For vår kunde Uloba søker vi en fagansvarlig til et engasjement i 100% stilling med varighet i ett år. Arbeidsplass er sentralt i Drammen og snarlig oppstart er ønskelig.

Personen vi søker skal jobbe i avdelingen HR Innovasjon og skal kunne skape og etablere prosesser og rutiner for god sykefraværsoppfølging. Det skal gis faglig støtte og kompetanseheving til ledere med personalansvar. Dette for at lederne skal være godt kjent med hvilke rammer og regler man skal forholde seg til ved oppfølging av sykmeldte. Hensikten og målet er å redusere sykefraværet i bedriften.

Om bedriften

Uloba er en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer – alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Uloba arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Visjon: en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal Uloba:

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Uloba legger til rette for Brukerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Verdier: Stolt, Sterk og Synlig!

Arbeidsoppgaver

• Gjennomgå dagens praksis og rutiner.
• Bygge opp fagfeltet i avdelingen HR/Innovasjon
• Bidra i arbeidet der HR/Innovasjon kobles på oppfølgingsløp for sykefravær.
• Kursing og veiledning av ansatte med personalansvar
• Organisering og rapportering

 Ønsket kompetanse

• Erfaring med praktisk sykefraværsoppfølging, gjerne fra kontorbedrift og/eller ideelle organisasjoner
• Kunnskaper til å bygge opp rutiner og prosesser på sykefraværsområdet
• Veiledningskompetanse, gjerne lederveiledning
• Erfaring med relevant prosjektledelse vektlegges

Ønsket utdanning

• Relevant utdanning innen HR/Organisasjonsutvikling.

Personlige egenskaper

• Empatisk og en god menneskekjenner
• Innovativ og løsningsorientert
• Har god gjennomføringsevne
• Strukturert

Den som tilbys stillingen vil jobbe tett med avdelingsleder og seniorrådgiver for avdelingen HR/Innovasjon.

Spørsmål i forbindelse med stillingen kan rettes til rådgiver i Personalhuset Ida Ødelien på mail: ida.odelien@personalhuset.no eller på tlf. 95759282.