Save filters
HR and recruitment
Personalhuset - Office & Finance
Rekrutteringsrådgiver
HR and recruitment • Lille Grensen 7, 0159 Oslo, Norge
De beste ansettelsene starter med å forstå hva kunden skal lykkes med. Til avdelingen vår i Oslo og Akershus søker vi deg som vil være tett på hele prosessen, fra behovsavklaring til oppstart, evaluering og videre samarbeid. Som rekrutteringsrådgiver får du jobbe i kombinasjonen av rådgivning, kandidatarbeid og utvikling av sterke kunderelasjoner. Oppdragene spenner over leder-, fag- og nøkkelroller i private virksomheter og offentlig sektor, med mål om bedre rolleforståelse, tryggere beslutninger og en kandidatopplevelse som styrker kundens omdømme. Vi søker en erfaren rekrutteringsrådgiver, da stillingen innebærer blant annet ansvar for å videreutvikle en etablert kundeportefølje, innen både privat og offentlig sektor. Du kommer tidlig inn i kundedialogen, avklarer behov, spisser rollen, vurderer markedet og leder prosessen videre med struktur og fremdrift. Kandidatdialog, søk, intervjuer, vurderinger, avklaringer og sluttfase blir en sentral del av rollen. Rollen gir handlingsrom og tydelig kundeinvolvering, med et sterkt fagmiljø rundt deg. Her får du sparring fra erfarne rekrutteringsrådgivere, både lokalt og på tvers av landet, støtte innen aktivt kandidatsøk og kandidatdialog, gode metoder og en egen markedsavdeling som bidrar til treffsikker kandidatkommunikasjon og sterkere gjennomslag i markedet. Dette vil du jobbe med Lede rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til oppstart, evaluering og videre samarbeid Utvikle langsiktige kunderelasjoner gjennom tett oppfølging, faglige råd og gode prosesser Bidra til presis rolleforståelse, tydelige kravprofiler og realistiske markedsvurderinger Arbeide aktivt med søk, kandidatdialog, intervjuer, vurderinger og avklaringer Legge til rette for gode intervjuer, vurderinger og beslutninger sammen med kunden Støtte kunde og kandidat gjennom avklaringer, sluttfase og signering Følge opp etter ansettelse for å sikre læring, kvalitet og videre utvikling av samarbeidet Skape nye muligheter gjennom godt rådgivningsarbeid, sterke relasjoner og synlig verdi for kunden Hvem ser vi etter? Vi ser etter en erfaren rekrutteringsrådgiver som kan ta selvstendig ansvar for kunder, kandidater og fremdrift – og som trives i et miljø der faglig sparring og samarbeid gjør prosessene bedre. Du vil trolig lykkes godt dersom du: har solid erfaring med rekruttering og kandidatvurdering er trygg i dialog med ledere, beslutningstakere og kandidater forstår hva som skaper gode ansettelsesbeslutninger liker kombinasjonen av rådgivning, rekrutteringsarbeid og kundeutvikling gir tydelige og ærlige råd når det er viktig for prosessen bygger tillit gjennom profesjonalitet, struktur og god oppfølging har kommersiell forståelse og motiveres av gode resultater har erfaring fra offentlig sektor, eller interesse for prosesser med høye krav til kvalitet, struktur og etterprøvbarhet ønsker å bruke erfaringen din til å skape verdi for både kunder og kandidater Det viktigste er at du kan rekrutteringsfaget og liker å jobbe tett på kunder, kandidater og beslutninger som betyr mye. Derfor kan dette være interessant Hos oss får du bruke rekrutteringsfaget bredt – tett på kunder, kandidater og beslutninger som har stor betydning. Du blir del av et sterkt rekrutteringsmiljø med: faglig sparring i krevende rekrutteringsprosesser kollegaer med sterk kompetanse på aktivt kandidatsøk og kandidatdialog markedsavdelingen vår, som bidrar til treffsikker kandidatkommunikasjon og sterkere gjennomslag i markedet gode systemer, metoder og digitale verktøy erfarne rekrutteringsrådgivere å sparre med, både lokalt og på tvers av landet korte beslutningsveier og høy grad av tillit mulighet til å være med og utvikle et sterkt rekrutteringsmiljø videre Ta gjerne kontakt for ytterligere informasjon eller for å melde interesse, ring 97027624 eller e-post mk@personalhuset.no
6d
Vinde TT
Lønnscontroller
HR and recruitment • Sluppenvegen 12E, 7037 Sluppen, Norge
Vi har behov for en ressurs som sikrer at ansatte får korrekt lønn til rett tid. Rollen går utover tradisjonell lønnskjøring og inkluderer systemansvar, analyse, rapportering til offentlige myndigheter og tett samarbeid med HR og ledelse for å forbedre rutiner og prosesser. Her vil du få mulighet til å påvirke hva som blir standard i bedriften og hva som blir beste løsning for alle parter. Arbeidsoppgaver: Overordnet ansvar for lønnsprosesser fra A–Å A-melding, OTP, pensjon, sykepenger og NAV-prosesser Kvalitetssikring, kontroll og avvikshåndtering Etablering og videreutvikling av rutiner og kontrollpunkter Onboarding og offboarding Dokumentasjon og etterlevelse av lover og regelverk Samarbeid med regnskap, ledelse og øvrige støttefunksjoner Ønskede kvalifikasjoner: Erfaring med utvidet ansvar for lønnskjøring. Kjennskap/erfaring med rotasjonsordninger. Fordel med kjennskap til Visma Payroll, iCore og ProPeople. Erfaring fra tariff-baserte bedrifter er en fordel. Personlige egenskaper: Du jobber strukturert og nøyaktig med data som skal håndteres. Du må ha evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar for egen leveranse. Du må ha god samarbeidsevne og være serviceorientert. Det er ønskelig med snarlig oppstart, og søknader blir håndtert fortløpende.
35d
We couldn't find a suitable job opportunity for you
Please try to broaden your search
Reset search and filters
Download Mojob mobile app where you can search for job opportunities on the go