Vil du ha det fulle ansvaret for et lite sykehjem midt i Bergen, og være med på å vise hvordan fremtidens eldreomsorg kan se ut?

Vi blir færre helsepersonell og flere eldre. Det krever nye måter å jobbe på, og ledere som tør å gå foran. 1. februar 2027 tar Norlandia Care over driften av Kalfaret sykehjem på oppdrag fra Bergen kommune. Vår visjon er at hver beboer skal oppleve et godt liv, hver dag.

Kalfaret har 34 langtidsplasser fordelt på to etasjer og fire bogrupper. Som enhetsleder har du det overordnede ansvaret for hele sykehjemmet. Du leder sammen med avdelingsleder, er tett på hverdagen og er Bergen kommunes faste kontaktperson for driften

Dette blir ditt lederoppdrag

• Lede Kalfaret trygt gjennom overgangen og sikre stabil drift for beboere, pårørende og medarbeidere

• Ha det overordnede ansvaret for kvalitet, personal og økonomi, herunder budsjettstyring, resultatoppfølging og rapportering

• Sikre at kontrakten med Bergen kommune etterleves, og ivareta den løpende dialogen og rapporteringen til kommunen

• Lede virksomhetens systematiske kvalitets- og forbedringsarbeid, inkludert internkontroll, avvikshåndtering, risikovurderinger og bruk av kvalitetssystemet TQM

• Sikre et godt tverrfaglig samarbeid og tydelig ansvarsdeling mellom lege, sykepleiere, fysioterapeut og øvrige fagressurser

• Lede og følge opp avdelingsleder, og bygge et velfungerende lederteam med tydelige roller og korte beslutningsveier

• Ha det overordnede ansvaret for kompetansearbeidet og følge opp nærvær, arbeidsmiljø og samarbeid med tillitsvalgte og verneombud

• Sikre god informasjon, dialog og medvirkning for beboere og pårørende gjennom faste møte- og informasjonskanaler

• Ha det overordnede ansvaret for beredskap og være kommunens kontaktpunkt ved uønskede hendelser og krisesituasjoner

På Kalfaret innfører vi løsningene steg for steg, når driften er trygg og behovet er tydelig. Første driftsår etablerer vi en ressursgruppe der medarbeidere prøver ut teknologi i praksis. Du har ansvaret for at arbeidet gir målbar verdi.

Slik blir innovasjon en del av driften – ikke et prosjekt ved siden av.

Slik leder du med CARE-verdiene

Kompetanse: Du bruker fagfolkenes styrker og gir dem ansvar.
Ambisjon: Du setter tydelige mål og følger dem opp.
Respekt: Du møter beboere, pårørende og kolleger likeverdig og med respekt.
Energisk: Du er synlig, løsningsorientert og viser arbeidsglede i din lederstil.

Derfor kan dette være riktig rolle for deg

• Du får hele ansvaret, i et format der du kan være tett på alt

• Du bygger kulturen og arbeidsformene fra første dag

• Du får tydelige mål og god oppfølging gjennom årlig buisnessplan. og månedlige gjennomganger med direktør

• Du står ikke alene. Du har en avdelingsleder med ansvar for kvalitet og fagutvikling, en HR- og bemanningskoordinator i samarbeid med Arna helseheim, og Norlandias sentrale fagmiljøer i ryggen

Vi tilbyr

• En lederstilling med stort ansvar og reell påvirkningskraft

• Onboarding, lederutvikling og et nettverk av daglige ledere i Norlandia

• Konkurransedyktige betingelser, pensjon og forsikring

• Svært gode personalrabatter ved Norlandia Hotel Groups 40 hoteller i Norge og Sverige, Norwegian, SATS m.m.

• Trygghet gjennom en ISO-sertifisert arbeidsgiver

Vi tror du vil trives hos oss hvis du

• Har helsefaglig utdanning på bachelornivå, gjerne som sykepleier

• Har ledererfaring fra helse og omsorg, helst med ansvar for personal, fag og økonomi

• Kjenner lovverket for sykehjemsdrift, blant annet forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring

• Er trygg, tydelig og strukturert, og leder med tillit og styrkebasert tilnærming

• Ser hvordan teknologi og nye arbeidsformer kan gi bedre tjenester

• Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig

Videreutdanning i ledelse og erfaring med endringsledelse eller samarbeid med kommunal oppdragsgiver er en fordel. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Norlandia som arbeidsgiver

Norlandia Care er en del av et norsk, familieeid konsern med virksomhet i Norge, Sverige og Finland. Vi har drevet sykehjem i over 20 år og kombinerer lokal ledelse med nordiske fagmiljøer. Vi ser på våre ansatte som ekte influencere – de gjør en reell forskjell i livene til dem vi har ansvar for.

Hos Norlandia får du ikke bare lede eldreomsorgen. Du får være med å utvikle den.

Les mer om Norlandia oss her

Søknadsfrist: Vi vurderer søkere fortløpende.