HR Business Partner
Vil du være med og bygge KFC-organisasjonen i Norge?
Dette er ikke en jobb for deg som liker å jobbe hjemmefra. Vi ser etter folk som vil være der det skjer, og som legger inn det lille ekstra når det trengs.
Vi bygger KFC i Norge fra dag én. Vi konverterer Fly Chicken-restauranter, planlegger nye og driver de vi allerede har. Tempoet blir høyt, beslutningene tas raskt, og ingen dager blir like.
Samtidig skal en av verdens sterkeste merkevarer inn i Norge. Det betyr globale standarder, systemer og brand guidelines som skal etterleves, og en godkjenningslinje som går via Apollo Group, KFC og Yum! Brands. Vi skal ikke finne opp KFC på nytt. Vi skal bygge KFC for norske gjester, innenfor rammene som allerede er satt.
Du blir en del av et team med korte linjer med ansvar og påvirkning fra første dag.
KFC kommer til Norge. Spørsmålet er om du vil være med å bygge det?
KFC
Stillingstype
Heltid
Søknadsfrist
Åpen søknad
Lokasjon
Oslo, Norge
KFC NORWAY
MM Group OU er i sluttfasen av å kjøpe Fly Chicken AS, og når prosessen er sluttført blir Fly Chicken franchisetaker for KFC i Norge. Fly Chicken driver 19 restauranter i dag, og nå utvider vi ledergruppen som skal ta KFC ut i Norge.
De første Fly Chicken-restaurantene konverteres til KFC senere i år, og flere følger etter. Parallelt planlegger vi helt nye KFC-restauranter rundt om i landet, mens noen Fly Chicken-enheter drives videre ut leieperioden.
Strukturen er flat og beslutningsveiene er korte. Du rapporterer til CEO for KFC Norge og jobber tett med Head of Operations i Norge og kollegaer i MM Group, Apollo Group, KFC og Yum! Brands.
Hovedkontoret ligger på Lysaker Torg, men en del reising må forventes.
ROLLEN
Vi har 19 restauranter i full drift og en etablert HR-struktur. Nå starter en helt ny fase. Organisasjonen skal integreres med KFCs systemer og standarder, samtidig som vi skal konvertere eksisterende restauranter, åpne nye og rekruttere mange nye medarbeidere. Det krever en HR-leder som trives med høyt tempo og som vil være tett på driften. Dette er ikke en HR-rolle på siden av virksomheten. Rollen blir en sentral del av arbeidet med å bygge KFC-organisasjonen i Norge.
Oppgaver vil være, men er ikke begrenset til;
Videreutvikle HR-funksjonen og tilpasse prosesser, rutiner og systemer til KFC sine standarder
Lede volumrekruttering til restaurantene
Gjøre KFC til en arbeidsgiver folk vil jobbe for i Norge, og eie employer branding
Bygge onboarding som virker fra første vakt ihht KFC standarder
Sette opplæringsløpet på tvers av restaurantnettet, sammen med drift
Ta i bruk KFC sine globale programmer for opplæring og karriere, og få stigen fra Team Member til Area Coach til å leve i Norge
Støtte restaurantsjefene på oppfølging, personalsaker og organisasjonsutvikling
Bygge en kultur folk blir i, og som tåler at vi vokser fort
Jobbe konstruktivt med tillitsvalgte, verneombud og myndigheter
HVEM ER DU
Du er praktisk og kommersiell, du kjenner tempoet i QSR, og du får ting til å skje i stor skala.
HR-ledererfaring fra QSR, servering, handel eller tilsvarende, med mange enheter og høyt volum
Du kjenner bemanningsplanlegging, vaktplaner, turnover og opplæring i frontlinjen
Du har drevet volumrekruttering gjennom en periode med rask vekst
Dokumenterte resultater på employer branding, onboarding og opplæring
Vant til å rådgi og utvikle restaurantsjefer og driftsledere
Du tar i bruk ferdige systemer i stedet for å bygge alt selv. KFC har globale programmer for opplæring, karriere og kultur, og de skal settes i drift her
Du gjør forretningsprioriteringer om til praktiske tiltak som skalerer
Du kommuniserer flytende på norsk og engelsk. Rollen innebærer tett samarbeid med MM Grupp, Apollo Group, KFC og Yum! Brands
Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse, jus eller tilsvarende
Dette er ikke en rolle for deg som bare vil sitte på HR-kontoret. Det er en rolle for deg som vil være ute der folkene er, mens vi bygger og implementerer KFC til Norge
Søknader vurderes fortløpende. Stillingen rapporterer til CEO.
HVEM ER DU?
Du er praktisk og kommersiell, du kjenner tempoet i QSR, og du får ting til å skje i stor skala.
HR-ledererfaring fra QSR, servering, handel eller tilsvarende, med mange enheter og høyt volum
Du kjenner bemanningsplanlegging, vaktplaner, turnover og opplæring i frontlinjen
Sterk på norsk arbeidsrett. Vi vokser fort, konverterer restauranter og driver noen enheter ut leieperioden. Da må jussen sitte
Du har drevet volumrekruttering gjennom en periode med rask vekst
Dokumenterte resultater på employer branding, onboarding og opplæring
Vant til å rådgi og utvikle restaurantsjefer og driftsledere
Du tar i bruk ferdige systemer i stedet for å bygge alt selv. KFC har globale programmer for opplæring, karriere og kultur, og de skal settes i drift her
Du gjør forretnings prioriteringer om til praktiske tiltak som skalerer
Du kommuniserer flytende på norsk og engelsk. Rollen innebærer tett samarbeid med MM Grupp, Apollo Group, KFC og Yum! Brands
Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse, jus eller tilsvarende
Dette er ikke en rolle for deg som vil sitte på HR-kontoret. Det er en rolle for deg som vil være ute der folkene er, mens vi bygger.
Søknader vurderes fortløpende. Stillingen rapporterer til CEO.
Rekrutteringen gjennomføres av og på vegne av Fly Chicken AS, og ansettelsesforholdet vil være med Fly Chicken AS.
KFC
Det begynte med Colonel Harland Sanders, en veikro i Kentucky og 11 urter og krydder. Oppskriften ville han ikke gi fra seg. Den er fortsatt hemmelig.
I dag er KFC en av verdens mest kjente restaurantkjeder, med rundt 34 000 restauranter i 149 land og territorier, og en del av Yum! Brands. KFC lager kyllingen slik den alltid har blitt laget: panert for hånd, i hver eneste restaurant, hver eneste dag. Sprø utenpå, saftig inni.
NÅ KOMMER KFC TIL NORGE!
