De beste ansettelsene starter med å forstå hva kunden skal lykkes med. Til avdelingen vår i Oslo og Akershus søker vi deg som vil være tett på hele prosessen, fra behovsavklaring til oppstart, evaluering og videre samarbeid.

Som rekrutteringsrådgiver får du jobbe i kombinasjonen av rådgivning, kandidatarbeid og utvikling av sterke kunderelasjoner. Oppdragene spenner over leder-, fag- og nøkkelroller i private virksomheter og offentlig sektor, med mål om bedre rolleforståelse, tryggere beslutninger og en kandidatopplevelse som styrker kundens omdømme.

Vi søker en erfaren rekrutteringsrådgiver, da stillingen innebærer blant annet ansvar for å videreutvikle en etablert kundeportefølje, innen både privat og offentlig sektor.

Du kommer tidlig inn i kundedialogen, avklarer behov, spisser rollen, vurderer markedet og leder prosessen videre med struktur og fremdrift. Kandidatdialog, søk, intervjuer, vurderinger, avklaringer og sluttfase blir en sentral del av rollen.

Rollen gir handlingsrom og tydelig kundeinvolvering, med et sterkt fagmiljø rundt deg. Her får du sparring fra erfarne rekrutteringsrådgivere, både lokalt og på tvers av landet, støtte innen aktivt kandidatsøk og kandidatdialog, gode metoder og en egen markedsavdeling som bidrar til treffsikker kandidatkommunikasjon og sterkere gjennomslag i markedet.

Dette vil du jobbe med

• Lede rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til oppstart, evaluering og videre samarbeid

• Utvikle langsiktige kunderelasjoner gjennom tett oppfølging, faglige råd og gode prosesser

• Bidra til presis rolleforståelse, tydelige kravprofiler og realistiske markedsvurderinger

• Arbeide aktivt med søk, kandidatdialog, intervjuer, vurderinger og avklaringer

• Legge til rette for gode intervjuer, vurderinger og beslutninger sammen med kunden

• Støtte kunde og kandidat gjennom avklaringer, sluttfase og signering

• Følge opp etter ansettelse for å sikre læring, kvalitet og videre utvikling av samarbeidet

• Skape nye muligheter gjennom godt rådgivningsarbeid, sterke relasjoner og synlig verdi for kunden

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en erfaren rekrutteringsrådgiver som kan ta selvstendig ansvar for kunder, kandidater og fremdrift – og som trives i et miljø der faglig sparring og samarbeid gjør prosessene bedre.

Du vil trolig lykkes godt dersom du:

• har solid erfaring med rekruttering og kandidatvurdering

• er trygg i dialog med ledere, beslutningstakere og kandidater

• forstår hva som skaper gode ansettelsesbeslutninger

• liker kombinasjonen av rådgivning, rekrutteringsarbeid og kundeutvikling

• gir tydelige og ærlige råd når det er viktig for prosessen

• bygger tillit gjennom profesjonalitet, struktur og god oppfølging

• har kommersiell forståelse og motiveres av gode resultater

• har erfaring fra offentlig sektor, eller interesse for prosesser med høye krav til kvalitet, struktur og etterprøvbarhet

• ønsker å bruke erfaringen din til å skape verdi for både kunder og kandidater

Det viktigste er at du kan rekrutteringsfaget og liker å jobbe tett på kunder, kandidater og beslutninger som betyr mye.

Derfor kan dette være interessant

Hos oss får du bruke rekrutteringsfaget bredt – tett på kunder, kandidater og beslutninger som har stor betydning. Du blir del av et sterkt rekrutteringsmiljø med:

• faglig sparring i krevende rekrutteringsprosesser

• kollegaer med sterk kompetanse på aktivt kandidatsøk og kandidatdialog

• markedsavdelingen vår, som bidrar til treffsikker kandidatkommunikasjon og sterkere gjennomslag i markedet

• gode systemer, metoder og digitale verktøy

• erfarne rekrutteringsrådgivere å sparre med, både lokalt og på tvers av landet

• korte beslutningsveier og høy grad av tillit

• mulighet til å være med og utvikle et sterkt rekrutteringsmiljø videre

Ta gjerne kontakt for ytterligere informasjon eller for å melde interesse, ring 97027624 eller e-post mk@personalhuset.no