Forretningsutvikler – vikariat 60–100 %

Vikariat fra 1. mars til 20. desember 2027, med god mulighet for forlengelse.

Det sies mye om ungdom nå til dags. At de er opptatt av skjerm, venner og seg selv. Men noen unge bruker tiden sin på noe ganske annet.

De var mye alene. Nå er helgene fulle av venner i alle aldre.
Han som før satt alene med spillene, er nå sammen med andre ungdommer og eldre hver helg. De som tar lederansvar, er med på å utvikle det vi driver med. Hun som har stått utenfor, får nå arbeidserfaring.
På sykehjemmene sier 89 % av personalet at aktiviteten har gitt beboerne bedre trivsel.

Det er dette vi skaper i Generasjon M. Nå trenger vi en som kan bidra til at flere kommuner og aktører får oppleve det samme.

Lukk øynene og kjenn etter
Du sitter i møte med en ordfører og forklarer hvorfor 41 000 møter mellom unge og eldre er en investering, ikke en utgift. Du tegner scenarier for hvordan modellen kan se ut i 2030. Du finner en stiftelse som vil være med på å bygge bro til neste kommune.

Og du vet at det du gjør, ender med en ungdom som får sin første jobb og en beboer som får en bedre dag.

Det er overraskende gøy å være seriøs.

Vil du bli vår forretningsutvikler i 2027?
Vi søker vikar for vår forretningsutvikler. Vikariatet varer i utgangspunktet fra 1. mars til 20. desember 2027.
Vi er i vekst, så det er god mulighet for forlengelse. Stillingsprosenten er 60–100 % og avtales med riktig kandidat.

Generasjon M er en ledende aktør blant sosiale entreprenører, vi samskaper med kommuner og vi leverer gode liv. Samfunnseffekten vi skaper, er det som gir oss driv og energi.

Dette blir jobben din:

• Forretningsutvikling og salg: Finne og følge opp nye muligheter, med hovedvekt på nye avtaler med kommuner og andre partnere. Du kartlegger aktuelle prosjekter og samarbeider tett med kommuneadministrasjon og politiske miljøer.

• Kommersiell modell: Videreutvikle bærekraftige prismodeller.

• Innsikt og finansiering: Markedsanalyser, innsikt og nye finansieringsmuligheter, blant annet sammen med stiftelser som kan gi brofinansiering.

• Partnerskap: Bygge samarbeid, kommersielle partnerskap og nettverk.

• Kundeoppfølging: Støtte regionlederne i oppfølgingen av kunder og i dialogen med kommunal administrasjon og politikere.

• Samhandling: med kollegaer og kunder på fag, tjenesteutvikling og drift

• Analyse og rapportering: Dokumentere og rapportere på eget ansvarsområde til daglig leder.

Avhengig av stillingsprosent og erfaring kan stillingen også omfatte markedsføring og kommunikasjon: inkludert videreutvikling av nettside, profesjonalisering av merkevareidentitet, og tett samarbeid med vårt unge SoMe-team.

Hvem er du?
Du har kvaliteter og erfaringer som styrker teamet vårt og vårt komplekse arbeid. Denne jobben krever kraft og fokus!
Du er reflektert og tenker i scenarier, ikke bare her og nå. Kanskje er du introvert, men du kan sette deg ved bordet med aktivitører, virksomhetsledere, ordførere og direktører og ha en dialog som ekspert på feltet. Du digger folk, men du trives også med ro og selvstendig arbeid. Og, du ønsker å skape en forskjell for fellesskapet og for individer.

Søk hvis du:

• blir begeistret av en god prismodell og heftige strukturer

• greier å tenke på 2030 samtidig som tenker på inneværende budsjettår

• kan forklare sosial effekt til en ordfører på fem minutter, og til en kommunedirektør, eller naboen

• har erfaring med forretningsutvikling, salg, innovasjon eller partnerskap, gjerne hos eller med sosiale entreprenører

• har høyere utdanning innen relevant fagområde, eller erfaring som veier like tungt

• kjenner offentlig sektor, gjerne kommunal helse og omsorg, eller lærer den raskt

• vet hva regelverket for offentlige anskaffelser er, og ikke blir skremt av det

• er trygg på tall, men husker at det står mennesker bak dem

• ser sammenhenger i komplekse prosesser og liker å bygge modeller

• skriver og snakker godt, og blir glad av å samskape

• tar initiativ og jobber strukturert og selvstendig

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb i et ideelt selskap som skaper målbar samfunnseffekt

• En rolle i et selskap i vekst, med bærekraftig drift

• Mulighet for fast stilling ved riktig vekst

• Et løsningsorientert team med høy arbeidskapasitet, kreativ tenkning og god delingskultur

• Lønn etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi holder til på SoCentral på Sentralen i Øvre Slottsgate 3 i Oslo sentrum, i et fellesskap av aktører som på ulike måter bidrar til et mer bærekraftig samfunn. Noe reising må regnes med.

Administrasjonen består av 8 ledere og én administrasjonsmedarbeider. Sammen med 13 unge teamledere har vi ansvar for hundrevis av deltidsansatte ungdommer. Vi samskaper med samarbeidspartnere og kunder for å videreutvikle tjenestene og for å bygge fremtidens gode liv.

Søknad

Vi intervjuer fortløpende, så send søknaden din så snart du vil. Oppstart 1. mars 2027, eller tidligere etter avtale.

Nysgjerrig? Les mer om oss på generasjonm.no.

Spørsmål om stillingen: Daglig leder Hanne Marit Normann, hanne@generasjonm.no.

Ønsker du tilrettelegging i søknads- eller intervjuprosessen? Ta kontakt med Eldin Hasanagic, leder for HR, eldin@generasjonm.no.