Aurora Omsorg Oslo er i god drift. Vi har dyktige medarbeidere, etablerte tjenester og et godt fundament å bygge videre på.

Nå søker vi en institusjonsleder som ikke bare ønsker å forvalte det som fungerer, men som motiveres av å utvikle mennesker, fag og tjenester videre.

Vi ser etter deg som er sosialarbeider i hjertet og leder i praksis. Du er ærekjær på fagets vegne, har høye ambisjoner for tjenestene og forstår samtidig at god kvalitet krever god drift. Du har gjerne en gründermentalitet, ser muligheter og evner å omsette ideer til handling.

Om rollen

Som institusjonsleder får du et helhetlig ansvar for Auroras barnevernsvirksomhet i ditt område, med overordnet ansvar for personal, kvalitet og økonomi. Rollen innebærer både fagledelse, strategisk ledelse og ansvar for god ressursstyring.

Du leder gjennom avdelingslederne og skal skape retning, utviklingskraft og gode rammer for dem som hver dag leverer tjenestene våre.

En viktig del av oppdraget blir å:

• videreutvikle tjenestene med utgangspunkt i faglig kvalitet og behovene i markedet

• utvikle lederne våre og bygge sterke og robuste team

• sikre forsvarlige tjenester og høy faglig kvalitet

• ha god styring på økonomi, bemanning og ressurser

• følge opp HMS, kvalitetssystemer og avvik

• bidra aktivt til strategi og virksomhetsutvikling

• se nye muligheter for hvordan Aurora kan utvikle og styrke sitt tilbud

• bygge gode relasjoner med oppdragsgivere, myndigheter og samarbeidspartnere

Stillingen har også overordnet ansvar for blant annet inntak, institusjonsplaner og oppfølging av tilsyn.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg og tydelig leder med sosialfaglig forståelse og et sterkt engasjement for barnevernsfeltet.

Men erfaring og utdanning alene er ikke det som vil avgjøre om du lykkes hos oss.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Du har sterk faglig integritet og høye ambisjoner for tjenestene.

• Du har ledererfaring og trives med å utvikle andre ledere.

• Du kombinerer sosialfaglig forståelse med økonomisk og kommersiell teft.

• Du ser utviklingsmuligheter og tenker lenger enn den daglige driften.

• Du er trygg nok til å utfordre etablerte løsninger når det er nødvendig.

• Du tar ansvar, prioriterer og får ting gjennomført.

• Du bygger tillit og gode relasjoner både internt og eksternt.

• Du evner å stå stødig også når beslutningene er krevende.

For oss handler forretningsforståelse ikke om å sette økonomi foran fag. Det handler om å forstå hvordan god faglighet, riktige prioriteringer, gode medarbeidere og bærekraftig drift henger sammen.

Hvorfor Aurora?

Du kommer til en virksomhet med stødig drift og et godt fundament. Din oppgave blir å ta vare på det som fungerer, samtidig som du løfter blikket og utfordrer oss på hva neste steg skal være.

Du får derfor både ansvar og handlingsrom. Vi ønsker en leder som kommer med initiativ, som tør å tenke nytt og som har lyst til å være med på å forme den videre utviklingen av Aurora Omsorg i Oslo.

I Aurora arbeider vi etter våre RAUSS-prinsipper: Respekt for alle, Aldri gi opp, Uformell men profesjonell, Stol på andre og vær til å stole på, og Se løsninger, ikke problemer.

Er du den som ser muligheter der andre ser begrensninger?

Da kan dette være lederrollen for deg.

Vi gleder oss til å høre fra deg.