CTO i Mojob

Motiveres du av å bygge teknologi som faktisk brukes av mange mennesker? Og utvikle teknologi som bidrar til å sette retning for fremtidens rekrutterings- og bemanningsoppgaver, og for å hjelpe unge mennesker med å realisere sin neste ønskede jobbmulighet?

Som CTO i Mojob vil du ha det overordnede ansvaret for å sikre at Mojob bygger de riktige produktene, utvikler dem effektivt, og skalerer teknologien uten å kompromittere stabilitet eller utviklingshastighet. Du vil oversette selskapets strategi til teknisk gjennomføring, kontinuerlig identifisere og fjerne flaskehalser i utviklingsprosessen, og sørge for at utvikler-teamet leverer verdi til brukerne på en forutsigbar og bærekraftig måte.

Rollen krever en kombinasjon av teknologisk forståelse, strategisk tenkning, operasjonell oversikt og evne til å utvikle teamet. Og ikke minst, stor interesse og god forståelse i AI og hvordan vi kan bruke dette til å utvikle de beste løsningene.

Mojob og teknologien

Mojob utvikler en teknologiplattform som kobler talent og jobbmuligheter på en smartere måte. Plattformen kombinerer søk, AI og automatisering for å gjøre det enklere for kandidater og arbeidsgivere å finne hverandre.

Plattformen har vært i kontinuerlig utvikling siden 2016 og kjører i dag på en skalerbar skyinfrastruktur på AWS. Systemet er bygget rundt en Django-basert backend, støttet av teknologier som Kubernetes, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis og Celery. Frontend-løsningene våre er utviklet i Vue og Nuxt for web, og Flutter for mobilapplikasjoner.

Stillingens 5 hoved ansvarsområder

1. Oversette strategi til teknisk retning Du vil jobbe tett med resten av ledelsen og produktteamet for å sikre at teknologiarbeidet støtter selskapets overordnede mål. Dette innebærer blant annet å definere teknisk retning og arkitektur, sikre at plattformen kan skaleres i takt med selskapets vekst og bidra til strategiske teknologivalg. 2. Utvikle og støtte utviklingsteamet Du vil støtte utviklere i tekniske utfordringer, sikre tydelig ansvar og eierskap til oppgaver og redusere sårbarhet knyttet til nøkkelpersoner gjennom kunnskapsdeling 3. Lede engineering og leveranser Du vil ha ansvar for at utviklingsarbeidet er strukturert, prioritert og gjennomføres effektivt og lede utvikling og leveranser. Dette innebærer å strukturere initiativer og prosjekter i konkrete utviklingsoppgaver, sikre tydelig eierskap til tekniske initiativer, koordinere leveranser mellom utvikling, QA og forretning, samt følge opp fremdrift og justere prioriteringer ved behov 4. Sikre stabilitet, sikkerhet og skalerbarhet Mojob-plattformen håndterer produksjonstrafikk og må være stabil samtidig som den utvikles videre. Du vil ha ansvar for plattformens stabilitet og tilgjengelighet, systemarkitektur og skalerbarhet, ytelsesoptimalisering, databaseytelse under økende belastning, overvåkning og varsling, samt bakgrunnsprosesser og asynkrone systemer 5. Forbedre utviklingsprosesser Du vil jobbe kontinuerlig med å forbedre hvordan utvikler-teamet jobber. Dette innebærer blant annet forbedring av utviklingsprosesser og arbeidsflyt, redusere friksjon mellom produkt, design og utvikling, øke utviklerproduktiviteten, samt tilrettelegge for mer bruk av AI-støttet utvikling

Mojob
Søknadsfrist
23 apr. 2026
Lokasjon
Lille Grensen 7, 0159 Oslo, Norway

Hvem vi ser etter?

Vi ser etter en teknologileder med både teknisk dybde og sterk gjennomføringsevne.

Relevant erfaring kan være:

Ledelse av engineering-team i teknologiselskaper
Utvikling og drift av skalerbare systemer
Erfaring med cloud-infrastruktur og DevOps Arbeid med moderne backend-arkitektur
Erfaring fra produktorienterte utviklingsmiljøer
God teknologiforståelse og evne til å følge med på det "nyeste» innen (HR)-tech og SaaS verden", og dertil hva som skal til for å utvikle moderne tech som treffer unge brukere, raskt.

Personlige egenskaper vi verdsetter:

Sterk systemforståelse
Evne til å prioritere i komplekse situasjoner
Pragmatisk beslutningstaking
God kommunikasjon
Fokus på leveranser og fremdrift

Hva kan vi tilby?

I Mojob vil du få et bredt spekter av ansvarsområder og samtidig være med å forme stillingen etter hvert som selskapet og plattformen vokser videre. Om du jobber hjemme i fra eller på kontoret er helt opp til deg, dog hadde det vært hyggelig om du ville være noen dager på kontoret i uka som er basert midt i Oslo sentrum.

Positive ting med stillingen vi ønsker å trekke frem:

Reell påvirkning på teknologisk retning: Som CTO i Mojob får du en sentral rolle i å definere den tekniske retningen for plattformen. Du vil være med på å forme arkitekturvalg, utviklingsprosesser og hvordan teknologien skal skaleres videre i takt med selskapets vekst.

Et produkt som allerede er i produksjon og i vekst: Du overtar en moden plattform som har vært i kontinuerlig utvikling siden 2016 og som brukes i produksjon. Rollen handler derfor ikke om å starte fra scratch, men om å videreutvikle og skalere et system som allerede skaper verdi.

Moderne og skalerbar teknologiplattform: Du vil jobbe med en teknologistack som inkluderer blant annet Django, PostgreSQL, Elasticsearch, Kubernetes og AWS – med gode muligheter til å videreutvikle arkitekturen i takt med økende trafikk og nye produktbehov.

Mulighet til å bygge og utvikle engineering-organisasjonen: Rollen gir mulighet til å videreutvikle både utviklingsprosesser og teamstruktur, og til å bidra til å bygge en engineering-kultur som fremmer eierskap, effektiv levering og høy utviklertrivsel.

Stor grad av autonomi og tillit: Som CTO får du betydelig handlingsrom til å prioritere teknologiske initiativer, forbedre arbeidsprosesser og ta beslutninger som styrker både plattformen og utviklingsteamet.

Fokus på innovasjon og AI: Mojob har allerede integrert AI i plattformen blant annet gjennom CV-parsing og semantisk matching. Det er store muligheter for å videreutvikle AI-baserte funksjoner og utnytte moderne utviklingsverktøy i engineering-arbeidet.

Mulighet til å løse reelle teknologiske utfordringer: Rollen innebærer spennende tekniske problemstillinger knyttet til skalering, ytelse, observability, infrastruktur og plattformstabilitet – områder som gir stor faglig utvikling for en teknologileder.

Neste steg

Om du er klar for å søke kan du laste opp CV eller LinkedIn profil via søke-linken. Alternativt kan du kontakte Erik Falk Hansen i Rede People for et detaljert prospekt med mye mer info om stillingen og Mojob som arbeidsgiver. Du kan nå Erik på erik@redepeople.com

Takk for at du tok deg tid til å lese mer om stillingen og vi ser frem til å høre fra deg.