datadrevet og analytisk Er en tydelig og samlende leder som bygger tillit og samarbeid på tvers av nivåer Har høy gjennomføringsevne, er løsningsorientert og takler et tidvis høyt arbeidstempo Er en god formidler og en relasjonsbygger med glimt i øyet – og trives like godt med folk som med tall Forstår verdien av god service – og liker å være der det skjer Vi kan tilby En sentral rolle i utviklingen av Concept Restaurants Drift Muligheten til å påvirke og forme den operative retningen i en ambisiøs restaurantgruppe Et inkluderende, raust og morsomt team som alltid jakter på neste forbedring Et dynamisk arbeidsmiljø med høyt tempo, pasjonerte kolleger og masse energi Gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser

Download Mojob mobile app where you can search for job opportunities on the go