Driftssjef - Sture & Kollsnes • Coor
Driftssjef - Sture & Kollsnes
Coor søker etter en kunnskapsrik og kundefokusert driftssjef på Sture og Kollsnes
Bli en del av Coor-teamet!
Vi satser på våre ansatte!
Hos oss får du en trivelig og inkluderende arbeidsplass med mange dyktige kolleger som sammen er avgjørende for selskapets videre vekst innen Facility Management. Vi bryr oss om våre medarbeidere og har høyt fokus på personlig utvikling. Vil du vite mer gå inn på www.coor.no
- Vi søker deg som er fleksibel og har erfaring fra drift og vedlikehold av næringsbygg
- God på relasjonsbygging
- Erfaring med kundedialog, kontrakt-/forretningsutvikling og prosjektledelse
- Fordel med fagbrev som rørlegger, elektriker eller tømrer
- Gode datakunnskaper og erfaring med bruk av FDV-systemer
- Erfaring med internkontroll og HMS, energioppfølging, SD anlegg og brannvernarbeid
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
Vi søker deg som har et genuint ønske om å være der for Coor og kunden. Du må ha evnen til å kommunisere godt på norsk og engelsk samt samarbeide godt med ulike typer mennesker. Som ansvarlig for prosjekt må du være inspirerende og holde teamet fokusert på arbeidsoppgavene.
For å lykkes i stillingen, må du være resultatorientert med et sterkt ønske om å utvikle virksomheten videre. Du må trives med, og motiveres av, høyt tempo, samtidig som du er god på å prioritere arbeidsoppgaver. For å utvikle leveransen videre, må du være analytisk og ha god forretningsforståelse.
Coor
Stillingstype
Heltid
Lønn
0.00 NOK/mnd
Lokasjon
Kollsnesvegen 150, Rong, Norway
Om stillingen
Dine arbeidsoppgaver omfatter blant annet:
Forvaltning av bygg, anlegg, tekniske og bygningstekniske installasjoner og systemer, brann, sikkerhet og uteområder i henhold til vår kontrakt med kunden samt offentlige lover og forskrifter.
- Driftsjef har en viktig rolle, og skal sørge for effektiv og positiv samhandling mellom offentlige myndigheter, egne medarbeidere, underentrepenører, leverandører og øvrige parter involvert i på lokasjonen og i prosjekteter.
- Kvalitetssikre og utvikle leveransen internt og mot kunde
- Lede og utvikle teamet av driftsteknikere og vaktmestere
- Ansvar for serviceavtaler og veilede samarbeidspartnere
- Utarbeidelse av vedlikeholdsplaner og oppfølging av driftsrapporter
- Utarbeide tilbud og analyser for å videreutvikle tjenesten
- Utføre og være ansvarlig for ulike kundeprosjekter
- Delta i operativ, daglig drift
- Bistå med øvrige tjenester på tvers av leveransen på lokasjonen og på tvers av lokasjoner
- Kvalitetsstyring opp mot både økonomiske og kvalitetsmessige mål i det enkelte prosjekt.
Personlige egenskaper:
- Kunde- og kvalitetsbevisst
- Gode lederegenskaper
- Engasjement både for faget og for kollegaer
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
- Resultatorientert, selvstendig og målbevisst
- Ryddig og strukturert
- Godt humør og stå på vilje
For ytterligere informasjon, vennligst kontakt Mona-Kristin Berge Toft på e-post mona-kristin.bergetoft@coor.com
Om Coor
Coor er en av Nordens ledende leverandører innenfor Facility Management, og har over 10.000 ansatte i Norden. Vi tar hånd om de hundrevis av oppgavene som skal løses for at arbeidsplasser og bygninger skal fungere sømløst. Våre kunder er alt fra de største private og offentlige virksomhetene der vi er totalleverandør, til små virksomheter som trenger støtte med enkelttjenester som renhold, vaktmester eller kantinedrift. I dag er vi så heldige å få samarbeide med bl.a. Aker Solutions, Equinor, SAS, Storebrand og Veidekke.
Coor tar stort ansvar for selskapets kunder, leverandører, miljøet og samfunnet generelt. Vi jobber strategisk mot en bærekraftig og lønnsom vekst. Sammen med kundene våre vil vi redusere vårt negative fotavtrykk på miljøet, som blant annet innebærer målsettinger om å redusere matsvinnet i våre kantiner, reduksjon i bruken av kjemikalier, samtidig som vi skal redusere selskapets Co2-utslipp med 50% innen 2025.
HMS-arbeid er sentralt for alle våre leveranser og vi har et nullmål for uønskede hendelser. Som arbeidsgiver jobber vi systematisk for å redusere antall skader og forebygge sykefravær. Vi legger vekt på gode arbeidsforhold og ledere som gir alle trygghet og muligheter til karriereutvikling.
