I mai åpnet Voksentoppen dørene for første gang. Med beliggenhet tett på Oslomarka, omgitt av natur, ro og gode muligheter for aktivitet og livskvalitet, er dette mer enn en ny bolig – det er starten på et nytt fagmiljø, nye relasjoner og en ny hverdag for beboerne våre.

Nå søker vi medarbeidere som ønsker å være med på denne reisen.

Vi skal bygge et hjem hvor trygghet, faglighet og omsorg går hånd i hånd. Et sted hvor beboerne opplever forutsigbarhet, mestring og gode dager, og hvor ansatte får muligheten til å påvirke både kultur, arbeidsmiljø og faglig utvikling fra starten av.

For å lykkes trenger vi mennesker som er varme, robuste og engasjerte. Mennesker som ser personen bak diagnosen. Som er opptatt av relasjoner, samtidig som de verdsetter struktur, kvalitet og faglig refleksjon.

Vi søker nå tre miljøterapeuter og to miljøarbeidere i 80–100 prosent stillinger. Blant disse ønsker vi også å ansette to primærkontakter med autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Primærkontaktrollen innebærer et særlig ansvar for oppfølging og koordinering rundt beboeren, med omtrent 85 prosent arbeid i miljøet og 15 prosent avsatt til kontorfaglige oppgaver, planlegging, dokumentasjon og samarbeid.

Beboerne ved Voksentoppen vil ha sammensatte behov, og flere vil ha behov for både miljøterapeutisk oppfølging og somatisk helsehjelp. Derfor ser vi etter fagpersoner som er trygge i møte med mennesker, som tåler å stå i krevende situasjoner, og som evner å kombinere omsorg med faglig tydelighet.

Du trenger ikke å kunne alt når du begynner hos oss. Men vi håper du er nysgjerrig, lærevillig og motivert for å sette deg inn i den enkelte beboers behov. Vi tror de beste tjenestene skape av ansatte som er opptatt av å forstå, ikke bare å utføre.

Hos oss vil du bli en del av et tverrfaglig fellesskap der samarbeid, refleksjon og utvikling står sentralt. Du vil møte kollegaer som ønsker å dele kunnskap, støtte hverandre og sammen finne de beste løsningene for beboerne våre.

Arbeidet organiseres med langvakter etter 3/7–4/7-ordning. Dette gir kontinuitet for beboerne og gode muligheter til å bygge relasjoner, samtidig som det gir sammenhengende friperioder.

Vi kan tilby gode pensjons- og forsikringsordninger, bedriftshelsetjeneste, personalrabatter, bedriftsidrettslag og faglig utvikling gjennom Aberiaskolen. Men viktigst av alt tilbyr vi muligheten til å være med på å skape noe fra grunnen av.

For de rette personene er dette mer enn en jobb. Det er en mulighet til å sette spor.

Kanskje er du en av dem vi leter etter?

Vi gleder oss til å høre fra deg.