Oppstart: 01.09.2026

Arbeidssted: Haugalandet og omegn, med jevnlig reiseaktivitet i Sør-Vestlandet

Stillingsprosent: 100%

Søknadsfrist: 17.05 - vi intervjuer fortløpende

Om rollen

Dette er ikke en forvalterrolle - dette er en byggejobb.

Vi søker en daglig leder som vil ta eierskap til utviklingen av vår satsing i Haugesund. Rollen tilsvarer i praksis en distriktssjef med stort handlingsrom og tydelig påvirkningskraft.

Du blir sentral i å forme, utvikle og skalere virksomheten, og får ansvaret for å bygge struktur, kultur og resultater i en region med betydelig vekstpotensial.

Vi står foran en større ekspansjon, og trenger deg som vil være med å ta satsningen fra ambisjon til realitet.

Ditt ansvar

Som daglig leder i Sixt har du det overordnede ansvaret for at selskapet drives i tråd med gjeldende lover og regler, samt for virksomhetens drift, økonomi og utvikling i regionen.

Du vil blant annet:

• Drive strategisk utvikling av distriktet i Haugalandet og omegn

• Bygge opp og videreutvikle organisasjonen i takt med veksten

• Ha overordnet ansvar for budsjett, økonomistyring og lønnsomhet

• Lede og utvikle ansatte

• Identifisere nye forretningsmuligheter og sikre lokal vekst

• Utvikle og styrke satsingen på langtidsutleie (OPL) som et strategisk vekstområde i regionen

• Følge opp KPI-er og sikre operasjonell kvalitet

• Rapportere til konsernledelsen og styret

• Personalansvar for alle ansatte i selskapet, herunder regelmessig gjennomføring av medarbeider- og utviklingssamtaler

• Sørge for at drift skjer i tråd med lover, avtaler og interne standarder

• Sette mål sammen med øvrig ledergruppe, samt styret i konsernet

Hvem er du?

Du tar initiativ og skaper fremdrift. Vi ser etter en kommersiell og, fremoverlent kremmer som:

• Har høyere utdanning innenfor økonomi eller ledelse (erfaring kan kompensere for manglende utdanning)

• Trives med høyt tempo og tydelige ambisjoner

• Har en sterk kommersiell drivkraft og evne til å skape vekst

• Er ekspansiv og frempå, og ser muligheter der andre ser begrensninger

• Har minimum 2 års erfaring med ledelse, drift eller forretningsutvikling

• Har god økonomiforståelse og forstår sammenhengen mellom drift og resultat

• Er en tydelig leder som bygger mennesker og team

• Kommuniserer flyende på norsk og engelsk

Hva du får

Som ansatt i Sixt vil du være del av en organisasjon med flinke kolleger som alle ønsker å yte det beste for våre kunder. Som del av et team vil din innsats utgjøre en forskjell, og verdsettes deretter. Du vil få:

• En nøkkelrolle i en offensiv vekstsatsing

• Reell påvirkningskraft – du bygger, ikke bare drifter

• Store utviklingsmuligheter i en organisasjon i bevegelse

• Et profesjonelt miljø med høye ambisjoner

• Konkurransedyktige betingelser

Dette er rollen for deg som vil mer enn å “lede en avdeling”.

Du vil bygge et distrikt, skape resultater og sette retning.